現(xiàn)場考試讓一些學(xué)生露了餡

招聘現(xiàn)場人氣火爆

????新華報(bào)業(yè)網(wǎng)-揚(yáng)子晚報(bào)3月7日?qǐng)?bào)道 昨天，江蘇2000余名女大學(xué)生涌入省婦聯(lián)、省教育廳聯(lián)合主辦的“09春季女大學(xué)生專場招聘會(huì)”?！袄C娘”、幼兒園教師、文員……現(xiàn)場不少崗位頗具女性特色，蘇州一家繡館在開場一小時(shí)內(nèi)收到100余份簡歷。記者現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%以上的女大學(xué)生仍感覺找好工作比較難。

????“繡娘”熱 美容師冷

????蘇州木瀆鎮(zhèn)姚建萍刺繡藝術(shù)館成了昨日招聘會(huì)上的“黑馬”，開場后短短一個(gè)多小時(shí)內(nèi)，一百多名女大學(xué)生爭投簡歷，招聘方大呼“想不到”。

????記者注意到，女學(xué)生們應(yīng)聘時(shí)態(tài)度誠懇。當(dāng)招聘方問及能否承受經(jīng)常出差時(shí)，大部分女生毫不猶豫答“能”。一位女大學(xué)生指著招聘方的宣傳畫冊(cè)說：“你看，小橋流水，工作環(huán)境多優(yōu)美。很適合女生。”也有女生表示，看重刺繡這門傳統(tǒng)工藝未來的發(fā)展前途。招聘方的一位傅小姐告訴記者，這是繡館第一次公開招聘大學(xué)生，目前繡館大部分員工是本地的繡娘。招聘大學(xué)生來當(dāng)辦公室文員及刺繡設(shè)計(jì)師，繡館并不看重她們的學(xué)歷，也不需要學(xué)生有過硬的特長，具備吃苦耐勞的品質(zhì)是最重要的。

????記者注意到，招聘現(xiàn)場最冷的單位恐怕就是幾家美容機(jī)構(gòu)了。一家知名美容機(jī)構(gòu)，開場兩個(gè)小時(shí)內(nèi)竟無一名大學(xué)生求職?！懊廊葜笇?dǎo)師月薪2000—3000元”，記者看到美容機(jī)構(gòu)提供的待遇不低。一位女大學(xué)生道出心聲：在美容院沒有多少前途。

????“巾幗”找工“須眉”作陪

????雖說是女大學(xué)生專場招聘，記者在現(xiàn)場還是看見了好幾位“須眉”?！芭畠簩W(xué)的是英語，今天的招聘會(huì)她想來但我不讓，明天是專業(yè)八級(jí)考試，她得在學(xué)校好好準(zhǔn)備?！奔易”本┪髀返念櫹壬衲陝倧膶W(xué)校退休，一大清早就帶著女兒的簡歷來到了招聘會(huì)現(xiàn)場，10點(diǎn)多記者碰上他的時(shí)候，他已經(jīng)轉(zhuǎn)了一圈為女兒投了一份外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作?！芭畠簭娜ツ?0月份開始找工作，但現(xiàn)在還沒有眉目，沒辦法，孩子找工作我們家長也跟著忙?！辈贿^對(duì)招聘會(huì)現(xiàn)場的企業(yè)，顧先生并不是十分滿意，“大單位、好單位少了些?！?/p>

????“我是混進(jìn)來的!”牽著女友的手，河海大學(xué)常州校區(qū)的小曹笑著對(duì)記者說道，“她年前一直在忙考研，招聘會(huì)都沒參加過幾場，沒什么經(jīng)驗(yàn)，我來是幫她參謀參謀。”小曹自己去年11月份就開始跑招聘會(huì)，現(xiàn)在定了一份銷售工作：“難度也大，不過男孩子嘛，工作臟點(diǎn)累點(diǎn)都沒關(guān)系?！陛喌脚颜夜ぷ髁?，小曹卻一定要把把關(guān)，在現(xiàn)場也不斷地為女友“指點(diǎn)迷津”，“畢竟是女孩子，限制比較多，要是太累了我也心疼?！?/p>

????古怪考試為難女學(xué)生

????在招聘會(huì)現(xiàn)場做試卷，這可是件新鮮事。南京一家翻譯公司就把筆試考場安在招聘會(huì)上。三四名女學(xué)生圍著桌子“奮筆疾書”。記者看到，考題分為兩部分，一是語法;二是考查中譯英。有的學(xué)生簡歷上寫英語水平很高，一到筆試面試便露了餡。

????一家餐飲企業(yè)的試題也很特別，除了籍貫、畢業(yè)時(shí)間外，連血型也列在了“必答題”之列。該公司招聘工作人員表示，國際上一些大企業(yè)記錄應(yīng)聘者信息都非常詳細(xì)，他們只是和國際接軌，無論是身高、體重，還是血型，都只是他們的一個(gè)參考而已，最重要的還是應(yīng)聘者和崗位的契合度。

????投20份簡歷沒成功

????據(jù)介紹，本次招聘會(huì)提供了營銷、教師、文員等1500個(gè)崗位。供需比約為3：4，從數(shù)字上看，女大學(xué)生求職沒那么難。然而，記者現(xiàn)場調(diào)查近百名女大學(xué)生后發(fā)現(xiàn)，70%以上學(xué)生仍感覺工作難找。半數(shù)的女生表示，過去幾個(gè)月，投出超過20份簡歷，大都石沉大海。女大學(xué)生求職究竟難在哪?記者在調(diào)查中了解到，不同學(xué)科女生難點(diǎn)不一，學(xué)歷高的女生也有難處。

????在昨天的招聘現(xiàn)場，很多理工科女生找不到對(duì)口的單位。南京某高校自動(dòng)化專業(yè)的四名女生一起來應(yīng)聘。一位女生說：“自動(dòng)化專業(yè)技術(shù)一般是男生天下，女生競爭力弱一些，班里22名女生僅1人找到工作?！?/p>

????一些文科女學(xué)生在談及跑招聘會(huì)的感受時(shí)，也一樣說難?！爸饕歉偁幍娜颂嗔?。”小沈的專業(yè)是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)，在昨天的招聘會(huì)上跑了一圈發(fā)現(xiàn)每一次她看中的公司攤位前都有一堆女生圍著。在一家外資餐飲公司的展位前，小沈排了20多分鐘才遞上了簡歷，“手一慢就肯定被別人搶先了?！?/p>

????現(xiàn)場一位女碩士小湯失望地告訴記者，她更是連一份簡歷都沒有投出去。小湯是南京師范大學(xué)旅游管理系的碩士，今年即將畢業(yè)。她最初的方向是去職業(yè)技術(shù)學(xué)校。可發(fā)現(xiàn)一是這類招聘少，其次是主要招男生。幾次碰壁后，小湯把目標(biāo)轉(zhuǎn)向了企業(yè)。可幾家服務(wù)類企業(yè)都只要求大專學(xué)歷?！安皇俏覀兎挪幌律矶?，而是即使我們放下身段了，用人單位對(duì)我們也有顧慮，認(rèn)為我們要價(jià)高也留不住?！?/p>

????專家分析

????女生求職有三大新難題 南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心季順祥副主任表示，女大學(xué)生客觀上就業(yè)難度更大一些。其一是女大學(xué)生在大學(xué)生中所占的比例是逐年增加的，這本身是社會(huì)的一個(gè)進(jìn)步，但因?yàn)樯鐣?huì)上接受女大學(xué)生的崗位并沒有太大的變化，所以就凸顯了女大學(xué)生的就業(yè)難度。據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，目前江蘇高校女生總比例達(dá)50%左右。難題二、優(yōu)勢(shì)專業(yè)陣地逐漸“流失”。文秘、會(huì)計(jì)、教師等崗位以往是女性的“天下”。近年來這些優(yōu)勢(shì)崗位的陣地在逐漸向男性傾斜，優(yōu)勢(shì)變得不明顯。難題三、有專家認(rèn)為，女大學(xué)生在求職路上的被動(dòng)，更容易引發(fā)一些不正常的社會(huì)思潮。比如說不知從何時(shí)起“干得好不如嫁得好”的說法屢屢出現(xiàn)。這種思潮如任其蔓延，可能造成用人單位對(duì)女大學(xué)生更多的“誤解”，就業(yè)難度只會(huì)越來越大。

????就業(yè)指導(dǎo)專家分析說，從記者的調(diào)查中能看出，女大學(xué)生求職過程缺乏自信，顧慮很多。理工科女生擔(dān)心拼不過男生，文科女生數(shù)量多因此害怕“窩里斗”。河海大學(xué)學(xué)生處副處長黃林楠認(rèn)為，女大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀我們沒法改變，但求職態(tài)度可變。女大學(xué)生求職首先要有自信。如果頭腦中想著“我是女生，找工作難”臉上表現(xiàn)得不自然，投簡歷時(shí)羞答答，用人單位一提問滿臉通紅，這顯然不是好狀態(tài)。其次，要在短時(shí)間內(nèi)向用人單位展現(xiàn)自己的特點(diǎn)。投遞簡歷時(shí)，投單位所好。假如有單位不招女生，不妨鼓起勇氣當(dāng)一次“考霸”，用執(zhí)著與誠意說服用人單位。 (本文來源：新華報(bào)業(yè)網(wǎng)-揚(yáng)子晚報(bào) 作者：楊彥 蔡蘊(yùn)琦)