????“突然發(fā)現(xiàn)公司里MSN、QQ被老板監(jiān)控,你會(huì)怎么辦?”日前,在熱門論壇的一個(gè)帖子中,樓主“樂(lè)在祺中”稱,自己的一個(gè)朋友因老板偷看了其與老公的對(duì)話,憤然辭職。此帖立馬引起眾網(wǎng)友熱議。 ????記者通過(guò)百般努力,聯(lián)系到了這位憤然辭職的受害者黃瓊(化名),原來(lái)就是“樂(lè)在祺中”本人。而法律界人士明確表示:公司侵犯了員工的隱私權(quán),員工可以提起法律訴訟。 ????一則帖子引聲討 ????單位MSN受監(jiān)控 網(wǎng)友直呼“夸張” ????網(wǎng)友“樂(lè)在祺中”發(fā)帖說(shuō),“我的一個(gè)朋友,在一次偶然的時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了MSN和QQ被老板監(jiān)控,她和朋友、愛(ài)人間說(shuō)的話全部都在老板的掌握中,而且事先老板并沒(méi)有通知過(guò),她現(xiàn)在非常苦惱,準(zhǔn)備辭職了。我支持她的決定,如果是我,也會(huì)辭職的。姐妹們,如果是你的話,你會(huì)怎么做呢?” ????看畢此帖后,立即招來(lái)了很多網(wǎng)友的同情,很多網(wǎng)友的反應(yīng)是“不會(huì)吧,這樣的公司太恐怖了!”“真夸張!員工也有隱私權(quán)啊!”大家都覺(jué)得老板的做法太不人性化了,侵犯了員工的隱私。“樂(lè)在祺中”還強(qiáng)調(diào)說(shuō),雖然聽(tīng)說(shuō)過(guò)有些公司會(huì)采取監(jiān)控的方式,但最起碼要提前和員工說(shuō)一下,這樣偷偷監(jiān)控挺嚇人的,突然被發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)無(wú)法接受。 ????當(dāng)然,也有一些網(wǎng)友覺(jué)得樓主朋友的反應(yīng)過(guò)激,如果為此辭職,不太值得。網(wǎng)友“養(yǎng)豬豬的小牛媽”透露說(shuō),她所在的公司員工就被監(jiān)控的。網(wǎng)友“神秘蘋(píng)果”也覺(jué)得這很正常,因?yàn)椤昂芏喙径歼@樣的,監(jiān)視員工上班有沒(méi)有在聊天、偷懶?!币恍┚W(wǎng)友覺(jué)得即使樓主的朋友換了新單位也是監(jiān)控的,辭職沒(méi)有太大意義。 ????據(jù)網(wǎng)友Vivianlu介紹,正規(guī)的公司一般不允許上QQ或安裝此類軟件,很多公司都進(jìn)入域名,幾乎完全控制員工的電腦,有權(quán)管理在工作上的一切行為。 ????記者連線當(dāng)事人 ????為查工作,老板調(diào)出我和老公的私密聊天 ????經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的努力,在百般游說(shuō)下,剛剛辭職離開(kāi)原公司的“樂(lè)在祺中”、黃瓊(化名)日前終于鼓起勇氣給記者打來(lái)了電話。 ????“我當(dāng)時(shí)在網(wǎng)上發(fā)帖只是發(fā)泄一下?!秉S瓊承認(rèn),那位MSN慘遭監(jiān)控的人不是她的朋友,正是她本人,為此她在3月份遞交了辭呈,在原有的公司待滿一個(gè)月后,這兩天就要到新公司上班了。 ????黃瓊告訴記者,她在原來(lái)的這家公司是從事行政工作的,前不久公司讓她購(gòu)買一批辦公用品,結(jié)果賬目出來(lái)后,有人懷疑她虛報(bào)賬目,吃進(jìn)回扣。為此,公司展開(kāi)了調(diào)查。由于沒(méi)做虧心事,黃瓊沒(méi)有將這件事放在心上。誰(shuí)知,有一天,老板將她叫進(jìn)辦公室,問(wèn)詢了一番,又打開(kāi)電腦,展示了一張圖片。屏幕上赫然顯示的是她與文具商的聊天記錄截屏。黃瓊看了差點(diǎn)沒(méi)背過(guò)氣去。 ????“我MSN上幾十號(hào)人,老板又不認(rèn)識(shí)文具商,也不知道對(duì)方的ID,肯定是將我所有的聯(lián)系人的聊天記錄一一打開(kāi)才找到對(duì)方的?!秉S瓊在電話里十分激動(dòng),她告訴記者,自己的MSN上既有老公、私人朋友,也有同事等,由此推論,她與老公的親密對(duì)話也被毫無(wú)遮攔地看到了。 ????“事實(shí)上,那番對(duì)話也不能證明我拿了回扣。老板后來(lái)自己也覺(jué)得不好意思,提出要請(qǐng)我吃飯,委婉地表示歉意,但是我沒(méi)有答應(yīng)。”在這件事發(fā)生后沒(méi)多久,黃瓊就向老板提出了辭職,在請(qǐng)辭時(shí),老板特別詢問(wèn)她,是否因?yàn)榱奶煊涗浺皇鹿⒐⒂趹眩S瓊沒(méi)有做正面答復(fù)。 ????黃瓊說(shuō),這件事發(fā)生后,她感覺(jué)自己的所有隱私都被曝光了?!袄习迨悄械?,我有時(shí)會(huì)和女性朋友在MSN上聊一些女性話題,這些也許也被老板看到了。還有,同事間私底下難免會(huì)對(duì)老板有些想法,這些也被老板‘盡收眼底’。”據(jù)黃瓊透露,就在她請(qǐng)辭后沒(méi)多久,又有幾位同事陸續(xù)走了,她懷疑他們是因?yàn)樵诒澈笥懻摾习?、發(fā)牢騷而被勸退的。 ????網(wǎng)管透露:老板會(huì)定期查看員工聊天記錄 ????讓黃瓊覺(jué)得不能接受的是,在此之前,她所在的這家私營(yíng)企業(yè)在員工入職前,從未聲明過(guò)會(huì)對(duì)員工的聊天記錄進(jìn)行監(jiān)控,也沒(méi)有說(shuō)上班時(shí)間不要隨便聊天,否則她完全可以另外注冊(cè)一個(gè)工作專用的MSN。 ????“難怪前不久人事經(jīng)理離職前提醒我們說(shuō),說(shuō)話要小心點(diǎn)?!秉S瓊告訴記者,事發(fā)后,她從網(wǎng)管那了解到,老板會(huì)定期查看員工的聊天記錄。這讓她覺(jué)得簡(jiǎn)直要崩潰了,一點(diǎn)隱私都沒(méi)有,處處要提防?!袄习鍛{什么調(diào)我們的聊天記錄呢?之前壓根沒(méi)說(shuō)過(guò)?!痹谝活D反問(wèn)后,網(wǎng)管支支吾吾地解釋說(shuō),公司的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控功能不是很強(qiáng)大,只要平時(shí)不留聊天記錄就成。 ????老板是怎么做到這點(diǎn)的呢?黃瓊上網(wǎng)一查,原來(lái)想要監(jiān)控MSN的聊天記錄很容易,只要上網(wǎng)裝個(gè)老板助手就輕松搞定,而網(wǎng)管通過(guò)服務(wù)器,員工的聊天記錄也一目了然。回家后,她和老公說(shuō)了這件事。老公怒了,“他查你,你也可以查他?!痹诰W(wǎng)上一搜索,老公提供了反偵察的技術(shù)。但黃瓊轉(zhuǎn)念一想,這樣太無(wú)聊了,沒(méi)必要。 ????【網(wǎng)友支招】 ????安裝防監(jiān)控版本 不保留聊天記錄 ????在論壇上,有不少網(wǎng)友為樓主支招,出主意如何對(duì)付此類監(jiān)控,有的網(wǎng)友建議可以讓高手安裝反監(jiān)控軟件,老板就不能看到員工的聊天記錄了。也有網(wǎng)友表示,如果一定要聊QQ、MSN的話,就用網(wǎng)絡(luò)版。 ????“公主080928”安慰“樂(lè)在祺中”說(shuō),“沒(méi)關(guān)系的,不用太擔(dān)心。我們公司從今年開(kāi)始監(jiān)控我們的電腦,一開(kāi)始我知道這消息時(shí)有點(diǎn)緊張,擔(dān)心隱私泄露。隨后,我們公司的技術(shù)人員私底下讓我們?cè)贛SN上裝上防監(jiān)控版本聊天,公司就無(wú)法監(jiān)控到聊天的具體內(nèi)容。QQ的聊天軟件本身就是防監(jiān)控版本,只要不把聊天記錄保存在本地電腦上,就不會(huì)監(jiān)控到聊天的具體內(nèi)容。這樣公司最多只能通過(guò)MSN和QQ監(jiān)控到你們上的位置,但具體內(nèi)容還是監(jiān)控不到的,所以不用太擔(dān)心?!?/p> ????也有網(wǎng)友反其道而行之,建議大家“如果被監(jiān)控的話,在和同事聊天時(shí),就拼命說(shuō)老板怎么怎么好?!?/p> ????HR眼中的“監(jiān)控門” ????特殊工種可監(jiān)控 ????必須事先告員工 ????公司到底允不允許隨意監(jiān)控員工聊天記錄,從事人事工作的HR們對(duì)監(jiān)控事件是怎么看的呢?記者采訪了幾位HR。 ????在一家日企工作的HR兼法務(wù)劉先生表示,“這么做不是很恰當(dāng)?!彼J(rèn)為,Msn相當(dāng)于員工的網(wǎng)絡(luò)手機(jī),個(gè)人通訊工具,公司不應(yīng)該涉及員工的個(gè)人的隱私,除非事先有過(guò)聲明,公示說(shuō)工作時(shí)間內(nèi)不能進(jìn)行私人交流,否則按違反勞動(dòng)合同論處。 ????另一位在一家文化傳媒工作的HR李小姐稱,她所在的公司采取的做法相對(duì)比較人性化,只要員工在工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)就可以了。在員工不影響工作的前提下,不會(huì)對(duì)員工的聊天工作做監(jiān)控。 ????“但是我覺(jué)得在一些保密性比較強(qiáng)的、性質(zhì)特殊的部門,可能會(huì)采取監(jiān)控的方式,防止商業(yè)機(jī)密或重要信息外泄。”但李小姐表示,假如公司事先不招呼就去監(jiān)控,屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私,起碼要事先告知員工,如果私聊,有什么后果,公司將采取什么措施?!?/p> ????李小姐表示,現(xiàn)在很多企業(yè)的年輕員工的流動(dòng)性比較大,如果企業(yè)文化不夠人性化的話,會(huì)留不住人。以前是老板說(shuō)了算?,F(xiàn)在一些年輕員工,對(duì)隱私看得比較重,保護(hù)意識(shí)比較強(qiáng)。老板要留人,必須要謹(jǐn)慎行事。 ????律師說(shuō)法 ????純屬侵犯隱私權(quán) ????員工可提起訴訟 ????就此問(wèn)題,記者采訪了上海市海華永泰律師事務(wù)所律師、上海市司法局法律援助指派律師林嶸,他表示,如果公司將聊天記錄備份或者公開(kāi),就侵犯了員工的隱私權(quán)。即使公司在員工進(jìn)入單位前先行書(shū)面告知,不允許私聊,日后一旦公司公開(kāi)員工在MSN、QQ上涉及隱私的對(duì)話,也是侵權(quán)行為。 ????“我認(rèn)為,即使公司書(shū)面告知了,也不能以公司利益為由侵犯員工隱私。公司名義上是為了防治公司信息泄密,但這就如同為了防止內(nèi)賊,超市對(duì)員工進(jìn)行搜身一樣,類似這種行為,都是侵犯了公民的人身權(quán)利?!?/p> ????林嶸表示,該員工可以以此為由,向法律提起訴訟,起訴公司的法定代表人,侵犯了公民正當(dāng)?shù)?、合法的隱私權(quán)。 ????不過(guò),林嶸也指出,眼下就業(yè)市場(chǎng)不對(duì)稱,因此也有些員工明知這是一種侵權(quán)行為,也只能忍氣吞聲,不懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益。 |