探親假最長帶薪休45天無人知

    五成員工不知道探親假

    昨天，記者調(diào)查了18人，包括公務(wù)員、老師、外企白領(lǐng)和事業(yè)單位工作人員等多個行業(yè)，其中只有9人知道“探親假”這個概念，但不知道自己可以享受的具體權(quán)利。另外9人表示完全不知道探親假，有的被調(diào)查者表示即使知道也不敢請假。 劉先生：探親假是“傳說”

    “不要迷戀探親假，它只是個傳說！”提起探親假，劉先生半開玩笑地說。劉先生今年32歲，在事業(yè)單位工作，他告訴記者，3年前他聽朋友偶然提起探親假，就到單位的辦公室去咨詢自己是否符合休探親假的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室主任告訴他不太了解探親假具體的規(guī)定，近些年也沒有人休過探親假，如果需要辦公室可以向領(lǐng)導(dǎo)請示。此后，這件事情就不了了之。

    連女士：10年前休過探親假

    “大概10年前休過，我印象中是20天，4年一次，可以回家看父母，休得還是比較過癮的，呵呵，不過好長時間沒聽人提過了?，F(xiàn)在交通比較方便，不太好意思向單位申請休探親假?！痹谠O(shè)計(jì)院工作的連女士今年46歲，10多年前她在天津上班，每4年她都會休20天的探親假，回青島看望父母。由于時間充裕，她幾乎能走遍青島所有的親戚，不像現(xiàn)在因?yàn)榇汗?jié)假期相對較短，除了去娘家和婆家外，幾乎沒有時間到親戚家拜訪。

    “那會兒，從天津到青島就屬于出遠(yuǎn)門，不像現(xiàn)在，去趟海南也就飛3個多小時?！焙髞?，交通越來越方便快捷，連女士也調(diào)到了北京的一家設(shè)計(jì)院，看到同事們都沒有休探親假，而且做動車大約6個小時就回到青島，完全可以利用國慶節(jié)等假期回家，她就沒再申請休過探親假。 劉女士：探親假？別開玩笑！

    “45天？帶薪？還報(bào)銷路費(fèi)？不可能吧，快別逗我了，能讓我休個四五天的年假我就心滿意足了。”當(dāng)記者詢問在外企工作的劉女士是否知道探親假時，她以為記者在和她開玩笑。“即使有，我也不敢申請休假，這么長時間不上班，可能等回來我的崗位已有人代替了?！眲⑴空f，工作5年，公司競爭激烈，工作壓力大，她每年的休息日加起來也沒有超過45天。

    馬先生：企業(yè)一個蘿卜一個坑

    “現(xiàn)在企業(yè)都是一個蘿卜一個坑，一個人休息45天，那企業(yè)還不亂套了？肯定會影響工作的。對于中小企業(yè)來說，這一點(diǎn)根本不現(xiàn)實(shí)?！睂τ谧铋L45天的探親假，身為私營企業(yè)老板的馬先生聽完后連說 “不可能”，他認(rèn)為這種規(guī)定可能會“休垮”一家中小型企業(yè)。

    探親假名存實(shí)亡 勞動保障部門： 《規(guī)定》還沒有廢止

    當(dāng)記者就此事聯(lián)系青島勞動保障部門的時候，工作人員并沒有以“有效”或者“無效”等詞語來直接回答記者的問題，而是以 “還沒有廢止”來形容《規(guī)定》的現(xiàn)狀，這也在一定程度上說明了《規(guī)定》的尷尬。

    “其實(shí)探親假有很多前提條件，比如說能在家居住一夜和休息半個白天的就無權(quán)休探親假?，F(xiàn)在有國慶長假、清明小長假等多個假期，而且交通都很便利，絕大多數(shù)人即使不休探親假也能在家休息幾天，也就是說很多人現(xiàn)在都不符合休假條件。”勞動保障部門的工作人員告訴記者，這個規(guī)定是在1981年出臺的，當(dāng)時沒有帶薪年假制度，周末也沒有雙休，每周工作6天，休息1天。另外，當(dāng)時法定假日不像現(xiàn)在這么多，沒有黃金周和小長假。另外，當(dāng)時的交通條件不便，汽車條件差，沒有動車組，坐飛機(jī)又負(fù)擔(dān)不起。通訊落后，打電話難，打長途電話就更難。最主要的是當(dāng)時很多人的工作由國家統(tǒng)一分配，而且分到了外地，那時候假期又非常少，回一次家確實(shí)有難度。《規(guī)定》的第一條就提出是“為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題”，這也是當(dāng)時的“寫照”。

    現(xiàn)在，電話的普及以及網(wǎng)絡(luò)等可視通訊方式的增加，大大減少了人們之間的距離，讓親人之間的團(tuán)聚變得方便和簡單。另外，按照目前的國情，按照探親規(guī)定給予國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工超長探親假，而外資、私營等企業(yè)、事業(yè)單位職工則沒有，也有失公平。 勞動仲裁部門： 沒人反映探親假問題 “現(xiàn)在主要是工資、工傷等問題，好多年沒有人反映過探親假的問題了，在我印象中，你是第一個打電話咨詢的。”勞動仲裁的工作人員告訴記者，現(xiàn)在《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》仍然有效，如果市民覺得自己符合休假的條件，而且單位又不批準(zhǔn)休假的話，可到勞動仲裁部門申請仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 國務(wù)院相關(guān)部門： 未接到修改或廢止通知

    “你是我們接到第一個反映這個問題的人?！边@一《規(guī)定》是國務(wù)院制定并實(shí)施的，記者為此聯(lián)系了國務(wù)院的相關(guān)部門，工作人員也表示記者是“第一人”。工作人員告訴記者，他們暫時還沒有接到修改或者廢止《規(guī)定》的通知。