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近日，
山東省人力資源社會保障廳印發(fā)
《關于做好疫情防控常態(tài)化
高溫天氣勞動保護工作的通知》
（下稱《通知》），
要求做好高溫天氣疫情防控工作，
加強高溫天氣安全生產，
按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費，
加大監(jiān)督管理和維權力度，
保障職工生命安全和身體健康。
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一、做好高溫天氣疫情防控工作
各用人單位要切實履行疫情防控和防暑降溫工作主體責任，做好工作環(huán)境定期消毒、工作場所通風換氣，控制和減少人員聚集等工作，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，把疫情防控各項措施抓實抓細抓落地，構筑群防群治抵御疫情的嚴密防線，保障職工生命安全和身體健康。
二、加強高溫天氣安全生產
各用人單位要加強高溫天氣期間的生產組織和管理，不得違規(guī)強迫勞動者在高溫天氣期間工作，確保安全生產。日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。要加強對于從事快遞、外賣等新業(yè)態(tài)勞動者的高溫天氣勞動保護，不得強制其危險作業(yè)。
三、按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費
各類企業(yè)要落實省人力資源社會保障廳《關于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕45號）要求，按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標準發(fā)放職工防暑降溫費。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工均列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。
四、加大監(jiān)督管理和維權力度
各級人力資源社會保障部門要暢通維權渠道，積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實防暑降溫措施。要加強對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，對于用人單位違反規(guī)定強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，要堅決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對于未按規(guī)定標準發(fā)放職工夏季防暑降溫費等行為，依法嚴肅查處。
日前，青島市人力資源和社會保障局
也發(fā)布提醒
提到了防暑降溫費的這些重點內容
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內容來源：青島日報、工人日報
