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山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)下月上調(diào) 最高每月1100(圖)

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青島新聞網(wǎng) 2011-02-22 16:21:00 山東商報(bào) 現(xiàn)有新聞評(píng)論    新聞報(bào)料

山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)資料圖

????昨天,記者從山東省人力資源與社會(huì)保障廳獲悉,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況,經(jīng)省政府研究確定,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3檔:1100元、950元、800元,平均增幅26%,調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從下月起執(zhí)行。

????小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為

????11.5元、9.8元、8.7元

????新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是分析我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)狀況、物價(jià)水平和職工工資增長(zhǎng)等情況,綜合考慮調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)因素,經(jīng)過(guò)測(cè)算論證,并廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)省政府研究確定的。據(jù)介紹,去年4月14日,山東省政府下發(fā)了《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,規(guī)定從去年5月1日起,調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3檔:920元、760元、600元,目前,我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平位于全國(guó)前列。本次調(diào)整還是首次以省政府文件公布了適用于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元、9.8元、8.7元。

????我省已全面建立

????最低工資制度

????我省已全面建立了最低工資制度。自1994年以來(lái),這是第10次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部部長(zhǎng)令第21號(hào))規(guī)定,最低工資規(guī)定適用于企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照?qǐng)?zhí)行。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

????最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于

????企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難確實(shí)無(wú)力支付

????最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無(wú)正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的),支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)保酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的,應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

????用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定。勞動(dòng)者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議的,按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于用人單位違反最低工資規(guī)定的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大監(jiān)督檢查力度,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,依法盡快予以處理。


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