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城管局:趙強(qiáng)不是入編 劉治國等人告訴記者,根據(jù)2004年11月11日蘇人通(2004)237號文件第二條規(guī)定,凡事業(yè)單位人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的,如本人與單位簽訂合同的,應(yīng)解聘;如本人與單位尚未簽訂聘用合同的,應(yīng)辭退。在此時間節(jié)點之前被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑或期滿后對其身份尚未作出處理的,可按照前述規(guī)定執(zhí)行。 “趙強(qiáng)是在阜寧房地產(chǎn)開發(fā)總公司出的事,該公司是縣屬 王繼強(qiáng)介紹,2004年的時候,趙強(qiáng)確實在局機(jī)關(guān)領(lǐng)取生活費。后來縣里有政策,趙強(qiáng)在2009年12月開始正式進(jìn)入城管局,2010年4月工資由環(huán)衛(wèi)所發(fā)放。這樣做的依據(jù)就是蘇人通(2004)237號文件?!耙驗橼w犯罪是在2004年文件下發(fā)之前,按照規(guī)定不溯及既往,因此不存在解聘或者辭退的問題。另外,文件第三條規(guī)定是可按前述規(guī)定執(zhí)行?!伞囊馑季褪羌瓤梢詧?zhí)行,也可以不執(zhí)行。因此,安排趙到環(huán)衛(wèi)所工作,不存在違反規(guī)定的問題?!?/p> “現(xiàn)在劉治國等人反映趙強(qiáng)和田秀英的情況,是拿他們說事,借以解決他們自己入編的問題”,王繼強(qiáng)稱,按照現(xiàn)在的情況和現(xiàn)實,解決編制問題沒有政策依據(jù)。 人社局:雖判緩刑,但編制仍在 3月25日上午,在阜寧縣人社局,公務(wù)員管理科科長馬廣輝介紹,對于事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑期間和期滿的身份和待遇問題,國家和省里都有政策。在2004年11月11日蘇人通(2004)237號文件下發(fā)前,沒有強(qiáng)制性的要求必須取消他們的事業(yè)編制,因此他的事業(yè)編制一直在保留。與趙強(qiáng)情況類似的人員,當(dāng)時在阜寧縣就有61名。他們原來就有編制,雖然被判緩刑,但他們的編制都還在,只是職務(wù)撤銷了。他們緩刑期滿后,按規(guī)定應(yīng)由政府重新安置。 “趙強(qiáng)等61人的問題,按理說應(yīng)該在2004年11月11日文件下發(fā)后就解決的,但當(dāng)時因為一些原因沒有解決。所以,2009年11月29日,阜寧縣下發(fā)了《阜寧縣人民政府辦公室關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位2004年11月11日前緩刑人員重新安置操作辦法》,專門解決這個歷史遺留問題。”馬廣輝科長稱,趙強(qiáng)的情況就適用文件中重新安置人員的情形。按照規(guī)定,原則上趙應(yīng)該回原單位,但趙強(qiáng)被判緩刑后不久,其原單位就撤銷了,因此安排到了環(huán)衛(wèi)所。馬稱,“在規(guī)定的期限內(nèi),包括趙強(qiáng)在內(nèi)的61名人員全部順利安置?!?/p> 人事廳:亦可執(zhí)行原規(guī)定 采訪中,蘇人通(2004)237號文件曾被有關(guān)部門多次提及,該文件中第三條“在本文下發(fā)之前,國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在被判處拘投、有期徒刑宣告緩刑期間或期滿后對其身份尚未作出處理的,可按上述規(guī)定執(zhí)行”中的“可”字到底如何掌握?比如:在文件下發(fā)前已經(jīng)按國家人事部有關(guān)規(guī)定安排了臨時工作的人員,接此文件后如何處理?為此,記者咨詢了江蘇省人事廳政策法規(guī)處。工作人員稱,關(guān)于“蘇人通(2004)237號文件下發(fā)之前,國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑期間或期滿后尚未作出處理的,可按該文件第一條、第二條規(guī)定執(zhí)行,亦可按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?!?/p> 環(huán)衛(wèi)所:趙強(qiáng)已停薪留職 在記者調(diào)查中,劉治國、晏鵬程、孫從兵等環(huán)衛(wèi)所職工還提供了2010年度趙強(qiáng)的一份年度考核表。在考核表中,趙稱,“在實踐中,向老同志學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗和改進(jìn)工作方法,做到融匯貫通,學(xué)以致用。不推諉、不叫累,無論什么工作,都力求做到準(zhǔn)確無誤。分清輕重緩急、合理安排,保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。積極主動地做好了本職工作?!钡珓⒅螄热朔Q,趙強(qiáng)自2010年3月進(jìn)入環(huán)衛(wèi)所后一直沒上過班,也沒辦理請假手續(xù),工資倒是一直在領(lǐng)?!斑€說無論什么工作都做到準(zhǔn)確無誤,簡直是胡說八道?!?/p> 針對這一情況,江蘇茂通律師事務(wù)所主任劉茂通告訴記者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位人員這么長時間不上班,單位可參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定予以處理,如果符合辭退條件和程序,應(yīng)及時作出辭退決定;如果單位不予辭退還照常發(fā)放工資,相關(guān)負(fù)責(zé)人就涉嫌濫用職權(quán),可以依據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 當(dāng)記者問及趙強(qiáng)不上班卻拿工資的問題時,阜寧縣環(huán)衛(wèi)所所長劉萍對記者稱,她去年3月16日調(diào)來當(dāng)所長后,的確發(fā)現(xiàn)了趙強(qiáng)不上班卻領(lǐng)工資的問題,她隨后已經(jīng)通知趙本人,但趙稱身體有病。根據(jù)有關(guān)程序,去年12月份,趙已辦理停薪留職手續(xù)。 縣政府:環(huán)衛(wèi)所編制已滿 因為環(huán)衛(wèi)工人不斷上訪,阜寧縣政府在2010年6月1日對環(huán)衛(wèi)所職工要求解決編制問題做出答復(fù),稱“2008年7月,阜寧縣明確了環(huán)衛(wèi)所事業(yè)單位的性質(zhì),并選調(diào)8人入編,100多名老職工一直沒有定性定編。阜寧縣屬于省財政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助縣,事業(yè)單位增加編制要由省機(jī)構(gòu)編制部門審批。對已經(jīng)滿編或超編的單位,組織、人事部門不得辦理新的人員錄用、聘用手續(xù)。因此環(huán)衛(wèi)工人要求納入事業(yè)編制管理,不符合現(xiàn)行機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)定,省編制部門也不可能同意和審批。阜寧縣政府還稱,即便事業(yè)單位有編制計劃和增人計劃,也要公開招聘,并且人員要控制在編制機(jī)構(gòu)部門核定的編制數(shù)內(nèi)(按照阜寧縣2008年的核定,環(huán)衛(wèi)所的編制為8人)。 從記者口中得知阜寧有關(guān)部門的回應(yīng)后,已將網(wǎng)名改為“堅持不懈”的劉治國等人仍然堅持認(rèn)為,“既然作為歷史遺留問題的事業(yè)單位緩刑期滿人員安置問題能解決,那么同樣道理,作為歷史遺留問題的環(huán)衛(wèi)工人入編問題,當(dāng)?shù)匾矐?yīng)該能夠妥善解決!” (注:趙強(qiáng)系化名) 相關(guān)鏈接 引發(fā)爭議的蘇人通【2004】237號 各市人事局,省各委辦廳局、省各直屬單位: 近來,一些地區(qū)和部門要求對國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑后的處理辦法予以明確。現(xiàn)根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和國家人事部有關(guān)文件精神,結(jié)合本省實際,提出以下處理意見: 一、凡國家公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位人員,下同)被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的,其職務(wù)應(yīng)自然撤銷,并根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和人事部《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》(人核培發(fā)[1995]77號)對其予以辭退。 二、凡事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的,如本人與單位已經(jīng)簽訂聘用合同的,根據(jù)人事部《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》(國人部發(fā)[2003]61號)應(yīng)予以解聘;如本人與單位尚未簽訂聘用合同的,則根據(jù)人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)[1992]18號)對其予以辭退。 三、在本文下發(fā)之前,國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑期間或期滿后對其身份尚未作出處理的,可按上述規(guī)定執(zhí)行。 江蘇省人事廳 二OO四年十一月十一日 |