超市被偷員工買單 工資被扣一半當(dāng)場氣暈

????超市新開業(yè)，小偷很青睞，不到一個(gè)月，超市就有2898元商品被偷。老板要四個(gè)營業(yè)員認(rèn)這個(gè)損失，其中董女士被扣800元，而她打工20天一共才1500元工資。9月11日晚，她到超市領(lǐng)工資，和店長理論時(shí)，氣得暈倒在地，被送往醫(yī)院搶救。

????工資被扣一大半，氣暈了

????董女士在下關(guān)區(qū)金川門外一家超市打工，月工資2300元，到8月底，她打工才滿20天。

????由于靠近菜場，人流量大，這個(gè)新開業(yè)的超市被小偷盯上了，超市里幾乎天天丟東西，8月過完，超市清點(diǎn)發(fā)現(xiàn)丟了2898元的商品。這些損失誰來認(rèn)呢?

????“當(dāng)初招工時(shí)，員工都在協(xié)議上簽字的?！背械觊L稱，員工守則上規(guī)定，超市東西被偷，損失部分由店員分?jǐn)傎r償。這2898元的損失，得董女士等四個(gè)營業(yè)員“買單”。董女士干到8月底就辭職了，20天工資為1500元。超市是下一個(gè)月10號左右發(fā)上月工資，前晚9點(diǎn)多，她來超市領(lǐng)工資時(shí)，被告知要扣除800元，只能發(fā)給她700元。被扣的錢，正是為小偷“買單”的。

????到手的工資，還不到一半，董女士無法接受。她和店長理論起來，“不能全讓我們賠，老板自己也該承擔(dān)一部分啊!”但這個(gè)要求遭到拒絕。一番爭吵后，她突然暈倒在地。

????董女士的母親聞訊趕到，情緒激動地說，女兒的工資被老板硬生生扣掉了一半還要多，她是討要工資時(shí)被氣暈的。

????不少超市有這個(gè)潛規(guī)則

????民警將董女士送醫(yī)院搶救，董女士蘇醒后并無大礙。在調(diào)解時(shí)，她家人表示要告超市，不過，超市店長并不覺得理虧，并稱“這是行規(guī)，她在員工守則上簽了字，就應(yīng)該履行賠償責(zé)任?！?/p>

????超市丟東西，員工到底該不該賠?零售行業(yè)到底有沒有這個(gè)行規(guī)?記者走訪了南京市多家超市和商場。得到的答案基本一致：商品丟了，營業(yè)員要擔(dān)責(zé)。一家內(nèi)衣超市的店長說，“員工既要負(fù)責(zé)把東西賣出去，又要保證貨品安全，不然丟了東西還能店長賠啊?”在洪武路的一家小型連鎖超市內(nèi)，店主告訴記者，她開店幾年，丟了東西一直都遵照這個(gè)規(guī)則。“這個(gè)行業(yè)有多久，這條行規(guī)就存在了多久?！?/p>

????在新街口附近幾家大型超市內(nèi)，記者了解到，超市對正式員工一般不存在丟了東西扣工資的懲戒措施，但是廠商發(fā)現(xiàn)東西丟了，會扣除促銷員相應(yīng)的薪水。一名賣女士皮包的促銷員告訴記者，以前她工作的店里錢包經(jīng)常被偷，“連續(xù)三個(gè)月每月都扣我一兩百元”，后來提高警惕，才杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生。

????隨后，快報(bào)記者向南京市商務(wù)局市場秩序處咨詢，一位負(fù)責(zé)人稱，從來沒聽說過有這個(gè)行規(guī)?！斑@應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)定，不過，這樣做是否違反勞動法?是否侵犯員工個(gè)人權(quán)益?”

????賠償后不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

????對此，江蘇裕和律師事務(wù)所張?zhí)新蓭煴硎?，超市丟了商品，首先應(yīng)該看員工有無故意或者過失。如果有，可進(jìn)行適當(dāng)賠償;如果沒有，即使入職時(shí)簽訂了協(xié)議，也不應(yīng)該承擔(dān)這個(gè)損失。

????如果員工需要賠償，根據(jù)《江蘇省工資支付條例 》第十二條之規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動合同的約定，以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，需要從工資中扣除賠償費(fèi)的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而南京市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1320元/月。（記者 常毅 余樂）