????作為法律職業(yè)共同體，法官、檢察官在一定程度上缺乏“共同認(rèn)識”，在一些同類案件處理上出現(xiàn)執(zhí)法不統(tǒng)一等。全國政協(xié)委員、北京市人民檢察院副檢察長甄貞認(rèn)為，這是由于法官和檢察官缺乏對彼此工作職責(zé)的深刻理解和認(rèn)同，導(dǎo)致司法實(shí)踐中對配合和監(jiān)督的理解、執(zhí)行不到位，建議建立法官、檢察官以輪崗交流促進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，以此加深對彼此工作更加深入的理解，共同維護(hù)司法權(quán)威。

????2006年，根據(jù)中央有關(guān)精神，部分省級法院院長和省級檢察院檢察長交流互換。甄貞認(rèn)為，“兩長”互換意義深遠(yuǎn)?！暗Q不應(yīng)僅停留在高層，應(yīng)讓普通審判人員和檢察人員之間也有這樣的機(jī)會(huì)”。

????聯(lián)系現(xiàn)行以“崗”為中心的司法官培訓(xùn)模式，甄貞認(rèn)為很有必要推行輪崗交流機(jī)制:由于經(jīng)費(fèi)保障等原因，司法官業(yè)務(wù)培訓(xùn)側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部，部分基層法官、檢察官工作多年卻沒有參加過一次正規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容和形式也較為單一，難以按照法院、檢察院工作特點(diǎn)實(shí)行分類正規(guī)化培訓(xùn);培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，與法官、檢察官職業(yè)特點(diǎn)不能完全適應(yīng)?！懊裥袡z察工作中，各級檢察人員每天接觸的案件，與法院民商事、經(jīng)濟(jì)案件審判庭的審判人員所接觸的案件相比，類型和數(shù)量都要少很多。如果實(shí)行輪崗交流，民行檢察官定能迅速成長”。

????至于輪崗的時(shí)間，甄貞建議以一年為宜?！疤屉y以適應(yīng)工作環(huán)境和任務(wù)要求，達(dá)不到以交流提高人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的目的;太長則失去了培訓(xùn)的意義，等于把此單位的受訓(xùn)者變成了彼單位的辦案人?！?/p>

????當(dāng)被問及輪崗互換是否會(huì)導(dǎo)致法官和檢察官在將來辦案時(shí)相互偏袒，甄貞認(rèn)為，盡管法官、檢察官在訴訟中承擔(dān)的角色不同，但所追求的目標(biāo)是一致的，都是為了實(shí)現(xiàn)司法的公正和社會(huì)的公平正義，因此不存在相互偏袒一說。實(shí)行以輪崗交流代培訓(xùn)，從以“崗”為中心轉(zhuǎn)變到以“人”為中心，拓寬了培訓(xùn)途徑和渠道，體現(xiàn)了嶄新的用人價(jià)值理念和人力資源管理理念。(作者 徐盈雁)