雙節(jié)加班7成員工不情愿 4成人是義務(wù)加班(圖)

雙節(jié)加班7成員工不情愿 4成人是義務(wù)加班

????“你看看他們放假出去玩的，都堵在高速路上，我現(xiàn)在覺得在單位里加班也挺不錯?！?月30日，是今年中秋國慶八天長假的第一天，島城一家廣告公司員工小陳，有些“慶幸”自己選擇了加班。長假前，本報與半島網(wǎng)聯(lián)合在部分網(wǎng)友中進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查對象包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企、私企以及外企員工等，年齡從20歲至50歲不等，調(diào)查者中，一天不休或者只能休一兩天的人

占了三成多。在問及愿不愿意加班時，有七成被調(diào)查者表示不情愿加班。

????七成人“被逼”加班

????在島城東部一家廣告公司工作的小陳，中秋國慶8天長假，自愿申請加4天班?！拔覀儐挝滑F(xiàn)在接了個大項目，放假得有人干活，我們部門里我最年輕，沒結(jié)婚沒生孩子，家還是外地的，找人加班，我不加誰加啊?！毙￡愓f，自己家在陜西，回一趟也不容易，父母說春節(jié)能回就行，中秋不回就不回了。

????節(jié)前本報與半島網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行的抽樣調(diào)查中，各行各業(yè)、不同年齡段接受調(diào)查的213人中，在回答“如果加班的話，你屬于自愿加班，還是被逼無奈？”的問題時，選擇“工作需要，自愿加班”的有63人，“老板讓加，不加不行”的150人。被逼加班的占七成。

????在接受調(diào)查的人中，能休滿8天假期的有72人，占了33.8% ；能休6至7天的為39人，占了 18.3%；能休3至5天的為33人，占15.5% ；能休1至2天的為36人，占16.9%；一天不休的33人，占15.5%。從調(diào)查情況來看，有超過五成的人能休6天以上，但也有三成多的被調(diào)查者只能休1至2天，甚至一天都不能休。

????在回答“你加班，單位給加班費(fèi)嗎？”的問題中，有36人選擇“完全按照勞動法的規(guī)定，給全加班費(fèi)”，占16.9%；有66人選擇“能給一部分加班費(fèi)”，占31% ；有21人選擇“不給加班費(fèi)，會發(fā)點兒東西”，占9.9%；90人選擇“義務(wù)加班，啥都沒有”，占42.3%。

????外企員工加班的不多

????此外，在213名被調(diào)查中，政府機(jī)關(guān)工作人員有9人，事業(yè)單位工作人員有27人，國有企業(yè)員工45人，私營企業(yè)員工114人，外企員工18人。

????在以上五類被調(diào)查對象中，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和私營企業(yè)員工都有加班的，但是 18名外企員工中，無一人加班?！拔覀兝习遄钆挛覀兗影嗔耍嗉影雮€小時，也得給加班費(fèi)?！痹趰u城一家外企工作的張女士表示，自己所在的單位，如果不是非常必須，是不會輕易讓員工加班的，因為如果讓員工大規(guī)模加班，加班費(fèi)確實不是個小數(shù)目，沒必要。據(jù)張女士了解，她們青島外企圈子里的姐妹們，沒聽說誰需要中秋國慶加班。

????被調(diào)查者中，能休滿8天的72人中，除了外企的18人外，政府機(jī)關(guān)人員有7人，事業(yè)單位工作人員有10人，國有企業(yè)員工7人，私營企業(yè)員工30人。

????在加班待遇的問題上，政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員意見比較多?！拔业萌挝患觾商斓陌?，別說加班費(fèi)了，也沒班車，也沒飯吃，還得倒搭?！痹谡畽C(jī)關(guān)工作的于女士表示，8天假期，有幾個同事得輪流加班，加班沒加班費(fèi)，而且班車不開，食堂不開，交通、吃飯都得自己解決。

????聲討加班費(fèi)挺打怵

????記者采訪獲悉，加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個工資發(fā)放日或之前發(fā)放給勞動者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

????如果老板讓加班，不得不加，但是加了班之后，沒有加班費(fèi)，你會怎么辦，會舉報單位討說法嗎？對于這一問題，只有3名被調(diào)查者表示考慮“向勞動部門舉報，維護(hù)自己的權(quán)益”；27名被調(diào)查者表示“和領(lǐng)導(dǎo)溝通，要求額外補(bǔ)償”；其余的人選擇“忍氣吞聲，該干啥干啥?！?/p>

????“只要還想在這個單位干，沒人愿意和單位撕破臉吧，否則以后還怎么混啊?！边x擇忍氣吞聲的被調(diào)查者中，大多持有這樣的想法。

????在外企工作的張女士也表示，自己所在的企業(yè)《勞動法》執(zhí)行得還比較好，一般到不了舉報那個份兒上，但是真要出現(xiàn)勞動糾紛，一般也不會選擇仲裁或者投訴，因為即使在外企，真要鬧翻了臉，也是不好再呆下去的。(記者 劉雪蓮)