河南打工小伙馬輝在烏魯木齊一間200多平方米的地下室里,自辦“打工者書屋”,專門為打工者提供租書、看書服務(wù)。朱翊攝
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計,2011年我國進(jìn)城打工者總數(shù)已經(jīng)超過2.5億,平均年齡為36歲。過去十年,打工者的工作環(huán)境、生活條件等有了很大改善。未來十年,他們對融入城市有哪些期待?
近日,中國青年報社會調(diào)查中心通過大谷打工網(wǎng)和民意中國網(wǎng),對10365名實名注冊用戶進(jìn)行的調(diào)查顯示,60.2%的受訪打工者期待未來十年成為新市民。在他們眼中,成為新市民的三大標(biāo)準(zhǔn)是:同工同酬,享受城市福利,有城市住房。
受訪者來自31個省(自治區(qū)、直轄市),90后占42.8%,80后占45.2%,70后占10.4%。89.1%的受訪者沒有城市戶口。在職業(yè)上,普工占26.8%,技工占8.7%,服務(wù)員占8.1%,銷售員占7.8%,建筑工占4.1%。
“他們會問我怎么做才能成為區(qū)、市甚至全國的人大代表”
從四川綿陽一所中專畢業(yè)后,德陽姑娘向春梅懷著“去大地方見世面”的夢想到了上海。雖然第一份工作月工資只有1000元,她還是很開心。那家公司提供宿舍,給上保險,還經(jīng)常組織文體活動。最重要的是,來自全國各地的同齡人在一起做工,這讓她感覺“不孤單”,原本在學(xué)校不愛說話的她在兩年時間里提高很多,“和陌生人交流不怵了,工作也得心應(yīng)手?!毕乱环莨ぷ鳎郎?zhǔn)備在男友老家四川廣元找,她認(rèn)為每月工資最低也要2500元。
目前在江蘇無錫的孫金玉,高中輟學(xué)后先后做過飯店服務(wù)員、美容師、電子產(chǎn)檢員等,但都沒超過3個月。雖然跳槽頻繁,她也沒想過回農(nóng)村,無錫美麗的城市環(huán)境讓她留戀,感覺留在這里“會有發(fā)展前途”。
新生代打工者為什么會來到城市?調(diào)查中,排在前三位的原因分別是:可以長本事(56.2%),賺錢相對多(46.0%),出來見世面(41.1%)。接下來依次為:工作機(jī)會多(40.9%),工作前景好(37.2%),文化氛圍好(30.4%),想當(dāng)城市人(25.1%),城市環(huán)境好(24.6%),老鄉(xiāng)朋友多(18.8%),農(nóng)村太乏味(18.7%),市民很友好(12.0%)。
做了兩屆全國人大代表的山東泰安進(jìn)城務(wù)工青年培訓(xùn)學(xué)校校長王元成,在調(diào)研時感到,新生代打工者的精神文化需求更多元,民主權(quán)利和維權(quán)意識更高,他們希望參與城市社會建設(shè),“他們會詳細(xì)詢問中央政策有哪些與自己有關(guān)。當(dāng)他們知道我也是從普通打工者成長起來的,都很羨慕,不僅希望通過人大代表的渠道發(fā)聲,還會問我怎么做才能成為區(qū)、市甚至全國的人大代表?!?/p>
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授葉裕民認(rèn)為,大多數(shù)老一代打工者進(jìn)入城市是謀求溫飽,新生代打工者則是謀求發(fā)展,實現(xiàn)自我價值,得到社會認(rèn)同。他們很重視自己的創(chuàng)造力能否在城市得到提高,也對社會秩序、受尊重程度等要求更高,不會只為錢工作。
73.0%的打工者憂慮生活成本高
“我們外出打工,最放心不下的是家里的老人和孩子?!睆V東佛山某家具公司中層管理者楊正彬,曾把女兒從湖北宜昌老家接到身邊上小學(xué)一年級。但他和妻子的工作很忙,連吃飯都沒規(guī)律,女兒簡直是跟著吃苦。而且女兒在佛山只能上私立學(xué)校,一年光學(xué)費就要上萬元。思慮再三,他們又把女兒送回了老家。
即使做到管理層,楊正彬也發(fā)愁以后怎么辦,“想留在佛山就不可能永遠(yuǎn)租房,但現(xiàn)在一套房子至少上百萬元,以我們的收入還買不起。但回老家就要放棄十來年的職業(yè)積累,因為佛山是全國最大的家具生產(chǎn)地,老家那邊家具行業(yè)發(fā)展還差得很遠(yuǎn)?!?/p>
新生代打工者現(xiàn)在憂慮哪些問題?調(diào)查中,73.0%的人首選“生活成本高”,56.3%的人認(rèn)為是“文化活動少”,51.3%的人選擇“同工不同酬”。其他問題還有:工作不好找(47.0%),自己能力低(43.7%),不受尊重(39.3%),工資被拖欠(35.7%),父母養(yǎng)老(34.7%),社保問題(34.2%),子女教育(31.5%),婚戀難題(30.7%),買不起房(29.6%),沒有戶口(28.0%),表達(dá)渠道少(15.3%)等。
葉裕民認(rèn)為,新生代打工者承載著我國城市化的希望。只有新生代打工者市民化了,才有可能跨越中等收入陷阱。他們上升的通道受阻隔,我國貧富差距就很可能越來越大。
在新生代打工者眼中,成為城市新市民的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?排在首位的是“同工同酬”(75.5%),其次是“享受城市福利”(73.3%),第三是“有城市住房”(67.6%)。接下來還有:城里人平等相待(59.7%),子女在城市上學(xué)(54.2%),有穩(wěn)定工作(52.7%),有城市戶口(50.8%),為社會建言獻(xiàn)策(47.8%)等。
調(diào)查顯示,60.2%的打工者期待在未來十年成為城市的新市民,12.4%的人不期待,27.3%的人表示“一般”或“不好說”。
新生代打工者期待能成為哪座城市的新市民?“家鄉(xiāng)附近的大城市”成為首選(33.9%),其次是“家鄉(xiāng)附近的中小城市”(27.4%),14.6%的人選擇“其他大城市”。僅9.7%的人想“回農(nóng)村老家”。
65.3%的打工者對自己未來十年的生活有信心
近幾年,如果出現(xiàn)老板跑路欠薪,佛山政府會墊付打工者的工資,這讓楊正彬感到踏實。他希望政府能多出臺這樣的政策,并且真正落實到打工者身上,這樣他才能安心在城市打工。
城市要創(chuàng)造怎樣的環(huán)境才能讓新生代打工者留下來?調(diào)查中,排名前三的分別為:放寬享受保障性住房的條件(73.9%),解決子女上學(xué)問題(66.1%),完善養(yǎng)老、生育等社保制度(65.5%)。
接下來依次是:加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)(63.9%),同工同酬(60.1%),實現(xiàn)醫(yī)保轉(zhuǎn)移接續(xù)(54.0%),消除歧視觀念(54.0%),參與社會活動(48.8%),在工作城市參與選舉(41.2%),降低文化活動消費(40.6%),放寬落戶政策(25.7%)。
“我國正在迎來劉易斯拐點,勞動力供過于求的格局會轉(zhuǎn)變成供不應(yīng)求?!比~裕民非常看好未來十年新生代打工者融入城市,“因為中國別無選擇。如果城市十年后還排斥新生代打工者,人們的創(chuàng)造力和消費力不能同步提升,必定面臨巨大的社會失調(diào)和矛盾?!彼J(rèn)為,所有城市都要有推動打工者市民化的規(guī)劃,為他們營造上升通道,這是中國未來成功與否的決定性要素。
中國社科院社會學(xué)研究所研究員張翼建議,首先,廢除以戶籍配置社會公共資源的制度框架,以實有人口安排均等化服務(wù);其次,落實農(nóng)民工的選舉權(quán)與被選舉權(quán),實行住在哪里就在哪里實現(xiàn)選舉權(quán)的制度;第三,打通社會保障制度的壁壘,使農(nóng)村社會保險與城市社會保險無縫連接;第四,縮小城鄉(xiāng)差距、中小城市與大城市的發(fā)展差距,解決大城市人口集聚的問題。
全國青聯(lián)常委、更香茶葉集團(tuán)董事長俞學(xué)文認(rèn)為,與新生代農(nóng)民工接觸最多的是企業(yè),工資由企業(yè)撥付、成長由企業(yè)提供晉升渠道、權(quán)益由企業(yè)提供基礎(chǔ)保障。所以,對新生代農(nóng)民工的社會融入,企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任。
“新生代打工者自身的勤奮努力也很重要?!庇釋W(xué)文提醒,新生代打工者想留在城市,需要努力提高綜合素質(zhì),職業(yè)道路才會更寬廣。新生代打工者也要學(xué)習(xí)父輩的吃苦耐勞精神,不要盲目攀比,因為“天上不可能掉餡餅”,只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,才有可能留在城市。
調(diào)查顯示,65.3%的人對自己未來十年的生活有信心,12.0%的人沒信心,22.8%的人感覺“一般”或“不好說”。