隨著中秋節(jié)、國慶節(jié)的臨近,很多人開始盤算自己的各種收入,那么,節(jié)假日期間一般會有哪些收入,又該如何納稅呢?
加班費:根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。
根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)解釋,個人在國慶、“五一”等法定節(jié)假日加班所取得的兩倍或三倍
過節(jié)費:過節(jié)費一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規(guī)定:“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”根據(jù)稅務(wù)部門的解釋,過節(jié)費屬于工資、薪金所得,應(yīng)該按當月工資、薪金所得納稅。
福利收入:節(jié)假日期間,部分用人單位會在正常的工資、薪金之外向員工發(fā)放各種福利,這種福利收入多種多樣,包括現(xiàn)金、實物甚至各種休閑活動等。
根據(jù)我國個人所得稅法第四條規(guī)定:福利費、撫恤金、救濟金等收入免納個人所得稅。而個人所得稅法實施條例第十四條對福利費的范圍進行了明確:“稅法第四條第四項所說的福利費,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。”因此,只有符合上述規(guī)定的福利收入可以免納個人所得稅,其他福利收入,包括實物等,均應(yīng)折合成現(xiàn)金收入后納稅。