市南區(qū)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)企業(yè) 首批24家企業(yè)獲此殊榮

記者從市南區(qū)人社部門了解到，此次創(chuàng)建活動(dòng)從4月初開(kāi)始，市南區(qū)轄區(qū)內(nèi)的區(qū)屬企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)和個(gè)體工商戶都有資格參加。創(chuàng)建內(nèi)容主要包括：制定勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度的情況；依法招用勞動(dòng)者的情況；遵守簽訂、履行勞動(dòng)合同和集體合同規(guī)定的情況；遵守工資支付和最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的情況；遵守養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定的情況；遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；遵守職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定

活動(dòng)啟動(dòng)后，相關(guān)企業(yè)根據(jù)單位的實(shí)際情況提交了申報(bào)材料。經(jīng)主管部門同意，提交申報(bào)材料，勞動(dòng)監(jiān)察部門入企實(shí)地核查、評(píng)議，經(jīng)公示后，麥凱樂(lè)（青島）百貨總店有限公司等24家企業(yè)被授予“市南和諧勞動(dòng)企業(yè)”稱號(hào)。

據(jù)了解，這24家企業(yè)均符合以下條件：連續(xù)兩年參加勞動(dòng)保障年檢合格；勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度健全、內(nèi)容合法，依法協(xié)商、簽訂集體勞動(dòng)合同；遵守招用勞動(dòng)者的各項(xiàng)規(guī)定；依法與全部勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資，并實(shí)行工資集體協(xié)商制度；按照國(guó)家規(guī)定實(shí)施職業(yè)資格證書制度；嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定；依法落實(shí)各項(xiàng)女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定；2010年度內(nèi)無(wú)勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴，或雖被舉報(bào)投訴但經(jīng)查實(shí)無(wú)違法行為，日常檢查、專項(xiàng)檢查未發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障違法行為。此外，這些企業(yè)在2010年度均沒(méi)有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁敗訴案件和集體上訪事件發(fā)生。

記者了解到，本次評(píng)選中涌現(xiàn)出一批創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的優(yōu)秀企業(yè)，以員工快樂(lè)生活、幸福成長(zhǎng)為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)。陽(yáng)光百貨十分重視員工勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)保障工作，自始至終以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一位員工。該公司成立近九年，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因勞資矛盾造成的惡性投訴，員工滿意度和社會(huì)認(rèn)可度均堪稱“行業(yè)標(biāo)尺”。該公司為員工提供了優(yōu)厚的勞動(dòng)報(bào)酬，每年根據(jù)政府公布的工資浮動(dòng)指導(dǎo)政策以及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整，員工收入水平一直居于行業(yè)前列，此外，還根據(jù)員工進(jìn)入公司的年限給予員工補(bǔ)貼，肯定員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，增加了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。青島麒龍科技發(fā)展有限公司以 “麒龍需要你，麒龍重用你，麒龍成就你”為用人理念，注重人才培養(yǎng)和員工職業(yè)發(fā)展，每年投入大量時(shí)間、精力和財(cái)力用于各級(jí)員工的培訓(xùn)，并建立了完善的崗位職責(zé)體系、績(jī)效考核制度和員工激勵(lì)機(jī)制。青島怡安國(guó)際貿(mào)易有限公司不定期組織員工參與文化娛樂(lè)活動(dòng)，如爬山、郊游、羽毛球賽、乒乓球賽等，使員工在緊張的工作之余放松身心，感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖，從而以更好的狀態(tài)投入到工作中去。

市南區(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，該區(qū)緊緊抓住勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、勞動(dòng)保障等涉及職工切身利益的問(wèn)題，積極推進(jìn)惠民維權(quán)工程，倡導(dǎo)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。注重優(yōu)化整合勞動(dòng)關(guān)系、監(jiān)察、仲裁、信訪等部門力量，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，建立健全信息共享制、重大疑難案件會(huì)商制、違法調(diào)查取證協(xié)同制、一訴全查制，違法聯(lián)合查處制，搭建便捷順暢的維權(quán)協(xié)調(diào)溝通平臺(tái)。同時(shí)，依托現(xiàn)有網(wǎng)格強(qiáng)化監(jiān)控，轉(zhuǎn)變“出了問(wèn)題才查處，有了爭(zhēng)議才解決”的工作思路，積極開(kāi)展分析監(jiān)測(cè)、規(guī)范預(yù)防、跟蹤服務(wù)、干預(yù)控制、警示引導(dǎo)等工作，強(qiáng)化源頭預(yù)防。此外，健全網(wǎng)格化管理工作機(jī)制，依托勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格，聘請(qǐng)勞動(dòng)保障協(xié)理員為兼職監(jiān)察員，建立健全信息采集責(zé)任制，綜合運(yùn)用年檢書面采集信息、協(xié)理員登門入戶普查信息、專職執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查、與工商稅務(wù)部門數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)等多種方式，形成“信息準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)齊全、資源共享、實(shí)時(shí)監(jiān)控”的網(wǎng)格監(jiān)控體系，發(fā)現(xiàn)違法苗頭，及時(shí)處理解決。 （姜慧麗 原小杰）

麥凱樂(lè)（青島）百貨總店有限公司

該公司成立于2006年9月，是一家綜合百貨商場(chǎng)，現(xiàn)有正式合同制員工652人。該公司嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)的法律法規(guī)執(zhí)行，依法用工，正規(guī)用工，為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)足額繳納勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)，每年均按時(shí)參加勞動(dòng)年檢并通過(guò)，公司黨委及工會(huì)積極組織職工參加培訓(xùn)等活動(dòng)，努力創(chuàng)造和諧勞動(dòng)環(huán)境。 陽(yáng)光百貨股份有限公司

成立于2002年11月，是一家具有綜合經(jīng)營(yíng)功能的高級(jí)百貨店，堅(jiān)持“人本、誠(chéng)信、責(zé)任、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)、榮譽(yù)”的價(jià)值觀，共有員工255人。建立了一套完整規(guī)范的規(guī)章制度及工作流程，編制了企業(yè)員工崗位說(shuō)明書，建立實(shí)施了《員工招聘管理制度》、《新員工實(shí)習(xí)管理規(guī)定》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工考核評(píng)定流程》、《勞動(dòng)合同管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度；制定了有關(guān)集體合同協(xié)商、簽訂的有關(guān)程序和規(guī)定，每年召開(kāi)由工會(huì)主席、委員、公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等參加的集體合同平等協(xié)商會(huì)議，討論并簽訂集體合同；以崗定薪，根據(jù)政府公布的工資浮動(dòng)指導(dǎo)政策以及企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行增長(zhǎng)調(diào)整；建立了規(guī)范的考勤制度，對(duì)于日常及節(jié)假日加班人員依法支付加班工資。 青島海夢(mèng)圓大酒店有限公司

成立于1993年5月，是一家綜合型餐飲服務(wù)企業(yè)。公司以“健康美食、永守誠(chéng)信”的管理理念為宗旨，在勞動(dòng)用工方面，嚴(yán)格依法用工，全部與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。截止到2011年4月份，公司正式合同制員工302人，均已簽訂勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)拖欠現(xiàn)象。 青島通力建設(shè)集團(tuán)有限公司

成立于2004年5月，是一家大型綜合建筑施工企業(yè)，有正式合同制員工156人。公司高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，嚴(yán)格依法用工，為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，公司為員工建立入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系，每年根據(jù)企業(yè)需求和員工需求有計(jì)劃地開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)，以提高員工的勞動(dòng)技能和知識(shí)水平，通過(guò)組建工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，豐富員工生活。

青島思源興業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

成立于2008年7月，主要為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)提供全案策劃、銷售代理等服務(wù)，共有員工154人。該公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，將企業(yè)的成敗得失與個(gè)人的前途事業(yè)緊密相連。定期組織開(kāi)展員工體檢、登山、踏青、異地學(xué)習(xí)考察等，并為每一位員工購(gòu)買了一份商業(yè)保險(xiǎn)，其中包含補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)等。力求為每一位員工提供沒(méi)有“天花板”的發(fā)展空間，使每一位員工在思源工作期間都能夠置身于和諧、愉快和積極向上的良好氛圍之中。 青島山正建筑設(shè)計(jì)有限公司

成立于2004年，是國(guó)家乙級(jí)設(shè)計(jì)單位，現(xiàn)有員工34人。自成立以來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律和勞動(dòng)保障規(guī)章制度，及時(shí)為每位職工繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，從未發(fā)生職工投訴和勞動(dòng)糾紛。在和諧的勞動(dòng)氛圍帶動(dòng)下，以老帶新迅速成長(zhǎng)了一批新的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，成為企業(yè)的新生力量。2010年在全體設(shè)計(jì)人員的努力下，取得了大量的設(shè)計(jì)成果。 青島龍癉遠(yuǎn)置業(yè)有限公司

成立于2005年3月，是一家專業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)，嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)的法律法規(guī)用工，為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)足額繳納勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)，每年均按時(shí)參加勞動(dòng)年檢并通過(guò)。同時(shí)，公司高管及各部門領(lǐng)導(dǎo)積極帶領(lǐng)職工參加各項(xiàng)培訓(xùn)，努力創(chuàng)造和諧勞動(dòng)環(huán)境。公司正式合同制員工44人，均已簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格參照社會(huì)保險(xiǎn)法定基數(shù)繳納，從無(wú)拖欠現(xiàn)象。

青島二十二世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)代理有限公司

成立于2003年，是房地產(chǎn)綜合服務(wù)型企業(yè)。該公司搭建了自己獨(dú)特的市場(chǎng)營(yíng)銷體系，建立了完善的管理機(jī)制，為客戶提供專業(yè)、高效、高水平的服務(wù)。該公司嚴(yán)格依法用工，為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)足額繳納勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)公司定期組織職工參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，努力創(chuàng)造和諧勞動(dòng)環(huán)境。截止到2011年4月份，公司正式合同制員工150人，均已簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格參照社會(huì)保險(xiǎn)法定基數(shù)繳納，無(wú)拖欠現(xiàn)象。 青島億蕾紡織有限公司

成立于2002年，主要從事家用紡織品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，現(xiàn)有員工20人。公司秉承“質(zhì)量是生命，服務(wù)是宗旨”的企業(yè)文化，堅(jiān)信人力資源是信諾的第一資源，每年安排員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座，安排法律顧問(wèn)修訂各項(xiàng)管理制度，建立了合法、規(guī)范、有效的管理制度，創(chuàng)造公開(kāi)、公正、公平的文化氛圍，為員工提供一個(gè)人心所向、人盡其才、人才輩出的工作平臺(tái)和和諧的工作環(huán)境。 私立青島智榮中學(xué)

建立于1994年4月，是一所全日制普通初中。該單位一直嚴(yán)格依法用工，為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)足額繳納勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)，每年均按時(shí)參加勞動(dòng)年檢并通過(guò)。同時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極組織職工參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，努力創(chuàng)造和諧勞動(dòng)環(huán)境。截止到2011年4月份，學(xué)校教職工132人，均已簽訂勞動(dòng)合同或聘任協(xié)議（退休返聘人員），按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)拖欠現(xiàn)象。 青島麒龍科技發(fā)展有限公司

成立于2001年，是一家通信綜合服務(wù)商，員工160余人。曾先后獲得中國(guó)電信2009年度全國(guó)十佳零售商、中國(guó)電信2009年度山東省全業(yè)務(wù)十佳代理商、青島市全業(yè)務(wù)十佳代理商、中國(guó)聯(lián)通青島分公司2009年度優(yōu)秀代理商等多項(xiàng)榮譽(yù)。麒龍嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障的法律法規(guī)，完善內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范招工、勞動(dòng)合同管理、社保繳納程序，按時(shí)足額發(fā)放員工工資，以實(shí)際行動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部建立了和諧共贏的勞動(dòng)關(guān)系。 尚芳環(huán)境科技有限公司

成立于2007年，專業(yè)從事農(nóng)、林、城市消殺、防疫等機(jī)械科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)和貿(mào)易為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，現(xiàn)有員工22人。該公司始終倡導(dǎo)“尊重、快樂(lè)、健康”的價(jià)值理念，采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法制定公司的管理制度，通過(guò)科學(xué)的規(guī)劃、細(xì)致的甄選、全面的考評(píng)、有效的激勵(lì)、合理的開(kāi)發(fā)、適時(shí)的調(diào)配，既充分的發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)性同時(shí)帶來(lái)了良好的氛圍，最終達(dá)到公司與員工雙贏的目的。 青島怡安國(guó)際貿(mào)易有限公司

成立于2004年7月，主要經(jīng)營(yíng)針紡織品的出口業(yè)務(wù)。該公司依法為員工簽訂正式勞動(dòng)合同，足額按時(shí)繳納保險(xiǎn)金。建立了長(zhǎng)效用人機(jī)制，定期組織人員參觀學(xué)習(xí)，了解和熟悉產(chǎn)品的工藝流程，從而提高業(yè)務(wù)能力。同時(shí)不定期組織一些爬山、郊游、羽毛球、乒乓球賽等文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的生活。截止到2011年4月，公司正式職工25人，全部簽訂正式勞動(dòng)合同，并足額繳納保險(xiǎn)金。 青島金弘豐商貿(mào)有限公司

成立于2002年9月，是一家綜合性商貿(mào)公司，現(xiàn)有員工12人。該公司注重以人為本，把保障員工權(quán)益放在企業(yè)管理的首位。用工規(guī)范，勞動(dòng)保障制度健全，并以制度形式規(guī)定了女性員工特別時(shí)期的休息、休假權(quán)利。同時(shí)，還定期對(duì)員工進(jìn)行滿意度調(diào)查、組織員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、技術(shù)交流、年會(huì)等多種形式的活動(dòng)，注重員工各方面的發(fā)展要求，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和公司的凝聚力。

山東新貿(mào)陸海國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司

該公司是經(jīng)國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定的一級(jí)國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)，現(xiàn)有員工44人。自成立以來(lái)，嚴(yán)格依法用工，為每位員工簽署勞動(dòng)合同，足額繳納社會(huì)統(tǒng)籌五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。建立了完善的員工錄用、薪酬、勤假、紀(jì)律等各種規(guī)章制度，制定了《員工手冊(cè)》。定時(shí)定期對(duì)公司各部門進(jìn)行不同的業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)及考核。公司還每年組織員工春游踏青、戶外拓展、聯(lián)歡晚會(huì)等各種文體活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的交流。 青島浮山所實(shí)業(yè)集團(tuán)

成立于1988年4月，是一家擁有汽車銷售及維修、包裝制品、賓館、寫字樓、文化市場(chǎng)等多門類的綜合性企業(yè)。公司共有員工557人，嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)的法律法規(guī)執(zhí)行，各項(xiàng)勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度健全。及時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，每年均按時(shí)參加勞動(dòng)年檢。公司工會(huì)積極組織職工參加各項(xiàng)培訓(xùn)，經(jīng)常組織職工自編、自樂(lè)文藝演出及文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，努力創(chuàng)造了一個(gè)良好的用工和諧勞動(dòng)環(huán)境。

青島聯(lián)眾擔(dān)保投資有限責(zé)任公司 青島聯(lián)眾擔(dān)保投資有限責(zé)任公司是民營(yíng)商業(yè)化專業(yè)信用擔(dān)保公司，現(xiàn)有員工20人。擁有一套成熟的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和完善的績(jī)效管理體系，不僅有規(guī)范、完整的招用工、薪酬、晉升、績(jī)效考核制度，與市南勞務(wù)代理中心簽署了長(zhǎng)期合作協(xié)議，且為每一位員工按時(shí)簽訂用工合同、繳納五險(xiǎn)一金。建立了完善的培訓(xùn)體系，每年為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，沒(méi)有發(fā)生一起勞動(dòng)糾紛，每年勞動(dòng)年檢均為合格。 青島宇都國(guó)際物流有限公司

于2004年9月成立，是具有一級(jí)國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)，現(xiàn)有員工20人。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)。公司根據(jù)國(guó)家的規(guī)定并結(jié)合自身制訂了相應(yīng)的勞動(dòng)規(guī)章制度，從合同的訂立、履行、變更到員工的薪酬、休假、獎(jiǎng)懲等各方面做了明確的規(guī)定。遵循人性化管理，定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)和自身文化的培訓(xùn)，組織員工外出旅游，每年兩次，每周公司都有例會(huì)，每個(gè)部門每天都有晨夕會(huì)，形成了和諧的工作氛圍。 青島元皓國(guó)際物流有限公司

成立于2009年，是一級(jí)國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)，在職員工24人。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，依法用工，及時(shí)繳納勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)參加勞動(dòng)年檢并通過(guò)。只有員工得到發(fā)展，整個(gè)公司才能有所發(fā)展，對(duì)員工實(shí)行培訓(xùn)，提高員工能力，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 中宇物流集團(tuán)有限公司

成立于2003年12月，是具有?？者\(yùn)一級(jí)代理資格的國(guó)際大型貨運(yùn)企業(yè)，現(xiàn)有員工26人。公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立職工代表大會(huì)制度，制定完善各項(xiàng)人力資源制度，明確了公司和員工的權(quán)利及義務(wù)。“拓展我的空間”（connectingmy space）是公司的方向，通過(guò)入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等深造，發(fā)揮每個(gè)員工的潛力，與員工共同成長(zhǎng)。 青島經(jīng)漢物流服務(wù)有限公司

成立于1993年，是一家一級(jí)貨運(yùn)代理及海關(guān)AA類報(bào)關(guān)企業(yè)，現(xiàn)有員工164人。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，依法用工，正規(guī)用工，及時(shí)足額繳納勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)固定期限合同員工逐年增長(zhǎng)，努力創(chuàng)造企業(yè)與職工的和諧關(guān)系。 青島豐碩堂醫(yī)藥連鎖有限公司

成立于2002年2月，是一家醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)，目前擁有80余家連鎖藥店，員工總?cè)藬?shù)達(dá)到400余人。公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，始終堅(jiān)持以人為本，為員工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)、并提供各項(xiàng)福利待遇，另外還提供內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)等各種培訓(xùn)方式，，提供優(yōu)越的發(fā)展空間，先進(jìn)的管理模式，讓員工在工作的同時(shí)也得到了自我的提升，為社會(huì)、為顧客、為員工打造一個(gè)和諧美麗的“豐碩家園”。

青島植秀堂養(yǎng)生養(yǎng)顏連鎖有限公司

創(chuàng)建于2000年，是集中草藥養(yǎng)生養(yǎng)顏產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、教育為一體的特許連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有員工46人。一直嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行招工、用工，定期組織店面員工進(jìn)行勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。不斷完善企業(yè)規(guī)章制度和人力資源標(biāo)準(zhǔn)化流程，認(rèn)真貫徹勞動(dòng)法，及時(shí)為員工簽訂合同及續(xù)簽合同，按時(shí)發(fā)放工資，從無(wú)拖欠現(xiàn)象，每年均按時(shí)參加勞動(dòng)年檢并通過(guò)。積極構(gòu)建“造福他人，成就自己，快樂(lè)工作，健康生活”的和諧勞動(dòng)環(huán)境。 誠(chéng)功律師事務(wù)所

創(chuàng)立于1996年12月,是一家獨(dú)具規(guī)模的綜合性律師事務(wù)所?，F(xiàn)有正式合同制員工96人，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為推動(dòng)全所文化建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定了員工中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，定期委派員工參加國(guó)內(nèi)各類培訓(xùn)，建所至今未發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，建立了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。