近幾年，外語(yǔ)培訓(xùn)課程日益細(xì)化，旅游英語(yǔ)、酒店英語(yǔ)、醫(yī)療英語(yǔ)、金融英語(yǔ)、會(huì)計(jì)英語(yǔ)、外貿(mào)英語(yǔ)、IT英語(yǔ)、法律英語(yǔ)等行業(yè)英語(yǔ)的興起，為白領(lǐng)們提供了更多的選擇余地和更具針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著外企的不斷本土化和本土企業(yè)的日益國(guó)際化，企業(yè)對(duì)員工英語(yǔ)水平的要求將“越來(lái)越專業(yè)”。尤其是在外企，在和 外籍老板、高層管理人員進(jìn)行溝通時(shí)，涉及大量專業(yè)英語(yǔ)。對(duì)于這些白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，那種針對(duì)性不強(qiáng)、定位不夠清晰的傳統(tǒng)通用英語(yǔ)學(xué)習(xí)模式，已無(wú)法滿足他們?nèi)遮厡�業(yè)化的需求。而按行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)分的行業(yè)英語(yǔ)，則因其是進(jìn)入外企的“敲門磚”，而成為白領(lǐng)群體的新需求。

　　隨著外資企業(yè)在的逐漸增加和生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大，以及商業(yè)、文化相互交流的增多，對(duì)掌握良好外語(yǔ)技能的專業(yè)人才的需求顯著增加。一些已經(jīng)從事國(guó)際間經(jīng)濟(jì)、文化交流的人員，由于競(jìng)爭(zhēng)的壓力，需要強(qiáng)化對(duì)外交往的職業(yè)外語(yǔ)技能，這些大大刺激了外語(yǔ)培訓(xùn)的專業(yè)化、行業(yè)英語(yǔ)的職業(yè)化。