“網(wǎng)友監(jiān)督公務(wù)員招考面試”只是一次折騰

????在即將開始的2009年考錄公務(wù)員工作中，湖南張家界市人事局公開選聘兩名網(wǎng)友，作為面試環(huán)節(jié)的考場監(jiān)督員。（4月13日《人民日報》）

????又是邀請網(wǎng)友，這難免讓人想起之前云南的“躲貓貓”調(diào)查團，滿腔熱情的網(wǎng)友一下變得那么無奈。也對，鯊魚再兇猛也是不可能適應(yīng)叢林的生存法則的。因而此次的效果也難讓人樂觀。

????公務(wù)員面試涉及不同的崗位、專業(yè)知識，網(wǎng)友也許能對面試者形象、表達等與專業(yè)知識

????即使此次監(jiān)督真的有效、維護了公平。然而，其并不具持續(xù)性，更難成為制度。

????首先，這不是制度里的程序，而是“開明政府”的一個“創(chuàng)意”，能否執(zhí)行有賴于領(lǐng)導(dǎo)的決定，有其隨意性。其次，2名監(jiān)督員是公開從數(shù)百名網(wǎng)友中根據(jù)上網(wǎng)資深程度粗選100名，然后核實身份、排除與考生有親屬關(guān)系者從中選出20人，最后在面試的前一天，隨機選取2名網(wǎng)友作為面試環(huán)節(jié)的考場監(jiān)督員。工作人員并堅持對每一位報名的網(wǎng)友都進行電話回復(fù)。這就意味著如果要推行，每次、每地都需要這樣“海選”，難度和成本都很大。

????難度和成本大自然不易持續(xù)，另外，這樣的監(jiān)督其暗箱操作空間并不小，能否有效完全取決于領(lǐng)導(dǎo)是否開明，而且網(wǎng)友離開網(wǎng)絡(luò)就很難實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督力量。這樣效果就很不確定，推行也就成奢談，要想成為制度更是不可能。所以此次即使得到公平，也是花費了巨大成本，不具代表性，只不過是又一次折騰罷了。