智聯(lián)招聘2012年度盛宴 “把脈”島城工作幸福

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??? 搜遍青島詳實(shí)數(shù)據(jù) 島城職場(chǎng)幸?！澳甓却髾z”

????作為中國領(lǐng)先人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，智聯(lián)招聘關(guān)注億萬職場(chǎng)人職場(chǎng)幸福感已歷多年。2012年度，為幫助企業(yè)更好了解員工工作狀態(tài)，提升員工工作的幸福感，智聯(lián)招聘青島分公司，于2012年11月，組織了題為“2012，你工作幸福嗎？”的主題調(diào)研活動(dòng)。記者從智聯(lián)招聘方面獲悉，此次調(diào)研面向青島企業(yè)及機(jī)構(gòu)在職職場(chǎng)人士，通過定向邀請(qǐng)和媒體宣傳參與的方式展開調(diào)查，本次調(diào)查近4390人參加，累計(jì)回收3,860份有效問卷；定性調(diào)研的部分，對(duì)定量的有效問卷隨機(jī)抽取后進(jìn)行了20位電話訪談。

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??? 而《2012青島工作幸福指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，是業(yè)內(nèi)首個(gè)針對(duì)青島企業(yè)雇員的工作幸福指數(shù)調(diào)查，報(bào)告通過橫向?qū)Σ煌袠I(yè)、不同職業(yè)進(jìn)行分類，縱向在薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、雇主承諾、組織管理等方面進(jìn)行數(shù)據(jù)量化，通過分析深入解析了職場(chǎng)人理想的工作幸福感與目前工作幸福感存在的差距，提出了許多鮮為人知的合理化建議，幫助企業(yè)改善工作幸福感，提升員工工作滿意度。

????幸福如何解讀 企業(yè)、個(gè)人“同步定位”

????從智聯(lián)招聘提供的調(diào)研數(shù)據(jù)來看，各行各業(yè)，各種職業(yè)，各種人群內(nèi)心都有自己衡量工作幸福的標(biāo)尺，同時(shí)企業(yè)也不能完全的符合每一位雇員的工作幸福需求。智聯(lián)一位市場(chǎng)專員解讀道：“就企業(yè)來說，應(yīng)該不斷的優(yōu)化影響職場(chǎng)人的各項(xiàng)因子，盡量保持大多數(shù)人的工作幸福狀態(tài)；而就個(gè)人而言，也應(yīng)該不斷的提升自己，追求自己滿意的雇主，爭(zhēng)取一份屬于自己的幸福工作。”

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??? 具體說來，從企業(yè)角度去看，每個(gè)行業(yè)職場(chǎng)人對(duì)自己所從事行業(yè)，在薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展、雇主承諾、組織管理都有不同的要求和期望。有5成的化工類職場(chǎng)人，更加注重企業(yè)能夠改善與績(jī)效有關(guān)的薪酬，而有近5成的酒店旅游及超過4成的政府機(jī)構(gòu)職場(chǎng)人，希望雇主給出具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪，而從事其他行業(yè)的職場(chǎng)人，占大部分比例的人群，都比較注重雇主能夠提供良好的收入前景這一方向上。

????另外，除企業(yè)角度外，智聯(lián)招聘還將個(gè)人因素考慮其中。根據(jù)智聯(lián)招聘《2012年度中國職場(chǎng)人平衡指數(shù)調(diào)研》顯示，青島職場(chǎng)人以平均往返時(shí)間為0.97個(gè)小時(shí)，排在全國第八位（總15個(gè)城市參與調(diào)研）；同時(shí)，青島職場(chǎng)人的平衡指數(shù)48.30，處于失衡傾向較嚴(yán)重。最后，根據(jù)2012青島工作幸福指數(shù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有3成青島職場(chǎng)人首選的減壓方式為“在家休閑娛樂”，而房產(chǎn)/建筑/物業(yè)與酒店旅游的職場(chǎng)人更“開放”一些，他們更愿意選擇外出休閑娛樂的方式來減壓。

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??? 因此，根據(jù)2012青島工作幸福指數(shù)調(diào)研顯示，大部分的青島職場(chǎng)人的工作幸福感處于弱效應(yīng)中。部分職場(chǎng)人的工作幸福指數(shù)較低，這不僅依靠企業(yè)的改善，而且也需要職場(chǎng)人自身的提升和改變。尋找合適的減壓方式，將工作中的情緒降到最低，以至不影響正常的生活狀態(tài)。在減壓的同時(shí)，職場(chǎng)人也可通過不斷的增長(zhǎng)知識(shí)來充實(shí)自己，不斷的吸收正能量，不斷的追求進(jìn)步與提升。用適當(dāng)?shù)姆椒ㄈフ{(diào)控自己工作的狀態(tài)和平衡點(diǎn)，保持工作適當(dāng)幸福的狀態(tài)。（青島新聞網(wǎng)記者 夏巧怡）