????最新出爐的青島市人才市場(chǎng)上半年人才供需分析報(bào)告顯示，上半年市人才市場(chǎng)人才供需比為1：2.02 （即：崗位數(shù)為1時(shí)，求職人數(shù)為2.02），相比去年同期1:2.03基本持平。值得注意的是，上半年高新科技領(lǐng)域人才需求量大，小微企業(yè)供崗總量顯著增加。

????上半年市人才市場(chǎng)共舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)90場(chǎng)，累計(jì)招聘企業(yè)數(shù)6790家，提供各類崗位7.5萬(wàn)個(gè)，入場(chǎng)求職人數(shù)達(dá)到15.15萬(wàn)人（次）。從用人單位供崗情況來(lái)看，排名前十位的崗位順次為：營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)、零售、生物制藥、機(jī)械、通信、物流、醫(yī)療衛(wèi)生、技工、農(nóng)業(yè)。從求職人員需求情況來(lái)看，排名前十位的崗位順次為：機(jī)械、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、通信、生物制藥、行政、技工、教育。

????從上半年的供求情況看，與去年同期相比，零售、機(jī)械、建筑、技工等職位供崗數(shù)量明顯減少，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、物流、生物制藥等崗位對(duì)人才的需求卻出現(xiàn)了大幅增加。“這表明2016年經(jīng)濟(jì)工作的五大任務(wù)‘去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板’，對(duì)各行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及招聘崗位結(jié)構(gòu)、需求數(shù)量等方面均產(chǎn)生了一定程度的影響?！笔腥瞬攀袌?chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)的不斷推廣應(yīng)用，“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”的跨界融合將進(jìn)一步加大，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、生物制藥、教育、培訓(xùn)等新興服務(wù)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好，加大了此類高新科技人才的需求量。報(bào)告顯示，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)類職位在前十位供崗類別中位居第二位，占總供崗數(shù)的8.91%。生物制藥/醫(yī)療器械/化工類、醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類崗位等分別占總供崗數(shù)的7.18%和4.96%，位居用人單位前十位供崗類別中的第四位和第八位。

????值得關(guān)注的是，上半年小微企業(yè)供崗總量顯著增加?！霸诮?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，由于大中型企業(yè)面臨著企業(yè)制度改革和業(yè)務(wù)調(diào)整的壓力，對(duì)于人才招聘需求的數(shù)量有限，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)緊迫。而小微企業(yè)獲得政府越來(lái)越多的政策、資源、甚至資金配置的傾斜，在擴(kuò)大就業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面逐步顯現(xiàn)出不可替代的作用?！笔腥瞬攀袌?chǎng)這位負(fù)責(zé)人說(shuō)。數(shù)據(jù)顯示，僅二季度，我市小型企業(yè)（企業(yè)規(guī)模人數(shù)20-99人）人才需求占市場(chǎng)總需求量的比例達(dá)到37%，微型企業(yè)（企業(yè)規(guī)模人數(shù)20人以下）用工需求同比增加了36%，吸納人才總量呈顯著上升趨勢(shì)。