國際勞工組織稱中國官方工資增長數(shù)據(jù)被高估

國際勞工組織發(fā)布報告 中國工資“推高”全球增幅國民收入倍增有必要

　　日前，國際勞工組織（ILO)在日內瓦最新發(fā)布了涵蓋全球16億工薪階層的《全球工資報告2010-2011》。報告顯示，金融危機后全球工資增速幾近折半。而中國增速“引漲”全球工資，超歐美國家達5倍之多。

　　不過，國際勞工組織高級經(jīng)濟專家李明憲（SangheonLee)(SL)與國際勞工組織高級工資研究專家DanielVaughan-Whitehead（丹尼爾沃恩-懷特黑德）在接受本報記者采訪時卻表示，中國的數(shù)據(jù)并沒有那么樂觀，而是被高估了。

　　他們表示，中國官方公布的2009年中國的薪資增長達到了約12%，但是中國統(tǒng)計局納入的數(shù)據(jù)大部分為國有企業(yè)的工資收入數(shù)據(jù)，而實際的私有部門工資增幅僅為6.6%。也就意味著官方的數(shù)據(jù)被高估了。

　　案例

　　漲工資了？沒有感覺！

　　國家統(tǒng)計局今年7月公布2009年工資增長了12%，但這個數(shù)據(jù)沒有得到民間的認同，“沒有感覺”，這似乎成了異口同聲的答案。

　　鄭州市人力資源和社會保障局對535個企業(yè)、2萬多名職工進行了抽樣調查。證實，今年65%的職位工資比去年上升了。不過，當你向12個市民說“工資漲了”，7個都說工資沒漲，2個人告訴你不知道。直接跟你說漲了的只有3個。

　　這樣的情況不止出現(xiàn)在鄭州，2009年，四川上半年工資漲15.9%，市民同樣大多沒感覺。金融、傳媒、餐飲等幾個行業(yè)20余位從業(yè)人員對此的反應是，80%的人表示沒有漲，15%的人表示非但沒漲，工資水平比去年同期還有所下降，僅有5%的人認為個人工資有所增加。

　　“漲工資？我沒有聽任何身邊的朋友說他們的工資上半年有漲??？”不少網(wǎng)友質疑，“今年我們降薪20%，現(xiàn)在的工資連平均工資水平都達不到。身邊的朋友也總是抱怨工資低。”

　　很多人認為，在金融危機的情況下，國家統(tǒng)計局公布的高達兩位數(shù)的收入增幅和個人的實際情況有很大的出入?！安恢肋@么高的工資漲幅是怎么統(tǒng)計的？”越來越多的人提出這樣的疑問。

　　報告內容

　　韓國 3.4 -1.8-1.5-3.3

　　中國工資“推高”全球增幅

　　最新公布的《全球工資報告》顯示，2007年，金融危機爆發(fā)前，全球工資平均增速為2.8％；而2008年和2009年，工資增速分別降至1.5％和1.6％，降幅近半。

　　事實上，2008年全球工資增長1.5%，2009年1.6%的平均月工資增長速度還是中國帶動的。去除中國的增長數(shù)據(jù)拉動因素，兩個數(shù)字立即縮水到0.8%和0.7%，整體拉低半截。

　　ILO指出，中國作為世界第二大經(jīng)濟體，其巨大的勞動力人口及快速的工資增長，對全球工資增長的統(tǒng)計數(shù)據(jù)影響重大。

　　低收入工人占近三分之一

　　報告顯示，在中國，低學歷的本地工人（非農民工）中從事低工資勞動的工人約占64%，而全國本地勞動者中低工資工人的平均比例為28.2%。

　　低工資就業(yè)的本地工人（不包括農民工）大量集中在20歲以下的年輕工人，他們遭遇低工資的風險是全國平均水平的兩倍以上。鑒于入門級的工作更有可能是低工資，低工資就業(yè)發(fā)生率相對較高就不足為奇了。

　　此外，勞動力市場的城市化使農民工更易于面臨低工資問題。2008年，農民工低工資就業(yè)的可能性至少是本地工人的兩倍。