????青島新聞網(wǎng)12月17日訊 “勞動爭議仲裁案前調(diào)解庭成立2個月以來,已經(jīng)成功調(diào)解勞動爭議糾紛近60件,調(diào)解成功率達80%以上?!庇浾呷涨霸诓稍L過程中了解到,今年以來,為緩解勞資矛盾,確保我市勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定,市勞動和社會保障局勞動仲裁院按照“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁并舉”的原則,堅持關(guān)口前移、重心下移,初步構(gòu)建起了區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作新機制。其中,于前不久專門成立的勞動爭議仲裁案前調(diào)解庭,在2個多月 ????案前調(diào)解,避免勞資雙方“仲裁訴累” ????記者早晨9:00來到位于山東路15號的勞動爭議仲裁案前調(diào)解庭的時候,案前調(diào)解庭負責人、仲裁員馬飛正在接待前來申請案前調(diào)解的代理律師?!鞍盖罢{(diào)解庭成立2個月來,幾乎每天都很忙碌,有的時候,早晨一到辦公室就已經(jīng)有人在門口等著了。”馬飛一邊翻閱著代理律師提交的材料,一邊對記者說道。 ????前來申請案前調(diào)解的山東國人律師事務(wù)所律師孫濤此次代理的是一件“一次性養(yǎng)老補償金支付”的案件,作為一名勞動爭議專業(yè)律師,從業(yè)多年來辦理過很多此類案件?!叭绻凑照5膭趧又俨贸绦?,此類案件完全結(jié)案至少需要1年的時間,在這期間,不論是勞動者還是企業(yè),都會耗費很多的精力?!睂O濤說。 ????在這種情況下,案前調(diào)解庭的成立便有效的解決了勞動仲裁審理程序加重當事人雙方訴累的問題。對于那些標的額較小,實事相對清晰的案件,在征得申請人同意的前提下,進行案前調(diào)解,有效避免了勞資雙方的兩敗俱傷?!扒安痪谜{(diào)解的一起工傷案件,勞動者要求企業(yè)支付賠償6.5萬元,調(diào)解后勞動者拿到了5.7萬元的賠償金,雖然實際拿到的金額比要求少了,但是整個過程只用了1天的時間。”據(jù)馬飛介紹,在調(diào)解的案件中,像這種情況的案件有很多,在成功調(diào)解后勞資雙方都很滿意。 ????全程調(diào)解,勞動爭議調(diào)撤率達到59.8% ????案前調(diào)解庭成立2個月以來所取得的效果,只是我市勞動爭議案外調(diào)解工作機制的一個縮影。據(jù)了解,今年以來,市勞動和社會保障局勞動仲裁院著眼于化解矛盾、解決問題,始終把仲裁工作的著力點放在調(diào)解上,堅持案前調(diào)解、庭前、庭中、庭后實行全程調(diào)解,把調(diào)解貫穿辦案工作始終。今年1—11月,全市兩級勞動仲裁機構(gòu)共審理結(jié)案12186件,其中裁決5092件,調(diào)解和撤訴6518件,調(diào)撤率達到56.1%。市仲裁審理結(jié)案2808件,其中裁決1072件,調(diào)解和撤訴1595件,調(diào)撤率達到59.8%,均創(chuàng)歷史新高。 ????除了成立案前調(diào)解庭以外,市勞動和社會保障局還進一步健全勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),全市配備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員近2000名。在街道(鎮(zhèn))一級,成立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會,由勞動保障、工會、經(jīng)濟管理、司法行政等部門組成,辦事機構(gòu)設(shè)在街道(鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)中心。在社區(qū)成立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組,依托社區(qū)勞動保障服務(wù)站對簡易案件進行調(diào)解。“目前,我市已成立街道(鎮(zhèn))勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會138個,組建率達到80.2%;成立社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組845個,組建率達到91.9%,共配備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)(理)員1964人。”市勞動和社會保障局相關(guān)負責人說。 ????此外,健全重大集體勞動爭議內(nèi)外聯(lián)動調(diào)處機制,對內(nèi),實行勞動仲裁、勞動監(jiān)察、勞動信訪、勞動關(guān)系四個部門聯(lián)動調(diào)處;對外,實行勞動保障部門與工會、企聯(lián)、國資、經(jīng)貿(mào)、外貿(mào)等部門及協(xié)會等組織聯(lián)動,發(fā)揮各自職能優(yōu)勢,使勞資雙方互諒互讓、平衡利益、達成調(diào)解。(記者 任俊峰) |