【大家說】年底該不該跟老板提加薪?網(wǎng)友:必須提

青島新聞網(wǎng)12月25日訊（記者 徐斌 韓彤彤 見習(xí)記者 郭怡希 朱文 趙桐）到年底了，該不該跟老板提加薪？微博上就“主動加薪”這一問題向網(wǎng)友們發(fā)起討論，超六成網(wǎng)友表示“必須提”！面對這個困擾著不少職場人士的難題，讓我們走上街頭，聽聽大家伙兒都是咋想的吧！

若想薪資如意，就得加倍努力

“這事兒吧還是得自己努力，你付出了努力領(lǐng)導(dǎo)自然會看在眼里的，該加薪就加薪了。”高女士從事財會方面的工作，她覺得自己工作強度和薪資成正比，所以對目前薪資還算滿意。

負責(zé)銷售業(yè)務(wù)余先生則攤手表示：“我們是拿提成的，加薪是加不了的?，F(xiàn)在一直努力在提升，這不是就出來找客戶嘛。”他告訴青島新聞網(wǎng)記者，自己已工作一年多了，一年365天有360天在跑業(yè)務(wù)，“我們靠業(yè)績來說話，不努力干活不行啊?！?/p>

“還是老老實實克制一下花錢的欲望吧，主動提加薪風(fēng)險太大了。”馬先生告訴青島新聞網(wǎng)記者，他幾個前同事被辭退就是因為主動提了漲工資，因此他個人不建議員工輕易向老板提加薪，“一來老板不一定會同意，二來年底會發(fā)年終獎吧，還是年后提加薪比較好?！?/p>

“加薪我反正是不敢跟老板提的?！碧K女士表示自己比較節(jié)省，平時也有理財?shù)牧?xí)慣，“我會把工資放到支付寶的理財產(chǎn)品里，一年到頭的收益買好幾件過年的衣服了，這不比找老板加工資來得穩(wěn)嗎？”

工作“超負荷”，這個“加薪”必須提！

“必須應(yīng)該（提）加薪??！”黃女士不假思索道。她是一名護士，每周滿負荷工作，“因為我們的付出和回報是不成正比的?！?/p>

郭先生入職已有兩年，他準備年底就跟老板提加薪的事：“加薪這事兒吧你不提，難道你以為老板會主動給你加薪嘛？廉價的勞動力，不用白不用，多壓榨一下，給著底薪卻做著高薪的事情，老板很高興，當然要主動跟他提了。”

三十歲的江女士對此持有同樣看法：“說出了我的心聲！我就是在這個公司做了好多年，一直不給主動加薪。后來我一個離職的同事跟我閑聊中說她要離職，老板就說給加薪，氣得我也直接甩了離職報告給老板。結(jié)果第二個月給我加了一千?！?/p>

職場小白：加薪雖好，可該怎么開口提？

“誰不想升職加薪啊，問題是咋跟老板開口？你去幫我說？”張女士表示，自己目前最大的問題不是“想不想”，而是“敢不敢”。

“不要打無準備的仗?！惫ぷ魇嗄甑柠溝壬ㄗh，提加薪前得先對自己目前的工作情況有個準確的認知，諸如自己日常工作中的主動性積極性、給公司創(chuàng)造了多少價值、跟同崗位同事橫向比較處于什么階段等等，“不是說按時按點完成工作、常常加班就一定能加薪成功的，你得讓老板明白你的價值在哪里，他才好給你加薪?！?/p>

年底了，究竟該不該跟老板提加薪？您主動跟老板提過加薪嗎？快在評論區(qū)里分享您的看法或經(jīng)歷，一起來給網(wǎng)友們支支招吧！