青島市推動事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理

青島新聞網(wǎng)12月6日訊  為加快落實以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策，進(jìn)一步激發(fā)科研人員科技成果轉(zhuǎn)化積極性，近日，青島市人力資源社會保障局會同市財政局、市科技局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理工作的通知》，進(jìn)一步完善青島事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理措施，細(xì)化事業(yè)單位承擔(dān)的財政科研項目、通過市場委托方式取得的橫向經(jīng)費(fèi)（包括接受企業(yè)或其他社會組織委托取得的項目）中用于人員績效支出的部分，納入所在單位績效工資總量管理，不作為績效工資調(diào)控基數(shù)的管理辦法。《通知》鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，使科研人員收入與實際貢獻(xiàn)相匹配，將進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對加強(qiáng)我市科研人才隊伍建設(shè)、提升科研創(chuàng)新能力等具有重要意義。

工作落實中，人力資源社會保障、財政、科技部門將加大政策培訓(xùn)指導(dǎo)力度，優(yōu)化政策環(huán)境，做好有關(guān)工作，確保職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵政策有效落地實施。