揭大學(xué)生求職三大軟肋 攜父母陪同最誤事(圖)

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???“軟肋大學(xué)生”簽約率會(huì)低

????海爾路人才市場(chǎng)將一直開放到正月十四，目前一共舉辦了3場(chǎng)招聘會(huì)，一共455家企業(yè)提供了6676個(gè)崗位，3天的時(shí)間有2.23萬名大學(xué)生進(jìn)入市場(chǎng)找工作。從目前的情況來看，大學(xué)生找工作的形勢(shì)仍不容樂觀，人才市場(chǎng)招聘學(xué)生的簽約情況還沒有統(tǒng)計(jì)出來，但是根據(jù)以往早報(bào)記者在大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)來看，求職的簽約率在兩三成左右。在這種情況下，存在軟肋的大學(xué)生，命中率會(huì)更低。

????有業(yè)內(nèi)人士分析，如果大學(xué)生以這種心態(tài)找工作，會(huì)“每戰(zhàn)必?cái)　薄?/p>

????大學(xué)生求職應(yīng)該注意些什么事，記者采訪了多名招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人，總結(jié)了幾條規(guī)律。首先要有一個(gè)良好的精神面貌，穿著整潔，不要化濃妝；在應(yīng)聘攤點(diǎn)前要有一個(gè)好的坐姿，保持微笑；坦誠(chéng)相待，不能說謊，不會(huì)的就是不會(huì)，不能不懂裝懂；談吐思路要清晰，交談要用普通話。

????從正月初八開始，海爾路人才市場(chǎng)熱鬧起來，截至昨天共舉辦了3場(chǎng)招聘會(huì)，2.23萬名大學(xué)生前來找工作，455家企業(yè)提供了6676個(gè)工作崗位。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生在求職過程中暴露出三大軟肋，導(dǎo)致找工作的命中率不高，比如有的求職者身邊有父母陪伴，有的眼高手低，有的不善言談。

????雖然目前無法統(tǒng)計(jì)3天來供需雙方簽約意向的比例，但根據(jù)以往早報(bào)記者在高校內(nèi)采訪的多場(chǎng)大學(xué)生招聘會(huì)的情況來看，達(dá)成就業(yè)意向的僅占到兩三成，而從多家用人單位反饋的情況看，存在上述情況的學(xué)生，簽約率幾乎為零。

????父母陪伴 爸爸“搶話”女兒丟崗

????昨天上午，海爾路人才市場(chǎng)內(nèi)人頭攢動(dòng)，求職的大學(xué)生圍在招聘攤位前，尋覓著合適的工作崗位。記者站在求職人流中，不用步行，就被擠著挪動(dòng)了好幾米?！鞍职?，小心點(diǎn)，別擠著。”一陣急促的聲音傳到記者的耳旁，只見一名戴眼鏡的女孩正在爸爸的陪伴下，在人群中掙扎。女孩的爸爸也很賣力，他不斷地四處張望著，尋找適合女兒的崗位。終于，這名女孩在一家銷售公司的攤位前坐了下來，拿出了自己的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘一個(gè)會(huì)計(jì)職位。

????在與招聘企業(yè)的交談中，記者了解到，這名女孩姓劉，是本地人，在外地讀大學(xué)。此時(shí)，女孩的爸爸站在身旁，耐心地看著女兒應(yīng)聘。當(dāng)問到是否有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，女孩的爸爸劉先生搶著回答說：“她還沒畢業(yè)哪來的工作經(jīng)驗(yàn)，但是她在一家私企實(shí)習(xí)了3個(gè)月，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)?！眲⑾壬脑拕傉f完，銷售公司的招聘人員沉默了十幾秒后說：“好的，把簡(jiǎn)歷留下來吧，如果合適我們會(huì)通知面試?！?/p>

????劉先生父女倆離開后，記者與這家銷售公司的招聘人員王先生聊起來。“剛才那名女孩，你覺得怎么樣呢？會(huì)給面試機(jī)會(huì)嗎？”面對(duì)記者的提問，王先生反問了記者一句：“你覺得怎么樣呢？”說完后，王先生解釋說，這名女孩由父母陪伴，說明她缺乏獨(dú)立意識(shí)，不想給她面試機(jī)會(huì)。

????招聘單位不愛父女檔

????記者在求職現(xiàn)場(chǎng)看到，類似的“父女檔”和“母女檔”還不少。“我的女兒在煙臺(tái)讀大學(xué)，學(xué)的是日語專業(yè)，現(xiàn)在還沒找到工作。她一個(gè)人來，我不太放心，就跟過來了?！睂?duì)于跟女兒到現(xiàn)場(chǎng)的原因，家住四方區(qū)的張女士這樣解釋道。一上午的時(shí)間，張女士的女兒只投了兩份簡(jiǎn)歷，但是沒有找到一份適合的工作。

????對(duì)于父母陪同來找工作的情況，招聘單位是如何看待的呢？記者調(diào)查了十多個(gè)公司，只有一家公司表示無所謂，其余的都表示會(huì)影響孩子的面試。其中，青島國(guó)際人才開發(fā)有限公司的獵頭部負(fù)責(zé)人遲俊香的說法代表了一部分人的觀點(diǎn)，她告訴記者，一上午的時(shí)間，攤位前來了好幾名應(yīng)聘者是在父母的陪伴下，對(duì)于這些應(yīng)聘者的做法，遲俊香認(rèn)為很不可取?！安还苁悄泻⑦€是女孩，大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)成人，應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)能力。父母陪著找工作，讓我感覺缺乏獨(dú)立性，或者說這樣的孩子，在家里比較受溺愛，因此工作的時(shí)候會(huì)缺乏吃苦精神。”遲俊香說，當(dāng)她見到這種應(yīng)聘者時(shí)，心里會(huì)感覺不太舒服，因此求職成功的命中率會(huì)比較低。

????陪伴的父母搖頭喊悔

????在招聘會(huì)場(chǎng)外，記者看到陪同女兒找工作的李先生，記者問他為何陪女兒來找工作?！芭畠簞偝鲂ｉT，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)太少了，我擔(dān)心她被騙，所以就跟過來了。另外，我來還可以幫女兒長(zhǎng)長(zhǎng)眼神兒，找份合適的工作。”李先生說，他本來今天還上班，是請(qǐng)假來的。記者問他這樣是否會(huì)給女兒帶來壓力，李先生說沒有考慮這個(gè)問題。當(dāng)聽說不少用人單位不喜歡父母陪孩子來找工作時(shí)，李先生感覺很后悔，沒想到原本是想給女兒增加點(diǎn)砝碼，現(xiàn)在竟成了女兒求職的“軟肋”。

????不善言談 應(yīng)聘怯場(chǎng)出現(xiàn)口吃

????盡管應(yīng)聘的大學(xué)生都做了充分的準(zhǔn)備，但是仍有個(gè)別人因?yàn)榫o張，竟出現(xiàn)了怯場(chǎng)的情況，個(gè)別人甚至還出現(xiàn)了口吃，連自己的基本情況都沒有介紹清楚，這讓招聘單位直搖頭。記者在一處招聘攤點(diǎn)看到，一名高個(gè)男子在攤點(diǎn)坐下后，回答自己的基本情況后，憋了半天才把自己的名字和學(xué)校講清楚，而且還出現(xiàn)了口吃的情況。“我平時(shí)不口吃，今天是緊張了?！彪x開攤位前，這名大學(xué)生無奈地告訴記者，他這是第一次出來找工作，經(jīng)驗(yàn)太少了?！叭绻B基本的交流都做不到，那根本無法勝任公司的工作。”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘人員孫女士告訴記者。

????“求職大學(xué)生要放平心態(tài)，與招聘企業(yè)交流時(shí)，不能緊張?！睎|軟載波科技股份有限公司招聘人員張女士說，從招聘現(xiàn)場(chǎng)來看，言語表達(dá)不流利的學(xué)生難得“高分”。國(guó)際人才開發(fā)有限公司的招聘人員也表示，不善言談，說明這個(gè)人缺乏與別人交流的能力，這會(huì)影響團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力。

????眼高手低 缺乏職業(yè)規(guī)劃求職難

????“我想應(yīng)聘辦公室文員……”

????“對(duì)不起，我們已經(jīng)招滿了?！?/p>

????“哦，已經(jīng)招滿了呀，那我就應(yīng)聘銷售業(yè)務(wù)員吧。”

????這段對(duì)話是記者在一家公司的招聘攤點(diǎn)前聽到的，應(yīng)聘的女大學(xué)生聽說招聘單位的文員崗位已經(jīng)滿了，臨時(shí)轉(zhuǎn)崗到銷售，并陳述了自己的優(yōu)勢(shì)，比如能吃苦，與客戶的溝通能力強(qiáng)等。這名女大學(xué)生的做法，受到了招聘公司的 “排斥”?！斑@說明求職的大學(xué)生沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，眼高手低，認(rèn)為什么工作崗位都能勝任，其實(shí)不然，每個(gè)人的專業(yè)不同，專長(zhǎng)不同，適合的崗位也不一樣。”招聘負(fù)責(zé)人趙先生告訴記者，他有過多次的招聘經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別大學(xué)生存在眼高手低的情況，應(yīng)聘時(shí)因?yàn)槿狈?duì)自己職業(yè)的規(guī)劃，因此剛邁入職場(chǎng)時(shí)，就顯得非常慌亂，難以勝任。

????招聘人員遲女士也深有感觸，他們公司招聘市場(chǎng)開發(fā)人員和獵頭人員，但是個(gè)別應(yīng)聘者沒有考慮好該找份什么樣的工作，就倉(cāng)促坐到了應(yīng)聘攤位前，這樣很難找到合適的工作。