喜報！青島獲最佳引才城市 近五成高校畢業(yè)生留青

青島新聞網(wǎng)12月日訊（記者 丁淑華）11月29日，中國年度最佳雇主頒獎盛典上揭曉“2019中國年度最佳雇主最佳引才城市”榜單，青島市與成都市、寧波市、無錫市榮耀上榜?！耙懦鞘小辈粌H指短期引得來，還能留得住人才，人才質(zhì)量也保持不斷提升。

根據(jù)評選形成的《中國城市引才表現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析報告》顯示，青島吸引到的非本地戶籍人才中，本科及以上的占比達到43.98%，明顯領(lǐng)先1000萬+城市的40.55%、500萬-1000萬級城市的39.60%，表明青島在優(yōu)質(zhì)人才的吸引力度上優(yōu)勢顯著。 

據(jù)了解，截至目前，2019年青島市集聚各類人才22.4萬人，人才總量突破205萬?！案呔狻比瞬偶蹆?yōu)勢明顯，在青各類院士155人（駐青及長期在青院士34人、聘任院士26人、柔性引進院士95人）、有關(guān)國家高端計劃專家177人、“萬人計劃”專家82人、省泰山系列人才工程人選602人。人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，連續(xù)8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”前十強。對青年人才吸引顯著增強，在青高校畢業(yè)生留青率達到48.6%，同比提高8.6%。

吸引人才質(zhì)量的優(yōu)勢，離不開有競爭力的人才政策、卓有成效的引才路徑和城市愿景及品牌的高吸引力。青島市圍繞“雙招雙引”攻勢，在人才政策、引才舉措和人才服務(wù)三大方面發(fā)起“攻堅戰(zhàn)”。

政策效能提升“攻堅戰(zhàn)”

近年來市委市政府印發(fā)實施《關(guān)于實施人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換五大工程的意見》，重點圍繞20大大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加大人才集聚力度，力爭5年時間集聚100萬名優(yōu)秀人才。

構(gòu)建了從院士到普通技能人才、從引進培養(yǎng)到服務(wù)保障的“1+10”政策體系。在全國首創(chuàng)面向高校在校生的“金種子”計劃，領(lǐng)軍人才勞動報酬“上不封頂”，新出臺博士后培養(yǎng)留青、碩博研究生一次性住房補貼等6個配套細則，并將碩博研究生住房補貼政策擴展到本科生。

平臺引才聚才“攻堅戰(zhàn)”

青島支持院士港、院士智谷建設(shè)，院士港15個落地院士項目產(chǎn)出47種產(chǎn)品，獲授權(quán)專利96項；院士智谷已落地院士專家項目11個、新簽訂入駐項目3個。

承辦“千人計劃”聯(lián)誼會創(chuàng)新企業(yè)家年會，累計引進20余位千人計劃專家，落戶聚能創(chuàng)芯、云天勵飛等28個產(chǎn)才融合項目，搭建了香港城市大學(xué)（青島）創(chuàng)新科技中心等9個平臺項目，21個項目正在洽談落地過程中，人才+產(chǎn)業(yè)+資本的“千山模式”效應(yīng)持續(xù)放大。

人才生態(tài)優(yōu)化“攻堅戰(zhàn)”

組建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟，全口徑整合市場和政府各類要素、資源，打造“線下+線上”雙輪驅(qū)動服務(wù)模式。召開首批100家核心成員單位聯(lián)盟論壇，依通過組建專委會，為人才提供法律政策、孵化載體、金融投資、培訓(xùn)咨詢等6項服務(wù)。

依托網(wǎng)絡(luò)信息平臺和大數(shù)據(jù)技術(shù)，上線運行涵蓋全市265項政策、1萬多個查詢項目的青島人才政策電子詞典，點擊量突破55萬人次，政策查詢超過200萬條次。建立高層次人才服務(wù)工作協(xié)調(diào)機制，組織公安、教育、衛(wèi)生等16個職能部門，編制《青島市高層次人才服務(wù)指南》，完善高層次人才服務(wù)專員隊伍，促進出入境與居留、戶籍、交通出行、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等37個服務(wù)事項落地落細。

將“先落戶后就業(yè)”擴大到專科畢業(yè)生，通過建設(shè)學(xué)歷信息共享平臺，實施人社、公安聯(lián)審聯(lián)批，實現(xiàn)了畢業(yè)生落戶“秒批”。實施畢業(yè)生留青計劃，在21所駐青高校設(shè)立就業(yè)服務(wù)工作站并配備服務(wù)專員。推出“唯才唯青島”工作品牌，持續(xù)開展人才政策“進企業(yè)、進高校、進園區(qū)”宣講活動。