經理截百萬公款給員工發(fā)福利獲刑 稱個人一分沒拿

　　本報訊 教授級高級工程師李平（化名）私設小金庫，截留百萬公款給員工發(fā)福利，雖然個人分文未取，但還是被判處有期徒刑兩年半，緩刑三年，并判處罰金。近日，檢察官披露了這起奇特的經濟犯罪案。

　　欠錢案牽出賬目漏洞

　　據(jù)了解，李平所在發(fā)展公司是研究院非獨立法人的二級部門，沒有獨立財務，經營收入都要上交研究院。近幾年，發(fā)展公司因拖欠原料款，“拖累”研究院被起訴至法院。

　　應訴過程中，研究院財務和法律審計部門對發(fā)展公司的財務狀況進行了細致的整理和調查。經過這一查，發(fā)展公司存在收支不符，賬目明細混亂等問題。2010年底，研究院紀委立即要求李平停職檢查，同時向檢察機關報案。

　　小額交易并未入賬

　　經辦案檢察官財務憑證核對發(fā)現(xiàn)，發(fā)展公司生產的化工原料主要供應大油田，也經常會收到一些零散客戶購買原料的小訂單。這些個體戶一般都將現(xiàn)金直接交到經理李平手中，也不會索要發(fā)票。很多這樣的小額交易并未入賬，被李平截留。

　　經理截留220萬貨款

　　李平在接受檢察官調查時稱，由于沒有獨立財務，公司接到訂單后，應該由他代表研究院與客戶簽訂合同，對方把合同款付到院里的財務賬號，由研究院開具銷售發(fā)票。但是一些零散的個體客戶，有時會直接到發(fā)展公司庫房用現(xiàn)金或者支票購買貨品。如果客戶不要發(fā)票，自己發(fā)貨后就把錢留下。

　　據(jù)了解，利用擔任經理的職務便利，李平自2004年至2007年，通過向零散客戶出售公司產品且不開具發(fā)票的方式，截留現(xiàn)金貨款220余萬元。

　　截留是為員工發(fā)獎金

　　李平說，研究院以往是根據(jù)各單位當年的業(yè)績向各下屬單位發(fā)放獎金。但幾年前，研究院突然改變考核標準，只要沒結回貨款，就不算業(yè)績。而發(fā)展公司的業(yè)務特點決定了賣出貨物后，常常過很久才能拿到貨款，因此，實質上盈利的公司卻無法達到考核標準。研究院改變考核標準的第一年，除了李平是拿院里發(fā)的年終獎之外，部門里沒人拿到年終獎，員工們怨氣很重。

　　“院里不發(fā)，我自己發(fā)。”李平隨后用截留貨款的方式私設小金庫，由于貨物全部是發(fā)展公司獨立產銷，因此研究院只能看到賬面交易，根本不知道發(fā)展公司實際生產銷售了多少貨物。李平自以為只要把賬目做得模糊，研究院就發(fā)現(xiàn)不了。

　　幾年下來，李平截留220萬元，其中105萬元給員工發(fā)放獎金，逢年過節(jié)還購買水果、海產品等作為福利。還有一部分錢用做公司的市場推廣招待客戶了。

　　自稱個人沒拿一分錢

　　“我自己一分錢都沒有拿！”李平面對調查卻坦然地說。

　　檢察官調取了發(fā)展公司用小金庫發(fā)獎金的記錄和領款簽字，上面的確沒有一筆屬于李平。用于招待客戶的錢雖然不易查證去向，但賬目也基本對得上。調查中沒有發(fā)現(xiàn)李平中飽私囊的證據(jù)。

　　李平在訊問中說，他知道自己的行為是違反研究院和組織紀律的，但他覺得自己也沒有從中得到一分錢，萬萬沒有想到會觸犯刑法，會有這樣嚴重的后果。案件公訴后，西城法院判決李平犯私分國有資產罪，判處有期徒刑兩年半，緩刑三年，并判處罰金。（記者 周鑫）