大學(xué)生應(yīng)聘吃閉門羹 企業(yè)稱不如農(nóng)民工(組圖)

　　拼經(jīng)驗大學(xué)生不敵農(nóng)民工

　　記者在制造建筑機(jī)械的青島宏達(dá)賽耐爾科技公司看到，招聘屏幕上顯示這家公司招聘業(yè)務(wù)員、文員、設(shè)計人員和操作工等近10個工種，對于有學(xué)歷的大學(xué)生，招聘人員都建議干銷售或者文員?！肮S的一線崗位都需要有工作經(jīng)驗的，工資大都在3000元以上，你們剛畢業(yè)的學(xué)生沒經(jīng)驗，可以先干干銷售或文職，只是工資低些，在2000元左右?！币晃还ぷ魅藛T這樣說。

　　另一家科技公司的招聘人員則拿著宣傳海報明確拒絕到一線的畢業(yè)生：“你沒看上面嗎？工廠里的崗位都需要有工作經(jīng)驗，不管你學(xué)歷高低，剛畢業(yè)的學(xué)生只能當(dāng)檢驗員或者文員。 ”

　　一家機(jī)械公司的招聘人員稱，現(xiàn)在剛畢業(yè)的學(xué)生心比較浮，進(jìn)入基層崗位也不打算長留，都希望能以此為跳板找到更好的工作，工廠留不住，企業(yè)寧愿要有工作經(jīng)驗的農(nóng)民工。

　　記者了解到，很多企業(yè)不是不想用大學(xué)生，而是不敢用。 “以前確實有很多大學(xué)生被我們聘為機(jī)械工，在基層表現(xiàn)也不錯。但是很多大學(xué)生都是‘騎驢找馬’，在經(jīng)驗變豐富之后選擇跳槽。這樣的情況對公司損失很大，我們也是怕了。 ”

　　防跳槽企業(yè)寧愿用農(nóng)民工

　　一家企業(yè)的工作人員告訴記者，他在招聘時曾碰到一名應(yīng)屆畢業(yè)生，此前已經(jīng)換了兩份工作，在他們公司實習(xí)了兩個星期就辭職了。“我們投入大量人力物力培養(yǎng)出來的人，卻要跳槽到其他公司，與其為競爭對手培養(yǎng)員工，還不如一開始就招聘有經(jīng)驗的農(nóng)民工。 ”

　　畢業(yè)生們也有不少苦衷。青島理工大學(xué)的王文駿說：“現(xiàn)在市場上大部分的工作崗位都需要工作經(jīng)驗，不需要經(jīng)驗的崗位工資都很低，工資不低的都是壓力巨大的銷售崗位。我們開始降低眼光進(jìn)入工廠和基層，無非就是想積累點工作經(jīng)驗，以后追求更好的前景。如果企業(yè)拒絕，那我們連放低身段的機(jī)會都沒有了。 ”據(jù)了解，雖然存在求職招聘不合拍的現(xiàn)象，但也有企業(yè)愿意嘗試給大學(xué)生機(jī)會。一些企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人建議大學(xué)生提前實習(xí)，利用假期時間到企業(yè)實習(xí)，盡早熟悉企業(yè)，多積累實踐經(jīng)驗，以增加招聘成功的機(jī)會。

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　　母親上陣幫孩子求職

　　雖然天氣比較冷，但招聘現(xiàn)場氣氛十分火爆。記者在現(xiàn)場看到，每家攤位前都聚集了許多前來應(yīng)聘的人員。在招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象，很多前來咨詢的并不是應(yīng)聘者本人，而是自己的父母?！拔业膬鹤尤チ耸斜眳^(qū)人才市場，我就來這里給他看看，看看有沒有合適的工作。 ”

　　于女士告訴記者，今天一大早她就趕來過來，從幾家攤位前拿了厚厚一疊招聘信息，回去給兒子看看有沒有心儀的工作，“現(xiàn)在這段時間，招聘會挺多的，我們也想著‘廣撒網(wǎng)，多捕魚’，說不定就能找到一個好的工作。 ”于女士開玩笑地說。然而轉(zhuǎn)了一上午，于女士的簡歷也沒有投出幾份去，“要么是工作崗位和孩子的專業(yè)不對口，要么是待遇有些不理想。 ”

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　　近期還將舉辦多次招聘

　　市南區(qū)將于今年第一季度舉辦80余場以“春風(fēng)行動，就業(yè)給力”為主題的系列招聘會，除每周三、五定期在市南區(qū)人力資源市場舉辦室內(nèi)招聘會外，市南區(qū)10個街道65個社區(qū)也將在第一季度陸續(xù)舉辦社區(qū)招聘會50余場，將崗位信息直接送到社區(qū)居民身邊。