醫(yī)院陪護(hù)人員多是臨時(shí)工 代表建議加強(qiáng)培訓(xùn)

醫(yī)院陪護(hù)人員如何規(guī)范引發(fā)關(guān)注

去年我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)始推行無(wú)陪護(hù)服務(wù)，但由于目前只在部分醫(yī)院的科室實(shí)行，所以私人陪護(hù)仍占有相當(dāng)大的市場(chǎng)。兩會(huì)上一些代表委員也將他們的關(guān)注點(diǎn)落在了這些醫(yī)院陪護(hù)身上。昨天記者到醫(yī)院打探一圈，調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前多數(shù)陪護(hù)人員存在無(wú)資質(zhì)無(wú)培訓(xùn)的情況，經(jīng)常曠工甚至盜竊財(cái)物等事故。

人大代表易生糾紛應(yīng)予以規(guī)范

市人大代表劉琪華在其遞交的一份建議中，提到了關(guān)于加強(qiáng)我市醫(yī)院陪護(hù)人員管理工作的建議。她說(shuō)，現(xiàn)在許多老年人因病住院后需專人陪護(hù)照料，以更好的配合醫(yī)院的治療。醫(yī)院陪護(hù)人員成分復(fù)雜、素質(zhì)參差不齊，并且沒(méi)有規(guī)范的渠道對(duì)他們予以約束，偷竊患者財(cái)物、敷衍推責(zé)、拿錢不辦事、與患者發(fā)生糾紛，不利于患者康復(fù)等等，影響了醫(yī)院正常秩序。因此制定相關(guān)規(guī)定對(duì)陪護(hù)人員進(jìn)行規(guī)范是十分必要的。

對(duì)此，劉琪華建議，首先要明確陪護(hù)從業(yè)人員管理主體。衛(wèi)生部門和勞動(dòng)部門應(yīng)制定相應(yīng)的政策和管理制度，各大醫(yī)院應(yīng)作為具體的執(zhí)行和日常管理主體；其次明確陪護(hù)從業(yè)人員的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)，努力探索陪護(hù)行業(yè)實(shí)行企業(yè)化管理的新模式，讓具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的服務(wù)公司承擔(dān)醫(yī)院陪護(hù)服務(wù)工作，由公司對(duì)陪護(hù)人員采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理制度，并與患者簽訂陪護(hù)服務(wù)合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)陪患之間的和諧共融；第三可以考慮除病?；颊咄?，對(duì)其他患者逐步取消家屬陪護(hù)。

記者調(diào)查患者不滿護(hù)工“曠工”

昨天下午記者同晚報(bào)小記者一起來(lái)到青醫(yī)附院，在外科病房區(qū)見(jiàn)到了做陪護(hù)的韓女士。她是沂水人，2000年來(lái)到青島后，就和丈夫一起干起了陪護(hù)工作。如果在醫(yī)院陪護(hù)，一天是100元，如果到家中陪護(hù)，只需要80元，但必須包吃包住。她說(shuō)，干陪護(hù)這行的，基本都沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，找工作通過(guò)老鄉(xiāng)介紹或中介機(jī)構(gòu)。

走出病房后，記者在醫(yī)院門口見(jiàn)到了一張中介的小廣告，記者撥通電話，對(duì)方稱，中介公司的陪護(hù)多來(lái)自棗莊、臨沂，都是在50歲以下，可以根據(jù)患者的不同需求提供個(gè)性化服務(wù)。

昨天下午，平安路第二小學(xué)的許晟偉和五十三中的黃紫珊跟隨記者一起，調(diào)查采訪陪護(hù)情況。到了醫(yī)院后，兩個(gè)小記者采訪了一名患者，腎內(nèi)科的一名患者家屬跟小記者抱怨陪護(hù)經(jīng)常隨便 “曠工”，“說(shuō)的是一天24小時(shí)陪護(hù)，但經(jīng)常人就不知道哪兒去了。 ”陪護(hù)每天100元的費(fèi)用也讓這名三四十歲的女士很不滿，“還是希望政府能夠采取點(diǎn)措施，最好是醫(yī)院可以免費(fèi)提供陪護(hù)服務(wù)。 ”