山西澤州消除干部監(jiān)督管理盲區(qū)

????近年來，山西省澤州縣積極探索干部監(jiān)督管理的有效途徑，堅持監(jiān)督主體多元化、監(jiān)督渠道網(wǎng)絡(luò)化、監(jiān)督機制全程化“三化”并舉，消除干部監(jiān)督管理中的“盲區(qū)”，提高選人用人公信度。

????該縣堅持監(jiān)督主體多元化，注重黨內(nèi)民主監(jiān)督、聯(lián)席會議監(jiān)督和社會監(jiān)督。積極推行“一報告兩評議”制度，在每年年底或次年初，縣委常委會向全委會報告工作時，都要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并對縣委干部選拔任用工作和新提

????該縣暢通多種監(jiān)督渠道，隨時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)論壇、貼吧及社會上的各種言論，對涉及有關(guān)干部的內(nèi)容及時調(diào)查了解，去偽存真，嚴(yán)肅處理。采用有線電視、澤州黨建網(wǎng)等新聞媒體，對擬提拔任用干部情況進行任前公示，對外公布舉報電話。注重評議信息，結(jié)合年度考核、干部考察、階段督查，廣泛搜集干部群眾對干部的評價信息，掌握干部存在的問題，通過調(diào)查，及時反饋，督促整改。

????此外，該縣不斷完善監(jiān)督機制的全程化。在干部選任前，落實民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示、廉政談話、任職試用期等制度，嚴(yán)把民主推薦、組織考察、溝通醞釀、集體決定四個關(guān)口，防止“帶病上崗”。對現(xiàn)任的干部，通過民主評議、實績考核、談話誡勉、警示教育等形式，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、組織紀(jì)律、決策行為的監(jiān)督檢查，防止“崗上生病”。干部離任后，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計，堅持先審計、后離任，防止“帶病離崗”。（通訊員 晉士祖）