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電商人才泡沫嚴(yán)重:兩年工作經(jīng)驗(yàn)要百萬年薪

來源:信息時報 2011-08-03 11:20:09

????有一年工作經(jīng)驗(yàn),就自稱專家;有兩年工作經(jīng)驗(yàn)就要價百萬年薪……隨著電子商務(wù)高速發(fā)展,電子商務(wù)的人才泡沫正急劇形成。自稱電子商務(wù)人才漫天要價,對企業(yè)缺乏忠誠度,甚至集體跳槽的現(xiàn)象頻現(xiàn)。

????香港德裕集團(tuán)是一家多年來為Mango、Topshop、Next等國際品牌的代工的著名女鞋生產(chǎn)企業(yè)。今年以來,董事長龐德力開始覺察到,沿海生產(chǎn)企業(yè)的生存環(huán)境正在變得越來越艱難,這種情況下只有做品牌做電子商務(wù)市場才能提升含金量。而電子商務(wù)平臺的興盛恰恰給了中小企業(yè)一個絕佳的打開內(nèi)需市場實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的機(jī)會,著實(shí)不能錯過。不過在轉(zhuǎn)型做電子商務(wù)的過程中,龐德力卻發(fā)現(xiàn)電子商務(wù)的人才并不好找:即使出到了一百萬年薪的價格來請一個在服裝電子商務(wù)上的推手,都依然找不到合適的人。據(jù)其透露,該公司專門針對電子商務(wù)平臺打造的品牌將在今年9、10月份左右上線,卻苦于找不到合適的電商人才。

????電商人才難找已經(jīng)成為不爭的事實(shí)。據(jù)一位凡客管理人員向記者透露,目前該公司隨便一個總監(jiān)級負(fù)責(zé)人,都可以隨便在外面找到50萬元~100萬元年薪的工作?!斑@已經(jīng)成為電商行業(yè)人才的通價?!?/p>

????對此,奢侈品B2C網(wǎng)站珂蘭鉆石副總裁王雍則表示,目前電子商務(wù)已經(jīng)出現(xiàn)了浮躁的“人才泡沫”——進(jìn)入公司3個月便自以為是老員工,工作6個月就敢吹牛說自己資深,工作1年便自認(rèn)為是專家?!吧踔吝B送貨工,如果是為電商送貨,要價都比傳統(tǒng)商業(yè)高一倍?!?/p>

????據(jù)業(yè)內(nèi)專家表示,人才泡沫背后隱藏的是融資泡沫——有錢了第一件事情就是擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)。這導(dǎo)致企業(yè)高薪挖人、員工對薪酬、期權(quán)漫天要價卻無法有對應(yīng)的工作能力的情況層出不窮。業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì),電子商務(wù)人才泡沫還會持續(xù)一段不短的時間。

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