4月15日,根據(jù)路透社報道,鴻海集團(中國地區(qū)稱富士康集團)董事長郭臺銘在周一在臺北接受采訪時表示,他計劃將在未來幾個月內(nèi)辭去董事長一職,為年輕的有為者提供更多上升空間。
郭臺銘還說道,雖然計劃卸任董事長,但是希望繼續(xù)參與有關(guān)公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略決策,這個計劃還需要和集團的董事會溝通討論。
對此,富士康集團方面向21世紀經(jīng)濟報道記者回復稱:“此為不實消息,郭董只是說希望退居二線,讓年輕人把精力集中在日常事務(wù)上,而他將專注于戰(zhàn)略方向。”
一位內(nèi)部人員也向記者表示,如果郭臺銘辭職,目前內(nèi)部并沒有明確的接班人。
此前,郭臺銘先前在股東大會上已向小股東承諾“未來五年不考慮退休事宜,會持續(xù)培育優(yōu)秀的接班梯隊與人才?!?/p>
據(jù)記者了解,采訪現(xiàn)場郭臺銘原話如下:“五月份董事會會擬出新的董事名單.....強化董事的經(jīng)營,把我個人色彩降到最低,exFii、SFARP,我們有個日本的團隊就把夏普經(jīng)營得不錯,其他新的業(yè)務(wù),安全、健康,不見得全部是製造,都有非常強的團隊,我投資看未來定大方向,把我這45年的經(jīng)驗給我一點時間寫成一本書對內(nèi)傳承、對外扶持其他企業(yè)。公司未來的大方向還是會由我來參與指揮,日常運作我會退到第二線。我覺得應(yīng)該淡化我的個人色彩,我已經(jīng)69歲了,45年的經(jīng)驗?zāi)軌騻鞒薪o他們,這是我現(xiàn)在訂的目標,讓年青人早點學習早點接班,早點取代我的位置,我能夠騰出點時間來為公司的未來做長期的規(guī)劃?!?/p>