2011年市政府工作報告(摘要)

    重點做好七個方面的工作：

    一是努力增加居民收入。引導企業(yè)完善職工工資收入正常增長機制，探索建立企業(yè)效益與職工工資增長比例掛鉤制度，繼續(xù)提高企業(yè)最低工資標準。實施農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富工程，建立促進農(nóng)民持續(xù)增收的長效機制。

    二是千方百計擴大就業(yè)。突出以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新增城鄉(xiāng)就業(yè)30萬人，扶持自主創(chuàng)業(yè)1萬人。

    三是提高社會保障水平。將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平提高13.2%，月平均達到1767元。在全省率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋，為88萬60歲以上居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。實施醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷四項保險市級統(tǒng)籌，推進城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌試點。完善城鄉(xiāng)一體的醫(yī)療救助制度，適時提高城鄉(xiāng)低保標準，落實優(yōu)撫對象、孤殘兒童等群體的補貼政策。

    四是加大保障性安居工程建設(shè)力度。啟動2011—2013年住房保障發(fā)展規(guī)劃。全年開工1萬套保障性住房、1萬套限價商品房。開工“兩改”項目46個，惠及居民2.5萬戶。新建、改造農(nóng)村住房6萬套。

    五是加快醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展。將新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年200元，政策范圍內(nèi)的住院費用支付比例達到70%左右。健全基本藥物制度，抓好即墨市公立醫(yī)院改革試點和市第三人民醫(yī)院等重點醫(yī)療項目。加快基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，完善醫(yī)患溝通和糾紛調(diào)解機制。

    六是提高養(yǎng)老救助服務(wù)能力。新增社區(qū)養(yǎng)老互助點400個、機構(gòu)養(yǎng)老床位2600張。實施社會福利院、優(yōu)撫醫(yī)院、兒童福利院整體改造，新增殘疾人托養(yǎng)床位1000張。建設(shè)市老年活動中心。

    七是改善居民生活環(huán)境。市區(qū)實現(xiàn)天然氣雙氣源供應(yīng)，新增供熱面積900萬平方米。改造居民二次供水設(shè)施178處，新建改建垃圾收集站40座，更新垃圾收集車400輛。新增、更新環(huán)保公交車1200輛。加強市區(qū)主要道路設(shè)施配套和調(diào)控，做好重點區(qū)域公用停車場規(guī)劃建設(shè)，緩解日趨緊張的堵車和停車壓力。確保完成向城鄉(xiāng)居民承諾的12件實事。