青島市政協(xié)委員匡明如：推動培養(yǎng)新生代民營企業(yè)家發(fā)展

青島新聞網(wǎng)12月31日訊（記者 張力偉）我市自實施新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程以來，培養(yǎng)了一大批具有市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀新生代民營企業(yè)家。為了給我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障，市政協(xié)委員、青島曉陽春有機(jī)茶有限公司董事長匡明如建議推動和培養(yǎng)新生代民營企業(yè)家發(fā)展，讓新生代民營企業(yè)家釋放出更多潛能，為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，我市相當(dāng)一部分民營企業(yè)已進(jìn)入新老交替階段，一大批新生代青年企業(yè)家逐漸接手企業(yè)管理和運(yùn)營。但我市民營企業(yè)普遍存在以下問題：一是企業(yè)老板多，企業(yè)家較少。企業(yè)“散、小、弱”格局未改變，做大做強(qiáng)意識不強(qiáng)，小富即安，個體戶不愿向企業(yè)轉(zhuǎn)變，老板不愿向企業(yè)家轉(zhuǎn)變。二是企業(yè)數(shù)量多，競爭能力不強(qiáng)。三是家族企業(yè)較多，現(xiàn)代企業(yè)較少。我市現(xiàn)有的中小企業(yè)，大多是民間資本經(jīng)原始積累自然演化而來，企業(yè)制度還帶有傳統(tǒng)家族企業(yè)特性，大多為個人或家庭擁有或合伙的單一經(jīng)營單位，缺乏專業(yè)化、制度化的管理分工，缺乏規(guī)模擴(kuò)張、直接融資、自主創(chuàng)新等現(xiàn)代企業(yè)的能力。為了給青島市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障，青島市政協(xié)委員匡明如，建議大力推動新生代民營企業(yè)家的扶持力度。通過培養(yǎng)一支高素質(zhì)的新生代民營企業(yè)家隊伍，進(jìn)一步激發(fā)青年企業(yè)家的組織意識和責(zé)任意識，提升其參與社會政治生活的積極性和主動性。同時，她建議加大對新生代民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的扶持力度，出臺金融、產(chǎn)業(yè)、科技、勞動扶持政策，并將政策更直觀地傳達(dá)給有需要的新生代民營企業(yè)家，“以此，讓一大批新生代民營企業(yè)家盡快脫穎而出，為青島市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力?！?/p>

此外，匡明如建議持續(xù)重視新生代民營企業(yè)家的培養(yǎng)，加大對青年企業(yè)家的教育培訓(xùn)力度，將青年企業(yè)家的培訓(xùn)列入全市培訓(xùn)計劃中，“如每年組織新生代民營企業(yè)家到全國高校進(jìn)行培訓(xùn)，如將市黨校的培訓(xùn)班向民營企業(yè)開放等，這樣不僅可以讓企業(yè)家增強(qiáng)其自身的社會責(zé)任感，還可以幫助民營企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨建促發(fā)展。”

匡明如表示，新生代民營企業(yè)家在推動民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步中將扮演更加重要的角色，將承擔(dān)起更多的社會責(zé)任，“大力加強(qiáng)青島市新生代民營企業(yè)家發(fā)展推動和培養(yǎng)，必將推動我市民營經(jīng)濟(jì)新一輪更好更快地發(fā)展。新生代民營企業(yè)家也一定會創(chuàng)新發(fā)展、聚焦實業(yè)、做精主業(yè)，努力把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)?！?/p>