廣聚四方英才 2019"智匯城陽"高層次人才論壇舉辦

青島新聞網12月20日訊（記者 任俊峰 通訊員 郝杰）廣聚四方英才，共謀創(chuàng)新發(fā)展。今天上午，2019“智匯城陽”高層次人才論壇在城陽舉辦。來自海內外各地的高層次人才及人才組織代表，青島市委組織部和城陽區(qū)委相關領導及該區(qū)人才工作領導小組成員單位，相關園區(qū)、企業(yè)、孵化器代表、駐青高校分管負責人及創(chuàng)業(yè)大學生等共計300余人參加。本次論壇現(xiàn)場簽約高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目17個，引進博士及博士后32名，達成合作及引進意向的高層次人才及項目38個。

“智匯城陽”高層次人才論壇是城陽區(qū)2018年打造的一個以“匯聚人才智力，助推城陽發(fā)展”為主題的招才引智品牌活動，是海內外人才關注城陽經濟發(fā)展，了解城陽人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和產業(yè)發(fā)展方向的重要窗口。

城陽區(qū)委副書記、區(qū)政府代區(qū)長解宏勁致辭。

青島市委組織部副部長吳學新致辭。

青島大學校長夏東偉致辭并介紹青島大學情況。

城陽區(qū)委副書記、區(qū)政府代區(qū)長解宏勁為第五批青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才及團隊代表發(fā)放獎勵支票。

“城陽區(qū)人才發(fā)展聯(lián)盟”揭牌成立，是青島市首家區(qū)級人才聯(lián)盟。

活動現(xiàn)場，作為青島市首家區(qū)級人才聯(lián)盟——城陽區(qū)人才發(fā)展聯(lián)盟正式揭牌成立，該聯(lián)盟是集政府和社會等各方力量、運用市場機制創(chuàng)新人才服務，為人才發(fā)展在政策、平臺、金融和產業(yè)等方面提供全方位、一體化公共服務的新型人才服務組織。及時有效解決人才政策落實、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地、重點人才發(fā)掘，以及人才供需信息不對稱等制約人才發(fā)展的突出問題。目前，已設立項目孵化委員會、金融投資委員會、政策服務委員會和產業(yè)發(fā)展委員會等4個專門委員會，吸納60個單位為首批會員。下一步，聯(lián)盟將繼續(xù)健全機制，完善機構，陸續(xù)召開委員大會和專業(yè)委員會，并采取自主報名、推薦等形式，擴充吸納更多優(yōu)秀單位和個人加入隊伍，協(xié)助政府打造“讓人才感到舒服”的優(yōu)質生態(tài)環(huán)境。

城陽區(qū)企業(yè)（園區(qū)）與高層次人才（項目）代表簽約。

據(jù)介紹，本次論壇共征集海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目50多個，項目涉及新能源、新材料、生物醫(yī)藥、高端制造、節(jié)能環(huán)保等多個高新技術產業(yè)領域?，F(xiàn)場正式簽約李子超博士后、相宏飛博士后、朱健鵬博士后、劉富豪博士、戴寧博士、賀愛華博士、李駿教授等17個高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，為推進城陽區(qū)新舊動能轉換提供了有力的智力支持和人才支撐。

城陽區(qū)每年設立1億元人才發(fā)展專項資金。

據(jù)了解，城陽區(qū)自2018年建立“智匯城陽”品牌化活動平臺以來，充分發(fā)揮平臺思維做乘法，整合重點招才引智活動資源，開展“智匯城陽”等系列人才活動，先后舉辦“聚青春”膠州灣北岸大型人才供需會、中日韓高層次人才論壇、中國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽等系列活動，累計簽約落地的人才項目200余個。2019年新引進培育各類人才17000人，其中，引進國家級領軍人才20人，省部級領軍人才50余人，博士人才200余人，引進碩士人才1100余人。

城陽區(qū)人民政府副區(qū)長李守林做城陽人才環(huán)境和政策推介。

近年來，城陽區(qū)不斷借鑒學習深圳、杭州等先進地區(qū)人才政策，制定完善現(xiàn)有政策，打造引才的“強磁場”。

一是制定陽光人才政策。制定促進人才優(yōu)先發(fā)展20條、“1+6”人才政策體系、人才支撐新舊動能轉換、鄉(xiāng)村人才振興工作方案等含金量高的人才政策，對各類人才的引進培養(yǎng)實施全面、開放的陽光政策支撐。實施“城陽英才1224集聚工程”，樹立“陽光人才”品牌，開展頂尖人才突破計劃、產業(yè)精英集聚計劃、青年人才培育計劃、大國工匠成長計劃、企業(yè)家領航計劃等五大計劃，進一步提高引才針對性。

二是制定特色化人才政策。出臺《青島博士創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》《青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園管理辦法》等園區(qū)特色化招才引智政策；建設“軌道交通人才特區(qū)”，整合示范區(qū)內的產業(yè)人才需求，出臺完善引育高層次人才的配套政策，加快示范區(qū)高端人才集聚。

三是制定標準化“種子”培育政策。出臺城陽區(qū)鄉(xiāng)村之星、金融之星、首席技師、和諧使者等多個區(qū)級人才選拔政策文件，發(fā)現(xiàn)、培育有潛力的年輕人才。

目前，城陽區(qū)已構建起“雙創(chuàng)成果交易平臺+孵化器+城市發(fā)展單元+產業(yè)基金+輔導上市”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈，國家高速列車技術創(chuàng)新中心、國家信息中心國際創(chuàng)新生態(tài)城、國家廣告產業(yè)園、啟迪青島（城陽）數(shù)字創(chuàng)新中心、青島海峽兩岸文化創(chuàng)意產業(yè)園、天安數(shù)碼城、青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、青島博士創(chuàng)業(yè)園、青島國際農業(yè)生命智慧谷等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，如雨后春筍般誕生于城陽，形成了從國家級到區(qū)級并行發(fā)展的“雙創(chuàng)”平臺體系。