今天加班可拿3倍工資 清明小長(zhǎng)假工資如何算

????清明小長(zhǎng)假期間，加班工資該如何計(jì)算呢？昨日，成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳節(jié)假日安排的通知，今年清明節(jié)從4月3日到5日放假3天。其中，4月3日、4日公休日期間，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。4月5日加班的，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

????清明期間每日的加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日（5日，清明當(dāng)天）加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%；休息日（3日、4日）加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。以目前成都市中心城區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)650元為例，如果4月5日加班，加班費(fèi)最低應(yīng)為29.9×300%=89.7元；如果在4月3日和4日加班且不能安排補(bǔ)休，兩日加班工資最低將不少于29.9×200%×2=119.6元。

????對(duì)于實(shí)行“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”及實(shí)行“不定時(shí)工作制”崗位的勞動(dòng)者，因工作性質(zhì)需要，企業(yè)采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并經(jīng)勞保部門批準(zhǔn)實(shí)行“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”。實(shí)行“不定時(shí)工作制”的勞動(dòng)者，在明確工作量的前提下，其本人的工作和休息時(shí)間可以自主安排，因此用人單位可以不支付加班工資。