端午節(jié)被要求加班 四種情況員工不能說(shuō)“不”

????[提要]勞動(dòng)法專家就各類假期中員工請(qǐng)假的問(wèn)題做了解讀。在四種情況下，員工不能拒絕單位的加班要求：發(fā)生自然災(zāi)害、事故等需緊急處理時(shí)；生產(chǎn)設(shè)備等損壞影響生產(chǎn)和公眾利益時(shí)；須在節(jié)假日進(jìn)行必要的設(shè)備保養(yǎng)時(shí)；為完成國(guó)家安排的各類緊急任務(wù)時(shí)(如國(guó)防任務(wù)等)。

????端午節(jié)小長(zhǎng)假，單位要求員工加班，員工可不可以說(shuō)“不”？昨天，勞動(dòng)法專家表示，4種情況單位要求員工加班，員工不能說(shuō)“不”。

????這4種不得拒絕加班的情況是：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。

????“除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工在假日加班，員工可以拒絕?！眲趧?dòng)法專家認(rèn)為，雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班費(fèi)，加班費(fèi)必須按照已經(jīng)制定的標(biāo)準(zhǔn)支付。(謝克偉)