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四大通用工種比技術(shù) 拿到狀元直接成技師(圖)

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青島新聞網(wǎng) 2010-09-12 06:31:02 青島早報(bào) 現(xiàn)有新聞評(píng)論    新聞報(bào)料

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????的很多2011年應(yīng)屆大學(xué)生相比,很多技校生卻已經(jīng)被企業(yè)提前一年預(yù)訂一空。11日上午,青島市第十一屆職業(yè)技能大賽鉗工、車工、焊工及維修電工等四個(gè)制造業(yè)緊缺工種實(shí)際操作技能決賽學(xué)生專場(chǎng)開賽,210名技校生一比高低。記者采訪獲悉,參賽的學(xué)生中,大多被企業(yè)提前預(yù)訂,島城企業(yè)瞄準(zhǔn)技校生早已經(jīng)開打了一場(chǎng)“掐尖戰(zhàn)”。

????近半?yún)①愓呤窃谛I?/strong>

????“考生首先要做出4個(gè)零件,然后挫配

成四件套,考試長(zhǎng)達(dá)6個(gè)小時(shí)。”11日上午,在四技技校鉗工比賽現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)考官劉德均向記者展示鉗工考試實(shí)際操作的內(nèi)容。記者看到,考試的最終成果是一個(gè)四方形鋼板內(nèi)分別被嵌入了三塊形狀不一的鋼板,學(xué)生需要將三塊形狀不一的鋼板按照要求進(jìn)行打磨,然后鉗成規(guī)定的樣式?!八膫€(gè)鋼板挫配成后,要求配合間隙不大于0.05微米。”劉德均告訴記者,這是專門為考試而設(shè)計(jì)的,主要考察學(xué)生的綜合工藝分析能力,考察學(xué)生的基本功。

????記者了解到,當(dāng)天開賽的除了鉗工外,還有電焊工、車工、維修電工等工種,大賽考試內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際結(jié)合緊密。如車工、鉗工等增加了現(xiàn)場(chǎng)工藝分析,重點(diǎn)檢驗(yàn)參賽選手在企業(yè)生產(chǎn)過程中獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力。470名比賽選手中,有218名參賽選手是來自全市22所技工學(xué)校在校學(xué)生。

????拿到狀元直接成技師

????據(jù)介紹,由于此次大賽各個(gè)步驟嚴(yán)格按照職業(yè)資格證書考試的章程來進(jìn)行,理論考試和實(shí)際操作的總成績(jī)?nèi)〉脤W(xué)生組各工種狀元的,將直接晉升為技師;而取得社會(huì)組各工種前六名的,原來是高級(jí)工的晉升為技師,原來是技師的晉升為高級(jí)技師,這也成為吸引人才踴躍報(bào)名的重要因素。

????“這其實(shí)也算是給學(xué)生一個(gè)鼓勵(lì),對(duì)優(yōu)秀的人才破格提拔?!睋?jù)市職業(yè)技能鑒定中心一位不愿透露姓名的工作人員告訴記者,如果按照正常程序,拿到高級(jí)工資格證書兩年后才可考技師,拿到技師證書3年后才可考高級(jí)技師,“如果一名在校學(xué)生參加比賽拿了狀元直接就能拿到技師,省了兩年,這也是對(duì)拔尖人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)?!?參賽學(xué)生被企業(yè)預(yù)訂 “一家很好的軟控企業(yè)已經(jīng)跟學(xué)校打招呼,來預(yù)訂我們這批學(xué)生,但我還在猶豫去不去?”在車工比賽現(xiàn)場(chǎng),一名參賽的學(xué)生告訴記者,雖然預(yù)訂他的這家企業(yè)給出了三四千元的高薪,但他還是希望通過大賽取得好成績(jī)?nèi)ジ玫钠髽I(yè)。

????“最近我們學(xué)校收到了300多人的訂單,但考慮到學(xué)生學(xué)業(yè)未成等因素,學(xué)校不舍得放人。”青島技師學(xué)院校長(zhǎng)孫海生說,參加技能大賽的學(xué)生都是比較優(yōu)秀的,很多企業(yè)尤其是名企非常重視這點(diǎn),不少企業(yè)提前到學(xué)校搶人,但學(xué)??紤]到學(xué)生一些理論素質(zhì)課還沒結(jié)束沒有答應(yīng),希望企業(yè)等到11月份再來下訂單。

????島城企業(yè)到學(xué)校掐尖

????“技工太缺了,很多企業(yè)要求我們提前一年把學(xué)生送給他們?!痹谡劦郊脊せ膯栴}上,青島技師學(xué)院校長(zhǎng)孫海生說,從企業(yè)的這些要求,可以看出,目前企業(yè)普遍面臨的技工荒現(xiàn)狀。雖然這些企業(yè)中有的提供的條件非常誘人,但學(xué)校也考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況感到很矛盾,為學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想,該校下了硬杠杠,不允許學(xué)生提前畢業(yè)。

????“目前,本科生好招,高級(jí)技工難求。參加技能大賽基本是一些素質(zhì)好的技能人才苗子。能把這些學(xué)生招進(jìn)企業(yè),然后慢慢培養(yǎng)也不失為解決‘技工荒’的一個(gè)好辦法?!鼻鄭u一家軟件企業(yè)的相關(guān)人員告訴記者。記者了解到,不少企業(yè)已經(jīng)形成了爭(zhēng)搶技能人才的習(xí)慣。在青島市第十屆職業(yè)技能大賽中,各工種獲得技能大賽前10名的學(xué)生基本都被青島港、高校軟控等大企業(yè)挖走。 記者 陳珂 攝影報(bào)道


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