官員自殺頻發(fā)應(yīng)引起高度關(guān)注

　　近年來，官員非正常死亡呈逐年上升趨勢。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2009年就有13起產(chǎn)生影響的官員非正常死亡事件。而在2010年初，就相繼發(fā)生6起官員非正常死亡事件，其中大部分是自殺?！肮賳T自殺”成為網(wǎng)友頻繁搜索的關(guān)鍵詞，網(wǎng)絡(luò)搜索結(jié)果多達(dá)500多萬條。

　　“官員自殺”，呈現(xiàn)出兩個顯著特點。一是從發(fā)生時段來看，歲末年初頻發(fā)。以2009年為例，從年初的2月到年底的11月、12月，是這13

　　分析“官員自殺”的原因，一是競爭激烈，晉升壓力重。一方面現(xiàn)在各地區(qū)、各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位干部的個人升遷都與實際績效相掛鉤，同時，“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問責(zé)制”、“一票否決制”使干部“責(zé)任”擔(dān)子的壓力驟增。另一方面干部還要應(yīng)對復(fù)雜的官場關(guān)系和社會關(guān)系，目前無論處在哪一級位置上的干部，都不得不重視營造、平衡和妥善處理上下左右復(fù)雜的社會人際關(guān)系，對干部無形中造成很大的心理壓力。二是高壓反腐，滋生恐懼癥。隨著反腐斗爭日益形成高壓形勢，問題官員內(nèi)心里的恐懼與壓力是真實存在的。所以我們看到，貪官自殺的報道屢見不鮮，如江蘇省鹽城市廉政辦公室主任、湖南省衡東縣教育局長、原吉林省公路建設(shè)局局長，分別以跳樓、臥軌、撞墻方式自殺身亡，此三人疑涉及貪污、瀆職等罪而被調(diào)查。三是社會關(guān)注，輿論壓力大。近幾年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)傳播效力的增大，網(wǎng)絡(luò)輿論在有形無形間對一些官員也帶來了壓力。為官者一言不慎，或許就要丟官的現(xiàn)象，確實也曾真實出現(xiàn)。一些官員由于不熟悉輿論的本質(zhì)特征，不擅長應(yīng)對輿論，而人為增添煩惱與壓力。

　　為此，必須針對“官員自殺”現(xiàn)象，通過心理干預(yù)的方式，矯正官員群體中出現(xiàn)的身心健康問題，可以采取有針對性的心理咨詢或心理治療幫助官員建設(shè)健康心理狀態(tài)。更為重要的是，要在根本上建立更為公正的法治環(huán)境，促使公權(quán)力更加透明。當(dāng)權(quán)力被有效約束，則腐敗行為必會大大減少，利益誘惑大大減少；要不斷探索完善干部選拔任用制度，建立“能上能下”、“能出能進”的用人體制，使得一些在競爭中“落敗者”有其他的發(fā)展通道。