無休止的停職反省也該被問責(zé)

????近日，有消息稱“替誰說話”的鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍復(fù)出，任該市“引才辦”主任。16日，鄭州市委組織部否認(rèn)了這一說法，稱逯軍被“停止工作，在家反省”，至今，最終的調(diào)查和處理結(jié)果尚未作出?！八?，網(wǎng)帖可以肯定為謠言”。

????即便“逯軍復(fù)出”確系網(wǎng)絡(luò)謠言，“停職反省，持續(xù)至今”的事實(shí)真相，仍然足夠雷人——自從6月17日媒體曝光逯軍“替誰說話”的驚人之語，并使之一夜成名之后，時(shí)間已經(jīng)過去整整

????眾所周知，無論依據(jù)《公務(wù)員處分條例》，還是黨的《紀(jì)律處分條例》，“停職反省”都并不是真正嚴(yán)格、法定的處分種類，因而也就沒有相應(yīng)的受處分期限。這意味，4個(gè)月來，逯軍雖然“停止工作，在家反省”，但實(shí)際并沒有遭遇任何實(shí)質(zhì)性處分，反而能因此坐享清閑——4個(gè)月的時(shí)間里，絲毫不會(huì)影響到他的晉升職務(wù)和級(jí)別以及相應(yīng)的待遇，因?yàn)榘凑铡豆珓?wù)員法》和《處分條例》，只有“公務(wù)員在受處分期間”，才“不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次”。

????遙遙無期、無休止的“停職反省”，當(dāng)?shù)亟M織人事部門想告訴或想向我們傳遞什么？是逯軍事件的真相太過復(fù)雜、至今根本還調(diào)查不清，抑或是打心眼里就認(rèn)為逯軍其實(shí)很無辜，無須給予任何處分，只不過是想通過含糊曖昧的“停職反省”避避輿論的風(fēng)頭，以便最終大事化小、小事化了？

????如果是前者，無疑會(huì)讓人很納悶不解——4個(gè)月的時(shí)間，許多貪腐大案都足夠調(diào)查清楚了，逯軍一句話的事情，何以調(diào)查起來如此費(fèi)勁，組織部門的工作效率何在？如果是后者，就更讓人覺得荒唐難懂了——一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，公然將“替黨說話”與“替老百姓說話”對(duì)立起來，錯(cuò)誤的性質(zhì)難道還不足夠嚴(yán)重、惡劣？

????其實(shí)，即使退一步講——逯軍的錯(cuò)誤言論確實(shí)沒什么大不了的，不值得給其處分，當(dāng)?shù)亟M織部門何不光明正大地承認(rèn)、直接說出來，以便讓逯軍盡快回到工作崗位上來呢？4個(gè)月的長時(shí)間脫崗、賦閑在家，其實(shí)也是對(duì)公務(wù)員工作崗位的一種輕慢和不負(fù)責(zé)任，同時(shí)也對(duì)不起貢獻(xiàn)了公務(wù)員薪水的納稅人。