城陽區(qū)扎實開展主題實踐活動以更高標準加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

????今年以來，城陽區(qū)堅持把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設作為推進反腐倡廉建設的“強基固本”工程，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷創(chuàng)新實踐載體、突出實踐特色，充分做好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動與干部隊伍建設的結合文章，紀檢監(jiān)察干部隊伍建設取得了明顯成效，為深入推進全區(qū)反腐倡廉建設提供了有力的組織保證和人才支撐。

????一、加強教育培訓，打造素質過硬、業(yè)務精通的干部隊伍

????一是確立培養(yǎng)新型機關干部的理念。在抓好機關政治理論學習的同時，圍繞培養(yǎng)“一專多能型”紀檢監(jiān)察干部，采取“開門搞教育”，邀省、市紀委業(yè)務領導和院校教授授課，提高機關干部業(yè)務水平的“高”度；開展“互動式教學”，通過開辦“業(yè)務知識大講堂”，組織領導成員和處室主任登臺講課，增強機關干部業(yè)務水平的“寬”度，全面提升機關干部綜合業(yè)務水平。

????二是創(chuàng)新機關干部教育培訓載體。按照“提升素質、增強能力”的干部培訓要求，今年以來，組織機關13名副處級以上干部分批赴浙江大學等國內名校參加城陽區(qū)領導干部高級研修班，組織16名機關干部參加了中紀委業(yè)務培訓班，組織10名科級干部在青島農業(yè)大學參加了城陽區(qū)科級干部輪訓班，借助名師名校和專家的授課，實現(xiàn)能力素質的新跨越。

????三是抓好機關干部學習成果轉化。開展“日學日高、每周一題、每月一講、每季一考”活動，鞏固機關干部學習成果；注重“學以致用、學用相長”，規(guī)定領導干部每年撰寫理論調研文章4篇以上，其他干部2篇以上，促使機關干部下基層“開門”搞調研。同時有計劃地開展崗位練兵活動，采取崗位交流、以案帶訓等方式，營造勤奮學習、扎實工作、增長才干的濃厚氛圍。今年以來，在市級以上刊發(fā)信息調研文章64篇，其中中央級刊物10篇，省級刊物7篇。

????二、強化干部管理，構建充滿活力、上下聯(lián)動的干部管理體制

????一是加大委局機關選人用人力度。堅持正確的用人導向，按照“德才兼務、注重實績、群眾公開”原則選拔干部，不斷完善適應紀檢監(jiān)察工作特點的干部選用機制，切實讓想干事的人有機會、讓會干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置，切實提高了選人用人公信度和工作力度。近兩年，委局機關重用副處級干部2人，提拔副處級干部3人，提拔科級干部2人。

????二是夯實基層紀檢監(jiān)察組織基礎。堅持把加強基層紀檢監(jiān)察組織建設作為反腐倡廉建設的基礎工程來抓，切實把區(qū)直和街道紀檢監(jiān)察組織建成富有戰(zhàn)斗力的堡壘。堅持因地制宜，有針對性地開展培訓工作。突出反腐倡廉理論、紀檢監(jiān)察基本知識以及工作程序、方法和技能的培訓。每年堅持對基層紀檢干部輪訓一遍，提高基層紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務能力。通過紀委全會、工作會議和分片例會，對加強基層組織建設工作作出部署，明確目標、落實舉措，進一步夯實基層基礎工作。通過堅持每年開展一次“紀檢監(jiān)察工作集中調研月”活動，組織機關干部帶著問題下基層調研，加強與區(qū)直黨委（黨組）、街道黨工委溝通，對涉及基層紀檢監(jiān)察組織建設的有關問題，及時積極協(xié)調解決。

????三、建立長效機制，創(chuàng)建規(guī)范運轉、廉潔高效的紀檢監(jiān)察機關

????一是注重加強工作品牌理念建設。在開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動中，結合紀檢監(jiān)察工作的性質、特點，把“公正清廉，執(zhí)紀為民”作為核心理念貫徹到紀檢監(jiān)察工作中，確立了“不斷學習、終身受益”的學習理念，“開拓創(chuàng)新、永不滿足”的創(chuàng)新理念，“拼搏進取、爭創(chuàng)一流”的競爭理念，“盡職盡責、服務大局”的服務理念，用理念來凝聚人心、團結干事，努力打造“忠誠、貼心”機關服務品牌，奠定了良好的思想政治基礎。

????二是建立規(guī)范運轉的工作機制。不斷加大制度的立、改、廢力度，從思想作風、行為規(guī)范、工作職責、黨建活動、機關管理、財務管理、內部監(jiān)督等方面，重新修訂了《委局機關規(guī)章制度匯編》，以制度嚴格規(guī)范干部行為；重新梳理完善了信訪舉報、查辦案件、案件審理、執(zhí)法監(jiān)察等工作流程，做到凡事有制度規(guī)范、有流程控制、有紀律約束，為各項工作的規(guī)范有序開展提供了制度保障，有效提升了干部隊伍的執(zhí)行能力。

????三是建立嚴格的作風紀律約束。建立了定期作風整頓、調研、聯(lián)系基層等制度，不斷增強機關干部的黨性觀念，使講黨性、重品行、作表率成為紀檢監(jiān)察干部的自覺行為。強化紀律約束，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，嚴格執(zhí)行辦案、保密和工作日禁酒等紀律，認真落實“十嚴禁”和“十不準”的要求，在遵守黨紀國法上要求更高，在執(zhí)行廉潔從政規(guī)定上標準更高，真正做到干干凈凈辦事、堂堂正正做人。