瑯琊臺(tái)集團(tuán)著力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍

????青島瑯琊臺(tái)集團(tuán)發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，積極倡導(dǎo)“感恩、責(zé)任、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化理念，全方位多層次開(kāi)展崗位培訓(xùn)，全面打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁。近年來(lái)，集團(tuán)多次邀請(qǐng)知名專(zhuān)家、學(xué)者傳授知識(shí)。先后邀請(qǐng)了權(quán)威、資深的哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專(zhuān)家余世維教授，臺(tái)灣樂(lè)適食品有限公司董事長(zhǎng)特別助理、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家張芝蘭女士，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，量身定制了培訓(xùn)內(nèi)容，為集團(tuán)主管以上管理干部進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)，專(zhuān)家的講授，聯(lián)系實(shí)際，有案例，有方法，有觀念，利于實(shí)踐；組織中層以上管理干部到海爾、青啤等先進(jìn)企業(yè)，觀摩學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，切身感受到先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在，對(duì)比先進(jìn)找到了差距，制定了學(xué)趕的目標(biāo)和措施，增強(qiáng)了發(fā)展信心；與青島二技校、膠南市總工會(huì)職工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合設(shè)立了“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地，成立了集團(tuán)職工業(yè)校，依托培訓(xùn)基地，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，開(kāi)展多工種培訓(xùn)，先后開(kāi)辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班、后勤管理人員培訓(xùn)班、評(píng)酒員培訓(xùn)班以及安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班，增強(qiáng)職工的自我防護(hù)意識(shí)，提高操作技能水平，每年依托基地培訓(xùn)人數(shù)達(dá)１０００余人次；根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，圍繞集團(tuán)開(kāi)發(fā)的一系列新品種、采用的一批新設(shè)備，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展適應(yīng)性培訓(xùn)，先后開(kāi)展了衣康酸生產(chǎn)工藝，藍(lán)莓酒、藍(lán)莓醋生產(chǎn)工藝，特曲酒生產(chǎn)工藝、品評(píng)、勾兌技術(shù)，污水處理操作規(guī)程，基礎(chǔ)生化知識(shí)，?；钒踩褂玫仁畮醉?xiàng)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，為廣大職工適應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能、提高創(chuàng)新能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

????據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年集團(tuán)每年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)１００萬(wàn)元以上，培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)２０００人次。通過(guò)多渠道、針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了廣大職工“精一技、會(huì)兩技、懂三技”，技能水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)普遍得到了提高。科海二公司自動(dòng)化工程師王海濤發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，革新生產(chǎn)設(shè)備，使ＰＨ自動(dòng)控制系統(tǒng)電極壽命由最初的２０天延長(zhǎng)到１８０天，年節(jié)約生產(chǎn)成本２０多萬(wàn)元。科海一公司王立坤設(shè)計(jì)的隔罐空消工藝，年可節(jié)約生產(chǎn)成本５０多萬(wàn)元，設(shè)計(jì)的沉淀罐料液二次回收工藝，提取率提高２％，年增效益１００多萬(wàn)元。