市國資委落實(shí)解決網(wǎng)友問題 滿意度

    落實(shí)解決情況：青島體育中心是我市百年建置上規(guī)模最大、功能最全、檔次最高的體育設(shè)施建筑組群，由青島國信發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)建設(shè)和運(yùn)營。國資委下線后，及時(shí)與國信公司進(jìn)行了聯(lián)系，督促其繼續(xù)按照市政府確定的“經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重，公益優(yōu)先”原則，作好市體育中心后期運(yùn)營和管理，為廣大市民提供良好的休閑娛樂和體育健身場(chǎng)所。

    目前，不完全統(tǒng)計(jì)，青島體育中心相繼承接了“第十一屆全運(yùn)會(huì)”、“2011雙星?蘇迪曼杯世界羽毛球混合團(tuán)體錦標(biāo)賽”、“中阿國際籃球?qū)官悺?、“世界跳水（青島站）系列賽”、“世界柔道大賽”等一系列國際國內(nèi)重大賽事活動(dòng)。同時(shí)，也承接國家、省、市各級(jí)專業(yè)隊(duì)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，不斷完善訓(xùn)練保障條件，努力打造我市乃至全國專業(yè)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練基地，有力地推動(dòng)了我市體育事業(yè)的發(fā)展。截止目前，近50萬人前到體育中心觀看大型比賽活動(dòng)，接待參觀的市民和旅游觀光者近百萬人（次）。青島體育中心作為青島新的城市名片正逐漸被廣大島城市民乃至國內(nèi)國際的業(yè)界人士和游客所熟知，并被廣泛贊譽(yù)。2010年5月以來，青島體育中心本著“經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重，公益優(yōu)先”的發(fā)展宗旨，大賽標(biāo)準(zhǔn)的羽毛球、乒乓球、籃球館面向市民開放，受到廣大青島市民的歡迎。下一步，青島體育中心將繼續(xù)發(fā)揮“重大賽事載體，獨(dú)特城市景觀，主題市民公園”的作用，逐步形成集競(jìng)技體育、專業(yè)訓(xùn)練、政府活動(dòng)、節(jié)日慶典、文化演出、休閑娛樂、餐飲服務(wù)、商業(yè)商貿(mào)于一體的城市中央運(yùn)動(dòng)區(qū)（CSD）。

    5、留言板：青島食品廠這樣的老企業(yè)，曾經(jīng)在改制過程中因資產(chǎn)流失而終止改制?，F(xiàn)在對(duì)這樣的企業(yè)如何監(jiān)管？如果出現(xiàn)新的傷害企業(yè)利益的事情，如何解決？

    嘉賓回復(fù)：這位網(wǎng)友，您好！青島食品股份有限公司（青島食品廠）系集體控股的股份制企業(yè)，現(xiàn)比照國有企業(yè)管理方式對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管。隨著國家及企業(yè)各級(jí)主管部門關(guān)于國有資產(chǎn)監(jiān)管的法規(guī)、辦法、機(jī)制、體制越來越完善，企業(yè)改制操作與審批程序越來越規(guī)范與細(xì)化、公開與透明，便于社會(huì)各方監(jiān)督，能夠有效防范國有資產(chǎn)流失損失。今年上半年，益青公司整體劃轉(zhuǎn)華通集團(tuán)后，通過支持青島食品股份有限公司上市，謀求青島食品公司更大發(fā)展，同時(shí)按照上市公司規(guī)定接受公眾監(jiān)督。謝謝。

    落實(shí)解決情況：目前，青島食品股份公司隸屬華通公司。國資委下線后及時(shí)將網(wǎng)友的問題轉(zhuǎn)到了華通公司。華通公司高度重視，組織了益青公司和青島食品公司進(jìn)行了認(rèn)真的分析和研究。下一步，華通公司將結(jié)合青島食品公司新的發(fā)展戰(zhàn)略定位，比照國有企業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)管，推動(dòng)資本運(yùn)作，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

    6、留言板：澳柯瑪為何象個(gè)鐵公雞多年不分紅？現(xiàn)在政府投資公司是大股東，是如何考慮的？但看高管薪酬和年利潤相當(dāng)了。社會(huì)責(zé)任感在哪體現(xiàn)？

    嘉賓回復(fù)：這位網(wǎng)友，您好！澳柯瑪股份公司是上市公司，有關(guān)薪酬分配和股東分紅，澳柯瑪都要按照上市公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)股東大會(huì)研究決定。謝謝！

    落實(shí)解決情況：華通公司是澳柯瑪公司的大股東。下線后，我們將網(wǎng)友的問題及時(shí)轉(zhuǎn)到了華通公司和澳柯瑪股份公司。目前，澳柯瑪股份公司的管理嚴(yán)格按照了《公司法》的要求實(shí)施，依法經(jīng)營，依法納稅?！岸蝿?chuàng)業(yè)”后該公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常，具備了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)于國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬問題，市國資委按照市委、市政府的要求，認(rèn)真貫徹有關(guān)考核辦法，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬管控力度，逐步提高門檻，增加難度，強(qiáng)化企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，使企業(yè)經(jīng)營者的薪酬逐步走向規(guī)范。