企業(yè)出20萬(wàn)無(wú)息房貸搶打工者

????“只要來(lái)應(yīng)聘的工人，不管有沒(méi)有技術(shù)，都要想辦法留下，因?yàn)榧夹g(shù)工和普通工人都缺！”昨天上午，“青島早報(bào)·春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)聯(lián)合60余家青島企業(yè)走進(jìn)濟(jì)南平陰縣，與當(dāng)?shù)?40余家企業(yè)再次打起了招工擂臺(tái)賽，除了高薪、高福利和包食宿外，公積金和最高20萬(wàn)元的無(wú)息住房貸款也成為吸引打工者的砝碼。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，由于各行業(yè)缺工嚴(yán)重，多數(shù)企業(yè)在粗略了解工人特長(zhǎng)后，都會(huì)努力將其招納，而打工者則幾乎每人手上都有近10個(gè)工作機(jī)會(huì)，工資水平、福利、離家遠(yuǎn)近等因素，在他們心里反復(fù)衡量。

????昨天上午，“青島早報(bào)·春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)在平陰縣職業(yè)教育中心舉行，9點(diǎn)鐘不到，會(huì)場(chǎng)中就已經(jīng)擠滿(mǎn)了招聘企業(yè)工作人員和應(yīng)聘者，由于會(huì)場(chǎng)擁擠，且求職者陸陸續(xù)續(xù)到場(chǎng)，記者的第一感覺(jué)就是招聘的比應(yīng)聘的多。多數(shù)招聘企業(yè)也有這種感覺(jué)，由于招聘攤位不足，不少企業(yè)只好站在門(mén)口或在場(chǎng)內(nèi)流動(dòng)發(fā)傳單。

????“青島的企業(yè)來(lái)了60多家，其中包括東方鐵塔、澤雨超市、華仁藥業(yè)等，招聘規(guī)模最大的紡織企業(yè)招聘人數(shù)能達(dá)到300多人?！迸c早報(bào)聯(lián)合招聘的青島易職通工作人員告訴記者，另外還有140余家濟(jì)南當(dāng)?shù)睾推渌鞘械钠髽I(yè)來(lái)招工，不太大的會(huì)場(chǎng)里擠著200家企業(yè)，看上去的確比入場(chǎng)應(yīng)聘的工人還要多。

????記者采訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)絕大多數(shù)是制造業(yè)，如醫(yī)藥、機(jī)械加工、食品、燈具、電子器件等，招聘人數(shù)最少的也在20人左右，多數(shù)企業(yè)招聘人數(shù)為50人左右，招聘人數(shù)最多的一家企業(yè)是青島天綸制衣有限公司，需要招聘300余名縫紉工、熨燙工或?qū)W徒工，“春節(jié)前的工人就算全回來(lái)上班，也趕不出訂單，必須繼續(xù)招人，今年的經(jīng)營(yíng)必然會(huì)有提升，萬(wàn)一工人不足導(dǎo)致產(chǎn)能跟不上，光靠加班畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì)?！鼻鄭u海利爾藥業(yè)集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人韓經(jīng)理說(shuō)。

????見(jiàn)到熟練技工企業(yè)“搶破頭”

????【跟訪】

????“玩票”所指的并非是不嚴(yán)肅，老家平陰縣的打工者孟召遠(yuǎn)今年30歲，在招聘會(huì)上他就當(dāng)了一把玩票者。雖然未上過(guò)大學(xué)，孟召遠(yuǎn)卻精通電焊、機(jī)械安裝技術(shù)，還在這方面下了七八年的苦工，“要說(shuō)技術(shù)好，周?chē)芏嚅L(zhǎng)輩和大哥都比我強(qiáng)，我也是跟著他們慢慢磨練出來(lái)的，所以對(duì)工資多少有點(diǎn)要求?！眮?lái)到招聘會(huì)場(chǎng)后，孟召遠(yuǎn)很淡定地先轉(zhuǎn)悠了一圈，對(duì)到場(chǎng)企業(yè)的情況心里有個(gè)數(shù)，雖然收到30多份招工簡(jiǎn)章，但其中僅有三四家在他的考慮范圍之內(nèi)，且意向都不強(qiáng)烈。

????“我工作已經(jīng)找好了，蘇州有家企業(yè)給的月薪是8000元，但工作環(huán)境差一些，揚(yáng)州還有家企業(yè)開(kāi)出了7000元的月薪，甚至連去揚(yáng)州的動(dòng)車(chē)票都已經(jīng)訂好了，所以今天來(lái)招聘會(huì)只是看看而已。”從孟召遠(yuǎn)的口氣里發(fā)覺(jué)，他更中意7000元的那份工作，雖然同樣是干電焊，但揚(yáng)州的那家企業(yè)工作環(huán)境和態(tài)度都要更好一些。不過(guò)已經(jīng)30歲的孟召遠(yuǎn)還有自己的小算盤(pán)，他認(rèn)為離家遠(yuǎn)近和工資待遇是成正比的，遠(yuǎn)的城市沒(méi)高薪不能去，如果在平陰縣周邊找活，月薪3000多元也會(huì)去干，畢竟這樣能更多地照顧家庭。

????“謝謝了，你這個(gè)活我干不了……”“你們單位在野外施工吧，怎么倒班？”“你們單位竟然還有公積金，如果不干了能提出來(lái)嗎？”帶著一系列問(wèn)題，孟召遠(yuǎn)又在招聘會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，10多家機(jī)械加工類(lèi)企業(yè)對(duì)他強(qiáng)烈挽留，談薪酬時(shí)甚至開(kāi)出了高于簡(jiǎn)章上的數(shù)字。海瑞德集團(tuán)公司的招聘工作人員對(duì)孟召遠(yuǎn)十分感興趣，“我們單位在城陽(yáng)區(qū)，一項(xiàng)重要的產(chǎn)業(yè)是生產(chǎn)模具，三四千元的工資在青島市區(qū)也算高的了，而且福利、休假都很完善，如果干得好，獎(jiǎng)金會(huì)更多。”工作人員發(fā)現(xiàn)孟召遠(yuǎn)興致并不高，又拿出了另一項(xiàng)招聘法寶——公積金，這讓孟召遠(yuǎn)一下子有了精神，答應(yīng)回去會(huì)好好考慮。

????像孟召遠(yuǎn)這樣的熟練技工，幾乎是所有企業(yè)都求之若渴的，海利爾藥業(yè)集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人韓經(jīng)理很希望他去上班，“以你的能力，在青島拿到四五千元的工資應(yīng)該不難，我們單位平均工資都在2500元至4500元之間，五項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金、工齡補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、包吃住都沒(méi)問(wèn)題?！表n經(jīng)理說(shuō)，如果孟召遠(yuǎn)想在青島買(mǎi)房子，只要工齡滿(mǎn)兩年，公司就能提供12萬(wàn)元至20萬(wàn)元的無(wú)息住房貸款，每月還款金額不超過(guò)職工工資的20%，一分錢(qián)利息都不用承擔(dān)。而對(duì)這項(xiàng)政策，孟召遠(yuǎn)很是糾結(jié)了一番，這家單位也成為他的重點(diǎn)考慮對(duì)象之一，但在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，能讓他一下子就相中的企業(yè)，一家都沒(méi)有，“沒(méi)有相中的單位，畢竟工資相差太遠(yuǎn)，如果在青島能拿到5000元的工資，基本上就會(huì)去干了，但看了10多家企業(yè)，都沒(méi)有那么干脆的?！泵险龠h(yuǎn)說(shuō)，來(lái)招聘會(huì)的本地企業(yè)，給的月薪跟青島企業(yè)都差得很遠(yuǎn)，更沒(méi)法選擇，如果這兩天選不出來(lái)合適的單位，正月十五之前他就要去南方上班了。

????“廉價(jià)勞動(dòng)力”時(shí)代成歷史

????【講述】

????“用工荒問(wèn)題，已經(jīng)出現(xiàn)在各行各業(yè)了，不僅僅是技術(shù)工，普工同樣招不到人，可以毫不諱言地說(shuō)，靠廉價(jià)勞動(dòng)力獲得效益的時(shí)代已經(jīng)一去不返了。”青島瑞進(jìn)不銹鋼制品有限公司招聘負(fù)責(zé)人崔經(jīng)理告訴記者，七八年前招聘工人的成本還很低，還有所謂的“廉價(jià)勞動(dòng)力”一說(shuō)，可現(xiàn)在呢，技術(shù)工沒(méi)有三四千元的月薪，根本就招不來(lái)，就算是只負(fù)責(zé)包裝、擦洗的普通工人，每個(gè)月底薪也不能低于2500元，勞動(dòng)力的價(jià)格越來(lái)越高了，除了工資，食宿、過(guò)節(jié)費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等都是不能缺少的支出，否則根本留不住工人。

????相比于大學(xué)生，工人進(jìn)入知名企業(yè)簡(jiǎn)直輕而易舉，中國(guó)北車(chē)股份有限公司負(fù)責(zé)招聘的張經(jīng)理告訴記者，大學(xué)生要想進(jìn)該單位必須是高學(xué)歷，而且還要通過(guò)層層面試，而技術(shù)工進(jìn)單位，張經(jīng)理恨不得讓工人自己 “要價(jià)”，“能干什么水平的活，就拿多高的工資，我們最不怕的就是張口要高薪的工人。”張經(jīng)理說(shuō)，鉗工、電焊、鉚工、金屬切割工，有這些技術(shù)的工人，要招四五十人，在昨天的招聘會(huì)上，該單位的幾名工作人員恨不得直接把工人帶走。至于薪酬，這家單位給各工種開(kāi)出的到手月薪都不低于3000元。在另外兩家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)中國(guó)重型汽車(chē)集團(tuán)有限公司和新疆昆玉鋼鐵有限公司里，也存在拼搶高薪技工、普工的現(xiàn)象，可以說(shuō)工人只要點(diǎn)頭，馬上就可以準(zhǔn)備上班了。

????不同工種能“值”多少錢(qián)

????在不同人眼里，對(duì)薪酬的要求總有差別，用人單位和求職者之間的落差，往往導(dǎo)致某次招聘的失敗，記者昨日在平陰縣的招聘會(huì)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，雖然多數(shù)工人對(duì)一些企業(yè)的待遇還算滿(mǎn)意，但也有部分工人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該提供更高的薪酬。記者隨機(jī)采訪了參會(huì)的青島和濟(jì)南企業(yè)、求職者，并結(jié)合青島市最新的工資指導(dǎo)價(jià)位，通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比來(lái)體現(xiàn)出招聘市場(chǎng)的勞動(dòng)力價(jià)值。

????工種 企業(yè)薪酬 工人期望 工資指導(dǎo)價(jià)平均數(shù)（月薪）

????焊 工 3000-4500元 5000元 4654元

????包裝工 2500-3500元 3000-4000元 2889元

????操作工 2000-4500元 4000元 3370元

????保險(xiǎn)推銷(xiāo)員 4000元 5000元 5274元

????縫紉工 3000元 3000-4000元 1996元

????車(chē)床工 1800-4200元 3000-5000元 3960元

????儲(chǔ) 運(yùn) 1800-2800元 2500元 2881元

????餐廳服務(wù)員 2400-3200元 3000-3800元 2148元

????【分析】

????眼高手低年輕人“攪局”

????“按理說(shuō)中國(guó)不缺人，尤其是這一代的年輕人數(shù)量很多，但為什么會(huì)出現(xiàn)這么嚴(yán)重的用工荒，說(shuō)到底還是年輕人眼高手低?！鼻鄭u華仁藥業(yè)此次到平陰招聘，帶去了70個(gè)技工崗位?，F(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人單濤認(rèn)為，一部分大學(xué)生眼高手低已經(jīng)是普遍社會(huì)現(xiàn)象，都想坐辦公室、拿高薪，有的甚至寧可少賺錢(qián)也要找份輕松的工作?！按騻€(gè)比方說(shuō)，年輕人進(jìn)入大學(xué)讀書(shū)，不管什么專(zhuān)業(yè)，幾乎極少有愿意去當(dāng)工人的，寧可拿不高的工資，也不愿干技術(shù)活。”中國(guó)北車(chē)股份有限公司負(fù)責(zé)招聘的張經(jīng)理說(shuō)，年輕人的眼高手低不但攪混了職場(chǎng)這潭水，而且還影響了自己的長(zhǎng)足發(fā)展，尤其是打工者，如果自身沒(méi)有一項(xiàng)技術(shù)，今后的人生很難體現(xiàn)自己的價(jià)值。

????與青島早報(bào)聯(lián)合舉辦 “青島早報(bào)·春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)的青島易職通常年從事招聘工作，該公司執(zhí)行總經(jīng)理呂欣頤分析說(shuō)，勞動(dòng)密集型企業(yè)的招聘形式近幾年來(lái)發(fā)生了巨大變化，三四年前去臨沂、滕州、濟(jì)南招聘時(shí)，都是打工者求著企業(yè)錄用他們，現(xiàn)在形勢(shì)完全翻轉(zhuǎn)了，現(xiàn)在是用人單位想方設(shè)法招工，不論是技術(shù)工還是毫無(wú)技術(shù)的普通工人，幾乎是來(lái)多少要多少，因?yàn)樽罱K的結(jié)果總是招不滿(mǎn)人，原本一些單位招聘技術(shù)工的，現(xiàn)在也不得不高薪招募一批學(xué)徒工，教會(huì)了技術(shù)再當(dāng)熟練工使。（陳珂）