渝公安局改革被稱商鞅變法 官方稱與打黑無關(guān)

????重慶市目前正在推進一場警察系統(tǒng)的“變法”，科長以上官員全部“解職”，與普通民警一道，重新競聘上崗。

????“現(xiàn)在很多參與過‘打黑’的民警都摩拳擦掌，準備參與將于4月初開始的干部競聘?！币晃唤咏降漠?dāng)?shù)厝耸孔蛉諏Α兜谝回斀?jīng)日報》記者說。

????由于此前該市一批警務(wù)要員因涉黑，外界認為此舉系進一步清理警察隊伍。但當(dāng)?shù)鼐叫麄鞑块T的工作人員認為此舉與“打黑”無關(guān)。

????干部“解職”重新競聘

????該局的本次人事改革，原本秘而不宣。不過，國內(nèi)一家媒體在16日突然披露了一份署有“內(nèi)部·機密”字樣的文件內(nèi)容，稱重慶市公安局所有處室、各個分局、交巡警支隊以及所轄區(qū)縣各分局派出所，從副科到副局的所有領(lǐng)導(dǎo)干部全部“就地免職，重新競聘上崗”。

????重慶市公安局局長王立軍當(dāng)天通過媒體發(fā)布信息稱，網(wǎng)上關(guān)于重慶警界全部干部“就地免職”的說法是不準確的。

????重慶市公安局的通報材料中稱，“從3月開始的重慶警務(wù)體制改革主要是根據(jù)公安部的要求，經(jīng)重慶市委、市政府批準，參照直轄市現(xiàn)代警務(wù)模式對重慶市公安局所屬的處室、各個分局、交巡警支隊以及所轄區(qū)縣各分局的派出所，從副科級到正處級崗位的所有領(lǐng)導(dǎo)干部，因為任職已經(jīng)到了6年期限，全部進行重新競聘上崗。”

????因此，準確的說法是，“解職不解任”。隨著機構(gòu)的撤銷、整合、重組和更名，該局直屬單位、分局、處、科職領(lǐng)導(dǎo)干部集體解任，“職務(wù)沒有了，但工作還得干起來。”

????過渡期間，這些原干部的稱呼是“負責(zé)人?！?/p>

????但是這些“負責(zé)人”近來都惴惴不安，因為他們的部下在新的機制下，只要愿意，都可以競聘他原有的崗位。遠郊區(qū)縣的警員，也可以競聘主城區(qū)的警務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

????根據(jù)該市公安局目前的規(guī)定，一個派出所所長的職位，必須有5個以上的競聘者。但目前還不能確認更高級別的崗位是否會有更多的最低競聘人數(shù)限制。

????清理警察隊伍？

????此前，警員上升通道的封閉性滋生了腐敗。在此次打黑中查明，原重慶市公安局的文強曾大肆賣官，他受賄的1600余萬元中，收受黑社會性質(zhì)組織所送“黑金”78萬多元，有多達五成以上共計880余萬元涉嫌“賣官”。

????為了避免在人事變動中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，重慶市公安局成立了多個工作組，并特別成立了機構(gòu)改革咨詢監(jiān)督組，專門邀請市紀委等部門專家全程指導(dǎo)、監(jiān)督，并抽調(diào)各警種、基層民警代表參與全過程決策運作。

????有消息人士告訴本報，重慶市公安局目前已經(jīng)組建了幾十個督查組，從報名階段就開始嚴格審查，并監(jiān)督相關(guān)程序，從競聘者的人品、民意測驗、工作能力等方面進行考核，現(xiàn)場打分并宣布競聘結(jié)果。因此，本次重慶市警員人事改革，內(nèi)定人選的概率很低。

????重慶市公安局本次人事改革之所以廣受關(guān)注，原因在于在當(dāng)?shù)刈匀ツ?月份以來的“打黑”行動，牽扯出了一大批警員涉黑。

????已經(jīng)審理的案件顯示，重慶市公安局原常務(wù)副局長文強、副局長彭長健，以及該局原刑警總隊副總隊長黃代強、原治安總隊副總隊長陳濤、原經(jīng)偵總隊總隊長趙利明、原刑警總隊“打黑”支隊支隊長李寒彬，以及該市幾個區(qū)縣的公安分局局長、副局長級人物悉數(shù)落馬。

????這還不是完全名單。此前有媒體披露，當(dāng)?shù)赜?00多名警員在“打黑”中因涉黑而犯案。不過這一數(shù)字，一直未能得到官方證實。

????但是，重慶市公安局宣傳處處長鄧松并不認同“本次改革與打黑后清理警察隊伍有關(guān)”這一說法。

????鄧松17日對本報記者稱，該局的本次改革是重慶市委、市政府統(tǒng)一安排的機構(gòu)改革，因為有些機構(gòu)有合并和調(diào)整，所以人員和職務(wù)會有變動，是規(guī)定動作，與“打黑”無關(guān)。

????今年新招7700余警察

????重慶市公安局對外發(fā)布的信息稱，當(dāng)?shù)鼐奖敬螜C構(gòu)改革圍繞轉(zhuǎn)變警種職能和理順部門職責(zé)關(guān)系，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了整合重組，對機構(gòu)職能重新定位。

????該市公安局目前已經(jīng)整合組建了警令部、警務(wù)保障部、交巡警總隊等部門，撤并、新組建了部分機構(gòu)，精簡機構(gòu)、裁減機關(guān)人員，將更多警力充實到基層。

????重慶市公安局相關(guān)工作人員今年2月曾對本報記者稱，該市市長黃奇帆曾將重慶市公安系統(tǒng)的改革稱作是當(dāng)?shù)鼐降摹吧眺弊兎ā薄?/p>

????“交巡警”改革的效果是顯而易見的，因為當(dāng)?shù)厥忻裨诖蠼稚夏芸吹礁嗟木炝恕?/p>

????2月7日晚，重慶交通警察和巡邏警察正式整合成交巡警，并開始上街巡邏。今后重慶主城區(qū)每天將有800~1000名交巡警24小時在崗，確保巡邏鏈條無縫對接、晝夜循環(huán)，最大限度地保障當(dāng)?shù)厥忻竦陌踩?/p>

????目前在該市主城區(qū)的主要路口，均能看見一個直徑1.5米左右的圓形黑色柱狀工作臺，臺上撐有一把大傘，傘下有警員露天辦公。這個黑色圓柱狀工作臺被當(dāng)?shù)鼐椒Q作是“交巡警工作平臺”，這個平臺與后臺的警察指揮中心相連，便于快速、即時處理警務(wù)。

????重慶市公安局局長王立軍在今年春節(jié)后的一次新春茶話會上披露，該市的警力將擴充，新招聘5000~6000名警員。

????不過有關(guān)當(dāng)?shù)鼐U充的最新數(shù)據(jù)又有所擴充。根據(jù)近期發(fā)布的《重慶市公安局2010年專才專錄招考通知》，2010年將是重慶警局人才引進跨越發(fā)展的一年，計劃招收警力7700余名。

????鄧松17日對此數(shù)據(jù)的評價是，“正在爭取有關(guān)部門的支持?！?程維)