年終獎(jiǎng)利好破滅 國稅總47號(hào)文件真相待解(圖)

　　年終獎(jiǎng)如何納稅？

　　假公告風(fēng)波未盡，但年終獎(jiǎng)究竟該如何計(jì)稅？年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式與平日每月的獎(jiǎng)金計(jì)算公式是完全不同的，但兩者稅率確定依據(jù)的是同一張“工資薪金所得項(xiàng)目稅率表”。

　　具體計(jì)算辦法是：首先，將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的年終獎(jiǎng)，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用哪一級稅率和速算扣除數(shù)。再以年終獎(jiǎng)總額×稅率，減去速算扣除數(shù)，就是年終獎(jiǎng)應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅。比如說，某人今年12月當(dāng)月工資是3

　　這樣，很容易就能算出，此人 2011年年終獎(jiǎng)應(yīng)納的個(gè)稅額為：15000×3%-0=450元。

　　此外，此人12月當(dāng)月工資是3800元，應(yīng)交納的個(gè)稅為3800元減去3500元免征額，剩下的300元適用第一級稅率，300×3%-0=9元。也就是說，除了年終獎(jiǎng)須繳納個(gè)稅450元外，此人的工資收入還需交個(gè)稅9元。

　　同時(shí)，如果工資不足3500元，年終獎(jiǎng)計(jì)算有變化。

　　上述例子中，此人今年12月的工資收入為3800元，即超過了3500元的個(gè)稅免征額。如果工資不足3500元，年終獎(jiǎng)計(jì)算有變化。

　　具體計(jì)算方式是：如果在發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月，個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額：3500元(今年9月1日之前為2000元)，則應(yīng)將年終獎(jiǎng)減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按除以12的商數(shù)確定年終獎(jiǎng)的適用稅率和速算扣除數(shù)。其次，將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的年終獎(jiǎng)，按照上述方法確定的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。

　　比如說，今年12月當(dāng)月績效工資是1900元，12月31日又一次性領(lǐng)取年終獎(jiǎng)10000元。那么在計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)，就先要算出當(dāng)月工資與個(gè)稅法規(guī)定的3500元免征額的“差額”，用3500元減去1900元為1600元。計(jì)算公式則為：(10000-1600)÷12=700(元)。今年9月后，根據(jù)工資薪金7級超額累進(jìn)稅率規(guī)定，找到700元對應(yīng)的第一級稅率和速算扣除數(shù)分別為3%、0。這樣，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：(獎(jiǎng)金收入-當(dāng)月工資與3500元的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)=[10000-(3500-1900)]×3%-0=252(元)。

　　9月1日后實(shí)施的工資薪金所得項(xiàng)目稅率表

　　級數(shù) 應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 扣除數(shù)

　　1 不超過1500元 3 0

　　2 超過1500元至4500元的部分 10 105

　　3 超過4500元至9000元的部分 20 555

　　4 超過9000元至35000元的部分 25 1005

　　5 超過35000元至55000元的部分 30 2755

　　6 超過55000元至80000元的部分 35 5505

　　7 超過80000元的部分 45 13505