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臨沂大學八位處長“辭官從教”:一心當教授

來源:新華網(wǎng)-- 2012-11-26 07:53:07 字號:TT

  近日,山東臨沂大學完成了新一輪專業(yè)技術(shù)崗位全員競聘,8位具有正高職稱的在職處長“辭官從教”,一心一意當起了教授。

  “我評上教授已經(jīng)7年了,但是由于長期從事繁忙的行政管理工作,很難有足夠的時間和精力進行深入的教學和科研。這次競聘,學校黨委出臺了導向教學和科研一線的優(yōu)厚政策,促使我下定決心轉(zhuǎn)崗?!币呀?jīng)在正處級崗位上干了12年、剛剛辭去社科處處長職務(wù)的汲廣運教授對記者說。辭去資源環(huán)境學院院長職務(wù)的于興修教授也向記者表達了同樣的想法。

  據(jù)介紹,臨沂大學此次辭職的還有教務(wù)處長、科研處長等學?!耙Α辈块T處室的“一把手”,能夠讓他們下如此決心辭去舉足輕重的行政職位,足見臨沂大學政策傾斜的力度之大。臨沂大學以“導向教學、導向科研、導向高層次人才”為此次專業(yè)技術(shù)競聘的基本原則,下決心要把高層次、高職稱、高學歷人才向教學和科研一線引導,為此,大幅提高了教授的津貼待遇。如教授最末位四級崗位的津貼每月也要比“處長”多20%,教授三級崗位每月津貼比“處長”多40%,特聘教授二級崗位的崗位津貼則是教授四級崗位的5倍左右。特聘教授一級崗位的津貼根據(jù)教授個人貢獻大小,一般在150萬元到200萬元左右;貢獻特別突出者,另外獲贈價值300萬元的一套別墅。面對如此巨大的“傾斜”,有能力的處長們紛紛棄官從教也就不足為奇了。

  “臨沂大學目前的首要任務(wù)是內(nèi)涵提升,而人才是最大的瓶頸,徹底打破‘官本位’思想,重新回歸‘學本位’,讓專家、教授深入教學科研一線,臨沂大學才會大有希望?!睂W校黨委書記丁鳳云這樣解釋學校政策的初衷。

  據(jù)了解,在豐厚待遇的背后,臨沂大學的教授們也將承擔更重的責任。以教授三級崗位為例,臨沂大學規(guī)定,任期內(nèi)必須獲得國家科學技術(shù)一等獎額定位次或者二等獎前五位,獲得國家教學成果特等獎額定位次或者一等獎前五位,獲得全國高??茖W研究優(yōu)秀成果一等獎前五位或者二等獎前三位或三等獎首位;或者首位發(fā)明專利兩項以上,并在實踐中推廣應(yīng)用,創(chuàng)造經(jīng)濟價值1000萬元以上。一位辭官從教的前處長表示,這些工作任務(wù),對臨沂大學教授們而言,也是全新的挑戰(zhàn)。

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