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曝廬山管理局招聘舞弊 5單位頭名是領(lǐng)導(dǎo)子女

來源:北京晨報(bào) 2011-08-10 14:59:40

  近日,一篇題為《2011年8月廬山管理局“超級(jí)舞弊門”事件》的帖子出現(xiàn)在網(wǎng)站上,內(nèi)容直指江西廬山管理局在今年8月份的事業(yè)單位招聘中徇私舞弊,網(wǎng)帖公布的筆試入圍人員名單詳細(xì)注明了干部子女成績及領(lǐng)導(dǎo)干部的職位,從這份名單里可以看到,今年廬山管理局招聘的11個(gè)事業(yè)單位的職位考錄筆試中,有5個(gè)單位的第一名都是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的子女。

  調(diào)查 廬山管理局承認(rèn)基本屬實(shí)

  針對網(wǎng)民的

質(zhì)疑,8月8日,“中國網(wǎng)事”記者前往廬山管理局調(diào)查了解招聘情況。廬山管理局人事勞動(dòng)處副處長朱常明說,網(wǎng)上關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部子女筆試入圍人員名單和領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)身份基本屬實(shí),在問及11個(gè)職位中,為何會(huì)有5位領(lǐng)導(dǎo)干部子女以第一名的成績?nèi)雵膯栴}時(shí),他說:“我們也覺得很驚訝,但這是一種巧合,他們中的很多人是應(yīng)屆畢業(yè)生,考得比較好!”

  今年6月7日,廬山管理局黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布公告稱,經(jīng)廬山管理局黨委研究決定,面向全山公開招聘10名事業(yè)單位工作人員(后增至11名)。

  對此,朱常明解釋說,廬山開展此次招聘是在實(shí)施一項(xiàng)“民生工程”,多年來廬山?jīng)]有進(jìn)人,一些單位男女職工比例失調(diào),一些單位青黃不接;同時(shí),許多廬山籍和在廬山管理局上班的員工子女大學(xué)畢業(yè)后沒有找到工作。為了解決這一問題,從2008年開始,廬山局黨委共拿出36個(gè)事業(yè)單位的崗位面向全山招聘,前幾年搞得都比較成功。

  回應(yīng)

  為領(lǐng)導(dǎo)子女量身定做?

  針對網(wǎng)民限定專業(yè)、男女、為領(lǐng)導(dǎo)們子女量身定制崗位的質(zhì)疑,朱常明說,招聘的崗位和人員首先由用人單位提要求,人事勞動(dòng)處進(jìn)行把關(guān),最后是由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定的,我們還向上級(jí)主管部門進(jìn)行了匯報(bào)。為了保證招聘公開透明,廬山管理局專門聘請外省的專家命題、改卷、面試,筆試過程中,紀(jì)檢干部參與監(jiān)督,面試過程實(shí)行電視全程直播。

  “網(wǎng)民質(zhì)疑我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部子女量身定做崗位是一種誤解,事實(shí)上,我們還有多位領(lǐng)導(dǎo)干部的子女沒有入圍,其中包括公安局局長的親戚、人事處處長的小孩等,此次招聘全山人民都是評委,整個(gè)招聘程序如果有問題,我可以負(fù)完全責(zé)任?!敝斐C髡f。

  為何低分考生進(jìn)面試?

  在回應(yīng)網(wǎng)友部分低分考生為何能進(jìn)入面試,朱常明給出的解釋是,有的崗位符合條件的報(bào)考人員只有三個(gè)人,入圍人員只能從高分到低分錄取。

  為何成績公布較晚?

  針對網(wǎng)民質(zhì)疑今年考試成績公布較晚,是不是領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)商談給領(lǐng)導(dǎo)干部子女加分的問題時(shí),朱常明說,今年筆試增加了作文,試卷送到省外閱改,報(bào)考同一個(gè)崗位的考生都由同一個(gè)人批改,因而花費(fèi)的時(shí)間比較長,所以公布成績的時(shí)間也延遲了。

  隨后,記者電話采訪了幾位參加過今年廬山事業(yè)單位招錄考試的考生,據(jù)一位考生透露,考完試后廬山人事勞動(dòng)處的網(wǎng)站上遲遲沒有公布考試成績,后來她就直接打電話查詢,相關(guān)部門工作人員告訴她:“試卷正在省外進(jìn)行批改?!比欢诙焖齾s發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上已經(jīng)公布了入圍面試考生的成績,而其他沒有入圍的考生的成績都沒有被公布。這讓她很疑惑:“前一天還被告知試卷正在省外批改,第二天就公布了成績,真是太神速了!”

  為何限廬山戶籍?

  記者注意到,此次廬山管理局招聘范圍和對象特別注明為“具有廬山戶籍或廬山在編職工的未就業(yè)配偶、子女”。江西省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處一位負(fù)責(zé)人明確表示,這違反了有關(guān)人事招聘的規(guī)定。

  對于這一條件的設(shè)定,朱常明給出的解釋是,一是廬山受條件所限,解決不了住房,即使向社會(huì)公開招考,也不會(huì)有人來報(bào)名,往年招考外地的人后來都走了;二是廬山屬于風(fēng)景管理區(qū),自然環(huán)境的承載能力有限,因此有關(guān)部門嚴(yán)格控制外地戶口人員進(jìn)山。

  當(dāng)記者問道,為什么招錄老師和公務(wù)員就可以加入廬山戶籍,而事業(yè)單位招聘人員不可以加入?朱常明坦言:“我們是有一點(diǎn)本位主義在里頭,就是要解決廬山老百姓子女的就業(yè)問題!” 據(jù)新華社

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