堅(jiān)持科學(xué)目標(biāo)績效考核 加快服務(wù)型政府建設(shè)

????2009年，市委、市政府注重發(fā)揮目標(biāo)績效考核的導(dǎo)向作用，促進(jìn)了政府部門工作效率的提高。

????2009年度政府部門目標(biāo)績效考核主要包括目標(biāo)考核、履行行政職能考核、綜合評議和專項(xiàng)考核四部分，依次占績效考核總分25%、25%和50%權(quán)重，專項(xiàng)考核不占權(quán)重，實(shí)行重大問題扣分。為使考核程序和結(jié)果更加客觀、公正，積極引入第三方評價(jià)，采取由市考核委總牽頭、多方共同參與、分工協(xié)作的方式，構(gòu)建起立體多

????近期，市委、市政府召開2009年度目標(biāo)績效考核總結(jié)表彰大會，通報(bào)表彰了目標(biāo)績效考核優(yōu)秀單位。市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市司法局、市財(cái)政局、市人事局、市建委、市規(guī)劃局、市市政公用局、市國土資源房管局、市農(nóng)委、市經(jīng)貿(mào)委、市文化局、市體育局、市審計(jì)局、市政府外辦、市政府調(diào)研室、市畜牧獸醫(yī)局、市機(jī)關(guān)事務(wù)局、市地稅局等20個(gè)市政府部門獲得優(yōu)秀等次。

????2010年，市政府部門的績效考核將不斷完善公眾評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)政府工作在更大范圍內(nèi)主動接受人民群眾的評議和監(jiān)督，使目標(biāo)績效考核工作更加具有科學(xué)性、針對性和實(shí)效性，深入推進(jìn)人民滿意的服務(wù)型政府建設(shè)。今年的政府部門目標(biāo)績效考核將目標(biāo)考核、履行行政職能考核、綜合評議和專項(xiàng)監(jiān)控考核權(quán)重調(diào)整為30%、20%和50%，進(jìn)一步強(qiáng)化對政府部門業(yè)務(wù)職能目標(biāo)的考核，充分發(fā)揮“以考核促進(jìn)工作、以考核提升效能”的導(dǎo)向作用。

????為進(jìn)一步促進(jìn)政府部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，更好地聽民意、解民憂、聚民智、惠民生，年初和年中，將通過組織開展市政府部門負(fù)責(zé)人與市民“網(wǎng)絡(luò)在線問政”活動，將部門年度工作目標(biāo)、上半年工作進(jìn)展情況通過青島政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站向市民和社會各界公示，宣傳部門工作，解答市民問題，了解市民訴求，征求市民意見建議，形成政府部門與市民良性互動，增強(qiáng)政府改進(jìn)工作的針對性。年終將繼續(xù)開展市政府部門“向市民報(bào)告、聽市民意見、請市民評議”集中述職評議活動，由各部門負(fù)責(zé)人向市民代表報(bào)告全年工作完成情況、存在的問題及改進(jìn)措施等，邀請市民代表對部門工作提出意見建議并進(jìn)行現(xiàn)場評議，真正做到日常報(bào)告與年終報(bào)告、日常聽取意見與年終聽取意見、日常評議與年終評議并重，建立起公眾參與評價(jià)的長效機(jī)制。