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從六方面淺談如何加強對黨政“一把手”的監(jiān)督

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青島新聞網(wǎng) 2009-10-09 08:58:12 新華網(wǎng)綜合 現(xiàn)有新聞評論    新聞報料

 ???中共湖南省臨武縣紀委

????加強對黨政“一把手”的監(jiān)督,是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分,也是建設高素質(zhì)干部隊伍的重要措施。解決對黨政“一把手”監(jiān)督難的問題,應著力從以下幾個方面入手。

????一要選準用好干部,形成監(jiān)督的超前性

????“一把手”的特殊地位和作用,要求我們在選拔“一把手”時,必須十分慎重。要堅持正確的用人導向,把選人用人的眼光更多地投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上做出政績的干部

。要切實按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則選人用人,大力選拔那些埋頭做事、清正廉潔的優(yōu)秀干部。要形成科學的用人機制。要進一步健全干部考核體系和評價機制??陀^公正地看待干部,科學準確地識別干部,保證那些扎扎實實為群眾干實事、真心實意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進入組織選拔的視野。要改進民主推薦工作,搞好民意調(diào)查工作,積極擴大群眾參與,使那些一心干事、實績突出的老實人能夠推薦得上來。在選拔“一把手”時,組織和紀檢監(jiān)察部門要密切配合,確實把好政治素質(zhì)和個人品質(zhì)關,為對其進行有效的監(jiān)督確立一個較高的起點,做到超前防范。

????二要加強思想教育,形成監(jiān)督的自覺性

????一是要加強權力觀教育。使“一把手”增強實心實意為人民謀福利、全心全意為人民服務的自覺性。二是要進行監(jiān)督教育。要使掌權者明白,對權力進行監(jiān)督制約既是新形勢下促進領導干部正確行使權力的必要條件,又是一種防范,更是對黨員干部的關心和愛護。三是要搞好正反典型教育。在組織黨員干部認真學習優(yōu)秀領導干部先進事跡的基礎上,還要大力宣揚本地公正用權的典型,并且委以重任,給廣大領導干部以廉潔奉公、執(zhí)政為民的正確導向。同時,抓好反面典型教育。充分發(fā)揮反面典型的震懾和警示教育作用。

 ???三要建立分權機制,形成監(jiān)督的主動性

????要實行黨政“一把手”不直接分管財務和人事工作制度。黨政主要負責人只對財務開支和人事工作進行審核和監(jiān)督,不得在人事管理工作會議特別是干部任免會議上首先表態(tài)作導向發(fā)言。實施“三重一大”(即重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用等)集體決策制度。通過健全制度規(guī)范和約束“一把手”行為,保證執(zhí)紀執(zhí)法部門有的放矢地進行監(jiān)督。只有把監(jiān)督的著力點從“盯人”轉移到“盯權”上來,才能有效杜絕權力濫用的現(xiàn)象,從而達到防腐的目的。

????四要完善監(jiān)督制度,形成監(jiān)督的可行性

????各級黨委政府應該建立有關加強對“一把手”監(jiān)督的若干規(guī)定,對監(jiān)督內(nèi)容、責任、程序及處理辦法做出具體規(guī)定。要建立“一把手”事務公開制度,黨政各級“一把手”的哪些工作必須向社會公開、什么時間公開,都要制定嚴格規(guī)范的制度。要建立起嚴格的黨風廉政責任制,要在責任追究上下功夫、動真格。只有這樣,才能向社會提供監(jiān)督依據(jù),才能切實監(jiān)督“一把手”。

????五要整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督的廣泛性

????從監(jiān)督內(nèi)容看,著重抓好對“一把手”重點時間段(得到提拔重用時、換屆選舉時、工作取得成績上級表揚時和個人及家庭遇到婚喪嫁娶、逢年過節(jié)、生病住院、出國考察時)和重點環(huán)節(jié)(工程招標、項目審批、貸款、減免稅收和其他收費環(huán)節(jié))進行監(jiān)督。從監(jiān)督渠道看,主要應強化上級組織、班子成員、人民群眾、社會輿論等四個方面的監(jiān)督。上級組織要增強監(jiān)督意識,通過加強檢查、考察、誡勉談話等方式,了解情況,發(fā)現(xiàn)問題,有效行使監(jiān)督權力。同時,上級組織要支持班子成員行使監(jiān)督權力,在班子內(nèi)部培養(yǎng)一種積極健康的權力制衡機制。要重視群眾監(jiān)督,鼓勵群眾積極參與反腐倡廉工作。堅持領導干部接待群眾日制度,高度重視人民信訪和群眾舉報。要重視輿論監(jiān)督,為懲惡揚善優(yōu)化環(huán)境。要由重工作圈監(jiān)督向工作圈、生活圈、社會圈監(jiān)督并重轉變。

????六要狠抓監(jiān)督落實,形成監(jiān)督的有效性

????要解決好制度落實不夠的問題,使已經(jīng)建立的制度真正發(fā)揮作用,在制度建設中要突出責任追究的內(nèi)容,明確制度不落實時監(jiān)督管理者和被監(jiān)督管理者應承擔的責任,解決好對制度落實的督察問題。必要時上級應派人蹲點督促抓好落實。這樣就可解決制度的執(zhí)行主觀性、隨意性大的問題,使得“一把手”的權力監(jiān)督得到有效監(jiān)督。(國家預防腐敗局官網(wǎng)摘自《黨風廉政》)

 

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