市人社局部署實(shí)施事業(yè)單位“雙一流”高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)引才工作

青島新聞網(wǎng)8月17日訊 圍繞落實(shí)“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ魅蝿?wù)，助力青島高質(zhì)量發(fā)展，近日，市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)題部署事業(yè)單位吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來(lái)青工作，圍繞“十五個(gè)攻勢(shì)”重點(diǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，開(kāi)發(fā)定向引才崗位152個(gè)，計(jì)劃招聘“雙一流”高校畢業(yè)生787名。這是我市事業(yè)單位首次采取集中部署、單位自主招聘的形式，專(zhuān)門(mén)面向“雙一流”高校引進(jìn)畢業(yè)生，放權(quán)力度居全省之首。 

下放權(quán)限。為做好引才工作，市人社局深化“放管服”改革，充分下放招聘組織權(quán)限，由各區(qū)市、各部門(mén)按照要求自行研究制定招聘方案，自主組織實(shí)施，不再由全市統(tǒng)一招聘。

形式靈活。允許招聘單位根據(jù)疫情防控要求靈活采取校園選聘、“線(xiàn)上+線(xiàn)下招聘”等有效方式進(jìn)行招聘。

方式創(chuàng)新。在招聘方式上實(shí)行報(bào)名容缺制度。打破“筆試+面試”傳統(tǒng)形式，可以采取面試考核的方式確定擬聘人員。

對(duì)引進(jìn)的“雙一流”高校碩士、博士研究生，用人單位可以根據(jù)工作需要，綜合考慮學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件等因素聘用到適當(dāng)崗位。

“這項(xiàng)工作是落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，我們將全面做好監(jiān)督指導(dǎo)、服務(wù)保障，有序高效推進(jìn)引才工作”，市人社局工作人員介紹說(shuō)，“在做好引才工作的同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同，實(shí)行事業(yè)單位招聘、人才政策宣傳聯(lián)動(dòng)，助力我市‘雙招雙引’工作開(kāi)展”。

下一步，市人社局將統(tǒng)籌部署，加強(qiáng)政策指導(dǎo)，主動(dòng)做好服務(wù)保障，在聘用備案、保險(xiǎn)登記、人才落戶(hù)、住房保障等方面提供一站式、全鏈條服務(wù)，確保高質(zhì)量完成引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生數(shù)量倍增任務(wù)，為青島實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。