中國(guó)年輕官員面臨機(jī)遇 新一輪選拔大幕正拉開

????“中國(guó)的年輕官員正面臨空前的發(fā)展機(jī)遇，而當(dāng)前的制度設(shè)計(jì)也為這種發(fā)展創(chuàng)造了好條件”。新中國(guó)六十周年慶典臨近之時(shí)，國(guó)家行政學(xué)院教授王偉于此間指出，在六十年的官員結(jié)構(gòu)變化當(dāng)中，隊(duì)伍年輕化是一大亮點(diǎn)，而眼下的中國(guó)，新一輪選拔大幕正緩緩拉開。

????王偉在接受本社記者采訪時(shí)表示，在新中國(guó)建國(guó)初期，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是相當(dāng)年輕化的，有些部長(zhǎng)的年齡也就四、五十歲。但從建國(guó)后到改革開放前的那段時(shí)間里，干部終

????王偉說，八十年代鄧小平的一系列舉措踐行了干部年輕化原則。一九八四年正逢新中國(guó)建國(guó)三十五周年慶典，鄧小平檢閱部隊(duì)。這是“文革”后首次進(jìn)行大閱兵，此舉振奮了全國(guó)。閱兵后中央軍委召開了一個(gè)會(huì)議，總結(jié)成績(jī)。鄧小平在會(huì)上提出，這次閱兵有個(gè)缺陷：由八十歲的人來檢閱部隊(duì)，本身就是個(gè)缺陷。鄧小平此話說的正是他自己。

????從此以后的數(shù)年間，鄧小平更是從自己開刀，解決長(zhǎng)期以來存在的領(lǐng)導(dǎo)干部終身制問題，推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化進(jìn)程。經(jīng)歷了此番改革后，干部年輕化問題得到了比較好的解決，逐漸形成了一套制度。

????王偉表示，今年迎來新中國(guó)建國(guó)六十周年，中國(guó)干部年輕化的面貌也已經(jīng)發(fā)生了根本改變。

????統(tǒng)計(jì)表明，中國(guó)四十五歲以下的機(jī)關(guān)干部比例已經(jīng)達(dá)到七成。從一九八二年到二00七年，全國(guó)省、市、縣三級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的平均年齡，分別下降了八點(diǎn)四歲、六點(diǎn)八歲、五點(diǎn)七歲。同時(shí)，具有大專以上文化程度的機(jī)關(guān)干部占到百分之八十八，比改革開放前的一九七八年提高了七十八個(gè)百分點(diǎn)。

????在十七大報(bào)告中，胡錦濤明確提出“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度”。此后中共在年輕干部的教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、選拔使用、管理監(jiān)督等方面制定了一系列重要舉措。

????今年二月，中共中央制定了《二00九—二0二0年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)新一輪培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行部署。這是中央首次制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

????今年三月，在全國(guó)培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì)上，國(guó)家副主席習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制。

????新一輪年輕干部培養(yǎng)選拔的大幕，已經(jīng)緩緩拉開。正是這些具體的措施，促成了官員隊(duì)伍朝著年輕化、專業(yè)化方向發(fā)展，結(jié)構(gòu)日趨合理。

????王偉舉例指出，現(xiàn)在的官員隊(duì)伍中出現(xiàn)了一種現(xiàn)象，第一把手并不是領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)中年齡最大的，這正是干部年輕化的現(xiàn)實(shí)成果。

????他表示，中國(guó)的年輕人正面臨越來越好的機(jī)遇，而當(dāng)前的制度設(shè)計(jì)也為年輕人的發(fā)展創(chuàng)造了好的條件。有了大的政治環(huán)境、背景，再加上制度設(shè)計(jì)方面的保證，中國(guó)的年輕官員將大有作為。(記者 張蔚然)