????春節(jié)長(zhǎng)假已近尾聲，2月1日大部分單位就要開工上班了，一些企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門也要統(tǒng)計(jì)節(jié)日期間的加班出勤和工資支付情況，節(jié)日期間仍然堅(jiān)守在工作崗位上的員工也開始盤算自己這幾天可以拿到多少加班費(fèi)。按照相關(guān)規(guī)定，今年春節(jié)期間如果一直沒有休息，堅(jiān)持在崗工作的話，可以拿到的加班費(fèi)接近一個(gè)月工資。

????根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

????從去年開始，國(guó)家調(diào)整了法定節(jié)假日，將除夕也定為法定節(jié)假日。因此，今年春節(jié)的法定假日為除夕、春節(jié)、初二共計(jì)三天，加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付；而初三至初六四天則是相鄰雙休日的調(diào)休，如果加班的話應(yīng)按照平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)。

????去年，原勞動(dòng)保障部啟用了最新的薪酬計(jì)算方法。由于全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天，制度計(jì)薪日也從原來的20.92天改為21.75天。以一名員工月工資3000元為例，春節(jié)幾天的加班費(fèi)為:除夕至初二3000÷21.75×300%×3＝1241.38元，初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元，合計(jì)2344.83元。這樣算來，春節(jié)7天的加班費(fèi)已經(jīng)接近一個(gè)月工資了。

????記者還了解到，除了嚴(yán)格按照工資支付規(guī)定來發(fā)放加班費(fèi)之外，還有一些單位因?yàn)樾б孑^好或是出于鼓勵(lì)員工等原因開出了更高的節(jié)日加班費(fèi)。比如在一家視頻網(wǎng)站擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)編輯的毛小姐，她每月的工資是2200元，春節(jié)幾天由于網(wǎng)站信息要保持更新，因此公司為留守加班的員工開出了每天300元的高額加班費(fèi)，在這種高薪的誘惑下，毛小姐和幾個(gè)同事沒有回家，而是選擇留在了北京過年。（記者 代麗麗）