人社局以產(chǎn)業(yè)聚人才　推動園區(qū)跨越發(fā)展

????人力資源是園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源，為全面掌握園區(qū)人力資源狀況，為園區(qū)發(fā)展制定政策依據(jù)。近期，區(qū)人社局到中國橡膠谷（青島科大都市科技園）、青島中航科技產(chǎn)業(yè)園和青島工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)園等三個園區(qū)進行了走訪、調(diào)研，并組織品格設計、百靈信息科技、理工新環(huán)境技術(shù)開發(fā)公司等30余家企業(yè)代表進行了座談。

????通過本次調(diào)研，區(qū)人社局詳細了解了三個園區(qū)內(nèi)企業(yè)目前的人才結(jié)構(gòu)，各企業(yè)對高層次人才的需求情況，征求了部分企業(yè)對人才引進政策的意見和建議。下一步，區(qū)人社局將著眼于推動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新跨越，以提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力和核心競爭力為目標，做好三項工作。一是在解決制約企業(yè)發(fā)展的人才難題上下功夫，借青島舉辦2011年度海洽會之際，幫助企業(yè)引進急需緊缺高端專業(yè)人才；二是在提升服務質(zhì)量和效率上下功夫，加強與企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，利用人才交流中心人才招聘會和網(wǎng)絡服務平臺，為企業(yè)一般性人才需求提供服務保障；三是在營造人才發(fā)展環(huán)境完善機制上下功夫，積極申請扶持政策，為企業(yè)引進和留住人才提供良好的政策環(huán)境。